1 / 68

PENSJON

PENSJON. v/ Ingunn Meringdal og Knut Hellum. PENSJON. Bodø – 25.11.09 – Knut Hellum. AGENDA. Litt om KLP Særtrekk ved offentlig pensjon Rettigheter 2011 Lån/ Forsikring. Hva vet du om KLP?. Kundene eier KLP Et av Norges største livsforsikringsselskap

netis
Download Presentation

PENSJON

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PENSJON v/ Ingunn Meringdal og Knut Hellum

  2. PENSJON Bodø – 25.11.09 – Knut Hellum

  3. AGENDA • Litt om KLP • Særtrekk ved offentlig pensjon • Rettigheter • 2011 • Lån/ Forsikring

  4. Hva vet du om KLP? • Kundene eier KLP • Et av Norges største livsforsikringsselskap • De fleste kommuner / fylkeskommuner og helseforetak har pensjonsavtale med KLP • ”Dine penger” kåret KLP til Norgesmester i utlån i fjor • Mange har tjent på å flytte sine private skadeforsikringer til KLP • KLP eier store forretningseiendommer som; Fornebu Næringspark og Politihuset i Trondheim. - for å nevne noe…

  5. Fakta om KLP KLP stiftet i 1949 215 mrd kr i forvaltningskapital 700 ansatte Pensjonsavtaler i selskapet: Helseforetak/ sykehus 2 300 bedrifter 332 kommuner og fylkeskommuner

  6. Fakta om KLP Hver 8. nordmann er forsikret i KLP 300 000 yrkesaktive 150 000 pensjonister 115 000 med oppsatt rett

  7. DET NORSKE PENSJONSSYSTEMET

  8. Det norske pensjonssystemet Fondsbasert Fondsbasert Skattefinansiert Individuelle dekninger Kollektiv pensjonsforsikring / KLP Folketrygd

  9. Folketrygden • Man sparer via skatteseddelen • Man får godskrevet all pensjonsgivende inntekt, ikke bare den som er registrert i KLP • Full opptjening er 40 år • Pensjonen er ca 50% av gjennomsnittlig lønn de 20 beste år • Er utgangspunkt for AFP-pensjonens størrelse

  10. KLPs pensjonsordning • Man sparer sammen med sin kommunale eller statlige arbeidsgiver • 2% som arbeidstaker, over 15% som arbeidsgiver • Full opptjening er 30 år • Pensjonen beregnes ut i fra sluttlønnsprinsippet • Pensjonsprosenten er 66% • Pensjonen er tariff eller lovbestemt

  11. Hva er det du sparer til? • Alderspensjon • AFP administreres av KLP • Uførepensjon • Etterlattepensjon

  12. SÆRTREKK

  13. Spar i dag – ta det ut i pensjon senere… • 30 år gir rett til full alderspensjon • Overføringsavtalen sikrer samlet pensjon fra forskjellige offentlige arbeidsgivere • Sluttlønnen legges til grunn for pensjonen • Men; tidligere deltid påvirker pensjonen

  14. Aldersgrense/ pensjonsalder • Den alminnelige aldersgrense er 70 år • Folketrygdens pensjonsalder 67 år • Særaldersgrense • - 60 år og 65 år

  15. Overføringsavtalen Overføringsavtalen sikrer at de som har rett til offentlig tjenestepensjon fra flere arbeidsgivere får all pensjon fra den siste arbeidsgiveren, som om hele pensjonsopptjeningen hadde foregått der. = Totalt 25 år og 7 mnd KLP 15 år Oslo Pensjons Forsikring 10 år SPK 7 mnd

  16. Pensjonens størrelse er avhengig av: • Pensjonsgrunnlaget • Pensjonsgivende tjenestetid • Pensjonsprosenten = 66%

  17. Pensjonsgrunnlag • Årslønn ved fratreden • Faste tillegg ved fratreden • Lønn utover 12 G (kr 874.572) medregnes ikke • Dersom varierende stillingsstørrelser, beregnes gjennomsnittlig stillingsprosent

  18. Lønnsnedgang Lønn 400.000 Lønn 300.000 400.000 (+ g-regulering) x 66% x 25/30 + 300.000 x 66% x 5/30

  19. Beregning av alderspensjon Pensjon = Pensjonsgrunnlag x gj.deltid x medlemstid /30 x 66%

  20. RETTIGHETSINFORMASJONAlderspensjon / AFP

  21. Alderspensjon Pensjonsprosent Pensjonsgrunnlag Tjenestetid Lønn KLP Folketrygd Grunnpensjon Tilleggspensjon Særtillegg 60 62 65 67

  22. AFP fra 62 år • Må ha rett til AFP i hht tariffavtale • I lønnet arbeid • Sammenhengende ansettelse de siste 3 år • Minst 20% stilling siste 3 år • Årsinntekt på minst 1 grunnbeløp siste 3 år • Kan ikke motta ytelse fra folketrygden • Fylle vilkårene i privat sektor

  23. AFP AFP = Folketrygd ved arbeid til fylte 67 år + 20.400 Lønn KLP AFP-tillegg AFP Folketrygd Grunnpensjon Tilleggspensjon Særtillegg 62 67 60 65

  24. 85-års regelen • *Du kan fratre inntil 3 år tidligere hvis summen av alder og medlemstid er minst 85 år • Alder: 62 år • Medlem i: 23 år • = 85 år • * Kun praktisk betydning for de med særaldersgrense

