1 / 19

Forsvar Offentlig Pensjon

Forsvar Offentlig Pensjon. Hvem er aksjon forsvar offentlig pensjon. Noen tillitsvalgte fra forskjellige fagforeninger tok initiativet til Forsvar Offentlig Pensjon i etterkant av oppgjøret i privat sektor i 2008.

jui
Download Presentation

Forsvar Offentlig Pensjon

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Forsvar Offentlig Pensjon

  2. Hvem er aksjon forsvar offentlig pensjon • Noen tillitsvalgte fra forskjellige fagforeninger tok initiativet til Forsvar Offentlig Pensjon i etterkant av oppgjøret i privat sektor i 2008. • Førte til et møte i Oslo 2. september 2008, dette kan man si ble starten på aksjonen.

  3. Hvaville vi?

  4. Tok initiativ til å få produsert ”Mye å miste” av Magnus Marsdal. • Så behovet for å få popularisert ”vanskelig tilgjengelig” pensjonsstoff.

  5. Hva sto vi opp mot? Stortingsforlikets metode for å kutte i pensjonene. Kutt i folketrygden på 20% fram til 2050 ved bruk av: • Levealderjustering • Avkortning • Redusert indeksering • Alleårsregel i stedet for besteårsregel

  6. Hva har vi oppnådd i off. sektor? • Vi har beholdt en sosial og god AFP ordning. • Vi har fortsatt sluttlønnsprinsippet 66-65-30. • Vi slipper nøytraliteten. • Levealdersjustering vil redusere pensjonen, eller tvinge ansatte til å jobbe lenger. • Underregulering vil drive ned verdien av medlemmenes pensjoner.

  7. Sluttlønn • Vi har beholdt prinsippet med pensjon beregnet ut fra sluttlønn forutsatt 30 års opptjening. • Sluttlønnsprinsippet sikrer bedre pensjon for de aller fleste. Få har jevn inntekt i 40 år. • Opptjeningstiden i staten er gjennomsnittlig 33 år, i kommunal sektor er den 26 år, for kvinnelige AFP pensjonister i kommunene (klp) er den 21,6 år.

  8. Resultatet er etter vårt syn bra – MEN: • vi har ikke har sluppet levealdersjustering og underregulering av pensjonen • vi har beholdt den usosiale og urettferdige utestengningen av ansatte med små stillinger. • Dessuten: hva med de unge?

  9. Hvorfor – hva skjer? • Angrepene på pensjonsordningene skjer over hele Europa, markedsliberalisme, ”inndragning/ tilgjengeliggjøring” av offentlig kapital • Rasering av velferdsstaten • Individualisering • Privatisering

  10. Hvorfor kutt? ”Økonomiske utfordringer” • Utbetalingene skal reduseres med over 20% fram mot 2050. ”dagens pensjonssystem stimulerer for lite til arbeid” • Pensjonen skal ”motivere” til å stå lenger i jobb gjennom at tidlig pensjonsavgang gir lavere pensjon (kan også kalles økonomisk tvang)‏

  11. Det handler om prinsipper • Velferdsstatlige løsninger • Kollektive ordninger framfor individuelle • Trygghet framfor spekulasjon • Mot arbeidslinjas menneskeforakt • Likestilling: Kvinner taper • Forsvar av opparbeidete rettigheter

  12. Definisjon av «fulltid»: Lønnsinntekt over 280.000 kr i året. Hvor mange jobber til de er 67?

  13. Ulike yrkers levealder LO-kongressen 05 vedtok: «En må særlig vurdere hvordan levealdersutviklingen er for ulike grupper. Det er urimelig om økt levealder blant høylønte skal medføre endringer som mest berører grupper med tungt arbeid og kanskje lavere lønn. […] Dette innebærer at LO ikke godtar en ensidig og automatisk levealdersjustering, slik Pensjonskommisjonen foreslo.» • Prest: 81,0 • Arkitekt: 80,6 • Lege: 80,4 • Rørlegger: 75,7 • Trykker: 74,8 • Servitør: 71,9 • Taxisjåfør: 71,9 • Renholder: 71,4 • Kokk: 71,1 • Tallene gjelder menn 1996–2000 (Statistisk sentralbyrå)‏

  14. Åpninga av LO kongressen

  15. Gullkantet pensjonsavtale? • Siv Jensen, ”hvordan kan statsministeren se hardt arbeidende folk i øynene og si at fordi de jobber i private bedrifter, så skal de godta alvorlige kutt i sine pensjoner i fremtiden, mens han har skjermet de som jobber i offentlig sektor”.

  16. MEN…. • Hva med unge (født etter 1963)? • Hva med de født 1953 – 1963? • Hva med de som har mer enn 15 år igjen til de er 67? • Hva med muligheten for å skifte jobb fra offentlig til privat uten store tap? • Hva skjer med særaldersgrensene?

  17. MEN – flere spørsmål… • Hva skjer med uføredelen i offentlig tjenestepensjon når uføretrygdsystemet endres? • Hvor lenge kan systemet overleve med så ulike AFP-ordninger? • Hva skjer når mange nok oppdager at de ikke kan gå av fordi de har tjent for lite???

  18. Framover • Forsvar Offentlig Pensjon fortsetter – vi trenger penger! • Grunnlovsvernet må prøves rettslig • Uføretrygden må forsvares! • Vi bidrar gjerne hvis noen yngre enn oss vil ta opp kampen – • Gode pensjonsordninger er en bærebjelke i velferdsstaten!

  19. Forsvar Offentlig Pensjon www.forsvarpensjon.no

More Related