Universidad de Zaragoza

1. Universidad de Zaragoza LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL EN LA UNIVERSIDAD

2. Universidad de Zaragoza • OBJETIVOS • Adaptar las titulaciones a las nuevas necesidades económicas, sociales, tecnológicas • Renovar su metodología didáctica • Remarcar el aprendizaje. • Complementar teoría y práctica. • Dar una formación integral. Todo ello orientado a proporcionar al individuo una formación básica, integral y profesional.

3. Universidad de Zaragoza • NUEVA PERSPECTIVA • “EL ESPACIO EUROPEO DE EDUCACIÓN SUPERIOR” (EEES) • Aprendizaje versus conocimiento • Formación continua versus formación periódica • Nuevas metodologías • Nuevos parámetros de medición.

4. Universidad de Zaragoza • INSTRUMENTOS DE ORIENTACIÓN EN LA UNIVERSIDAD • Cursos “CERO” • Programas tutor • Servicios específicos • Asesoría Estudiante. • I.C.E. • Orientación y Empleo • Programas de prácticas • Programas de Postgrado: Estudios Propios.

5. Universidad de Zaragoza • Al pre-alumno • Al alumno • Al post-alumno LA ORIENTACIÓN: ETAPA FUNDAMENTAL • Cualidades: • Trabajo normalizado • Trabajo filtrado • Trabajo evaluado • Profesorado: • Orientación • Tutorización Consecuencia: No es una tarea menor

6. Universidad de Zaragoza ORIENTACIÓN INTEGRADA 1. Información 2. Asesoramiento 3. Formación 4. Inserción

7. Universidad de Zaragoza LA MISIÓN DE LAS UNIDADES DE EMPLEO ES SER ENLACE … Formación académica Mundo empresarial Inserción laboral Menor plazo de tiempo Satisfacción

8. Universidad de Zaragoza Titulados Estudiantes Empresas

9. Universidad de Zaragoza LOS SERVICIOS UNIVERSITARIOS DE EMPLEO Procedencia: COIES Diferentes Nombres: • Unidad de Fomento de Empleo • Unidad de Orientación y Promoción al Empleo • Centro de Promoción de Empleo y Prácticas • Servicio de Orientación e Información para el Empleo y Autoempleo • Secretariado de prácticas en empresas • Agencia de colocación • Servicio de Orientación y Empleo para el Alumno • Oficina de Promoción de la Ocupación • Oficina de Orientación a la Inserción laboral • Gabinete de Orientación Académico-Profesional • Gabinete de Orientación al Empleo, Orientación e Inserción Profesional • Gabinete de Orientación al Empleo, Orientación y Planificación Profesional • Orientación Profesional y Bolsa de Trabajo • Gabinete de iniciativas para el Empleo • Observatorio Ocupacional • Servicio integrado de empleo • Servicio de colocación… • Nombres propios: UNIVERSA • Nombres de Fundaciones

10. Universidad de Zaragoza • Diferentes Dependencias: • Vicerrectorado de Alumnos • Vicerrectorado de Estudiantes • Vicerrectorado de Empleo • Vicerrectorado de Fomento y Empleo • Secretaría General • Consejo Social • Fundaciones Generales • Fundaciones Universidad-Empresa

11. Universidad de Zaragoza • EVALUACIÓN DE LOS SERVICIOS UNIVERSITARIOS DE EMPLEO • La evaluación es necesaria para: • Saber si nuestra gestión es eficaz • Qué estamos haciendo • Qué estamos consiguiendo • Qué queremos conseguir • Cómo lo queremos hacer • Cómo vamos a saber que lo estamos consiguiendo

12. Universidad de Zaragoza • PROYECCIÓN Y FUTURO DE LOS SERVICIOS UNIVERSITARIOS DE EMPLEO • Anticipar las tendencias del mercado de trabajo y las necesidades de formación • Orientar, asesorar y ayudar a reciclar • Estudios estadísticos • Estudios prospectivos Observatorio Ocupacional Ser Servicios de Valor Añadido de la Universidad

13. Universidad de Zaragoza Los Servicios de Empleo deberán desarrollar ideas relacionadas con: • Gestión de prácticas voluntarias en empresas e instituciones • Orientación e información laboral • Cursos generales • Cursos específicos • Itinerarios formativos • Gestión de ofertas de trabajo • Prácticas internacionales • Asesoría • Selección • Formación específica • Soluciones específicas en recursos humanos • Proyectos de desarrollo • Proyectos de innovación

14. Universidad de Zaragoza • Colaborar desde el punto de vista de empleo universitario en: • Proyectos de Estudiantes • Proyectos de Titulados • Proyectos de Empresas • Proyectos de Instituciones • Proyectos de Organizaciones

15. Universidad de Zaragoza • LA ORIENTACIÓN ES UNA PREOCUPACIÓN E INTERÉS COMÚN A TODAS LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS • Ejemplo: • La RUNAE (Red Universitaria de Asuntos Estudiantiles) • Grupos y subgrupos de trabajo

16. Universidad de Zaragoza Grupo de trabajo de RUNAE: “Orientación laboral y Salidas Profesionales” Subgrupos: I. Normativa de prácticas II. Orientación laboral III. Apoyo a la creación de empresas/autoempleo IV. Observatorios de empleo universitario V. Sistemas de Información de los Servicios de Empleo

17. Universidad de Zaragoza • Observatorio Ocupacional universitario: Objetivos • Conocer el mercado de trabajo y los factores que se valoran en el mismo • Ser nexo de unión entre la formación académica recibida y la demanda del mundo empresarial • Ofrecer información sobre los requerimientos ocupacionales y de los perfiles profesionales que se solicitan, es decir, servir de apoyo a las actividades de orientación laboral • Determinar las diferencias que presenta el mercado laboral en cuanto a género • Conocer cuales son los sectores de actividad que presentan más empleabilidad

18. Universidad de Zaragoza • Evaluar si la realización de prácticas influye o no a la hora de encontrar un empleo • Conocer cuales son los medios utilizados habitualmente en la búsqueda de empleo • Observar si los titulados encuentran un trabajo acorde con sus estudios y el lugar que ocupan en la empresa • Conocer que ocupaciones son las más desarrolladas por los titulados universitarios, así como los contratos a los que se acogen • Evaluar el grado de satisfacción que tienen los titulados en el trabajo que se encuentran desempeñando • Llevan a cabo un seguimiento anual para observar los cambios que se producen en el entorno de trabajo