1 / 22

Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2010 24.5.2010

Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2010 24.5.2010. Kirsi Markkanen Kehittämispäällikkö, THM Tehy ry. Selvityksen taustaa. Tehy on kerännyt tietoa kesäajan toiminnasta vuodesta 1991 Kysely 183:lle pääluottamusmiehelle

nero-ryan
Download Presentation

Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2010 24.5.2010

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 201024.5.2010 Kirsi Markkanen Kehittämispäällikkö, THM Tehy ry

  2. Selvityksen taustaa • Tehy on kerännyt tietoa kesäajan toiminnasta vuodesta 1991 • Kysely 183:lle pääluottamusmiehelle • 147 vastaajaa (vastausprosentti 80), joiden organisaatioissa yli 30500 potilas- tai hoitopaikkaa ja hoito- ja kasvatushenkilöstöä yli 95000

  3. Toiminta kesällä 2010 • Toimintoja supistaan 75 % (n = 111) vastaajan organisaatio (esh 93 %, pth 64 %) • Supistusten laajuus verrattuna vuoteen 2009 * 66 % yhtä laajat * 18 % jonkin verran suuremmat * 7 % huomattavasti suuremmat * 9 % pienemmät

  4. Toimintojen supistukset alueittain 2010

  5. Toimintojen supistukset väestöpohjan mukaan 2010

  6. Sulkujen ja supistusten laajuus lääneittäin verrattuna kesän 2010n=146

  7. Sulut ja supistukset verrattuna kesäaikaan 2008 ja 2009 Erikoissairaanhoito / Perusterveydenhuolto

  8. Supistusten syynä: • Vuosilomat 68 % • Vakiintunut tapa 44 % • Säästösyyt ja lomauttaminen 42 % • Pula hoitohenkilökunnasta 35 % • Supistusten/sulkujen kesto • 2 – 6 viikkoa (65 % vastaajista) • Yli 7 viikkoa (10 % vastaajista) • Laajuus • Alle 10 % potilas/asiakaspaikoista (33 % vastaajista) • 10 – 30 % potilas/asiakaspaikoista (37 % vastaajista) • Yli 30 % potilas/asiakaspaikoista (12 % vastaajista) • Päivystystoiminta hoidetaan pääasiassa normaalisti • 64 % normaalisti, muuten keskitetään yhteen paikkaan

  9. Sulut kohdistuvat • Erikoissairaanhoidossa erityisesti kirurgian, sisätautien, psykiatrian, silmätautien sekä korva-, nenä- ja kurkkutautien alueille • Perusterveydenhuollossa vastaanotto- ja neuvolatoimintaan, hammashuoltoon, mielenterveystoimistoihin • Fysioterapiaan, laboratorio- ja kuvantamispalveluita supistetaan sekä erikoissairaanhoidossa että perusterveydenhuollossa • Sosiaalitoimessa supistukset kohdistuvat lähinnä päivähoitoon

  10. Kesäajan työjärjestelyt • Palkataan sijaisia (96 %) • Henkilöstö kiertää organisaation eri tehtävissä tai työpisteissä (55 %) • Henkilöstö vuorottelee oman yksikön eri tehtävissä (42 %) • Ylityöt (28 %) • Muut työaikajärjestelyt (24 %) • Tuplavuorot, vuoronvaihdot, lisätyö, minimi vahvuus

  11. Kesäsijaisten määrän muutos lääneittäin 2010 (n = 143)

  12. Kesäsijaiset 2010 (n = 145)

  13. Ammattiryhmät, joiden sijaisten saatavuudessa on ongelmia kesällä 2010

  14. Työllisyysnäkymät 2010

  15. Ongelmat työvoiman saatavuudessa n = 146

  16. Ongelmat työvoiman saatavuudessa alueittain n = 146

  17. Organisaatioon tai toimintaan liittyvät muutokset vuonna 2010 • 66 % ei odotettavissa olevia rakenteellisia muutoksia • 41 % toimintakokonaisuuksia siirretään organisaation sisällä yksiköstä toiseen • 32 % osia organisaation toiminnoista ulkoistetaan • 15 % orgiansaatosta osa sosiaali- ja terveydenhuoltoaluetta • 10 % organisaatio sulautuu kuntaliitoksen kautta • 59 % uusia työnjakomalleja on otettu käyttöön

More Related