  25. Endring av stilling/aldersgrense • Bytte av stilling med ny aldersgrense • legges til grunn etter 1 års tjeneste • Rett til å beholde tidligere aldergrense • gitt at det er mindre enn 10 år siden man gikk over fra stilling med lavere aldersgrense • Krav • Medlemmet ville hatt rett til AP etter tidligere aldersgrense • Medlemmet har innehatt stilling med lavere aldersgrense i minst 15 år • Tidligere lavere aldersgrense må være begrunnet med at tjenesten medfører uvanlig fysisk eller psykisk belastning for arbeidstaker, jf. Lov om aldersgrense § 2, bokstav a

  26. 85-års regel 85-års regel: Sum av alder og tjenestetid = 85 år Lønn KLP AFP-tillegg AFP Folketrygd KLP utbetaler hele pensjonen Grunnpensjon Tilleggspensjon Særtillegg 65 60 62 67

  27. v/65 år v/fylte 65 år: Ny vurdering Hva lønner seg? AFP eller KLP Lønn KLP AFP-tillegg AFP Folketrygd Grunnpensjon Tilleggspensjon Særtillegg 60 62 65 67

  28. Inntekt ved siden av pensjon Lønn Toleransebeløp Kr. 15.000 KLP KLP AFP-tillegg AFP Folketrygd Grunnpensjon Tilleggspensjon Særtillegg 60 62 65 67

  29. Inntekt ved siden av pensjon Offentlig:13 t/uke eller 167 t/kvartal Privat: Ubegrenset Lønn KLP KLP AFP-tillegg AFP Folketrygd Grunnpensjon Tilleggspensjon Særtillegg 60 65 62 67

  30. Inntekt ved siden av pensjon Folketrygden 67-68 år: Ubegrenset Folketrygden 69 år: 2 G Folketrygden 70 år: Ubegrenset Lønn KLP KLP AFP-tillegg AFP Folketrygd 60 62 65 67

  31. Delvis AFP • Det er ikke nødvendig at arbeidstakeren har 100% stilling for å kunne ta ut delvis AFP • Alle kan, etter avtale med arbeidsgiver, velge å trappe ned til så stor deltidsstilling som passer • Stillingsreduksjonen må være på minst 10 prosentpoeng

  32. Eksempler delvis AFP AFP AFP AFP Lønn Full AFP Lønn 80% Lønn 60% Lønn 40%

  33. Uførepensjon

  34. Uføre- / attføringspensjon • Etter et års sykemelding • Ingen nedre grense for uførhet • Medlemstid frem til aldersgrensen • Karensperiode på 2år

  35. Beregning • Pensjonsgrunnlaget • Lønn ved sykepengenes opphør X • Pensjonsprosenten • 66% X • Pensjonsgivende tjenestetid • Medlemstid fram til aldersgrense = Pensjon

  36. Pensjonsgivende tjenestetid 100% Stilling 75% Stilling 75% Stilling 50% Stilling 5 år 5 år 10 år Syk 10 år AG

  37. Attførings-/uførepensjon (100%) Lønn Barnetillegg Full opptjening 2 barn under 18 år KLP Folketrygd

  38. Bortfall av lønn • Fortsetter i uendret stillingsbrøk • Årsak til inntektstap er helsemessige årsaker • Utgjør 66% av inntektstapet (ved full opptjening i pensjonsordningen)

  39. Bortfall av lønn 333.000, dvs. ca. 95% av tidligere lønn Tilleggslønn 50.000 KLP 33.000 Hovedlønn 300.000 Hovedlønn 300.000

  40. Din ulykkesforsikring • Engangsutbetaling ved ulykke. Erstatning inntil 15 G • (kr 1 093 000) • Menerstatning på inntil 3 G • (kr 219 000) • Behandlingsutgifter

  41. Yrkesskadeforsikring • Alle arbeidsgivere har i følge loven plikt til å tegne forsikring som gir arbeidstakere erstatning ved: • Skade og sykdom påført • I arbeidet • På arbeidsstedet • I arbeidstiden • NB! Belastningslidelser blir ikke regnet som yrkesskade/yrkessykdom

  42. Etterlattepensjon

  43. Etterlattepensjon • Enke/enkemann • Registrert partner • Fraskilt ektefelle kan ha rett • Barnepensjon • til barn under 20 år • Samboer har IKKE rett til etterlattepensjon

  44. Ektefellepensjon • Ektefellepensjon = 9 % • Utgjør 9 % av pensjonsgrunnlaget. • Pensjonen samordnes ikke, den kommer i tillegg til egen pensjon eller inntekt.

  45. Barnepensjon • Barnepensjon = 15 % • Utgjør 15 prosent av pensjonsgrunnlaget for hvert barn. • Pensjonen skal løpe til barnet blir 20 år og blir ikke samordnet eller inntektsprøvd.

  46. Gruppelivsforsikring • Engangsutbetaling ved død • Erstatning max. 10 G • (kr 729 000) • Til ektefelle, samboer og til barn under 25 år

  47. Regler gjeldende fra 01.01.01

  48. Hvis du slutter • Spesielle regler hvis du slutter før du har rett til pensjon • Full opptjening = 40 år • Hvis du begynner igjen: • Full opptjening = 30 år

  49. Oppsatt alderspensjon • Samlet medlemstid i KLP og andre offentlige • pensjonsordninger på minst 3 år • Ved stillingens aldersgrense • Ved tilståelse av alderspensjon fra folketrygden

  50. Oppsatt uførepensjon • Samlet medlemstid i KLP og andre offentlige • pensjonsordninger på minst 3 år • Krav: Tilstått uførepensjon eller tidsbegrenset uførepensjon fra • folketrygden

More Related