Repères pour le lycée des métiers

1. Réunion des C.E.T • 6 mai 2010 • Repères pour le lycée des métiers • Dominic BOUCHERON chargé de mission à la DAFPIC

2. Lycées des métiers de l’académie Orléans- Tours. Sur la base de 69 LP et LEGT publics et privés éligibles : • 43 Lycées labellisés au 20 /11/2009 • dont 4 Lycées privés sous contrat • et 14 L.E.G.T publics et privés • 67% des LP et LEGT publics éligibles • 23% des LP et LEGT privés éligibles

3. Positionnement national. 561 établissements sont labellisés lycées des métiers en décembre 2008. 3

4. Carte des lycées des métiers Académie Orléans- Tours LP Sully LEGT/LP Rémy Belleau LEGT Branly *Lycées candidats 2010 LP Maurice Viollette LP André Ampère LP Courtois LP de Couasnon LEGT Ronsard LP Elsa Triolet LEGT Augustin Thierry LEGT Hôtellerie et Tourisme LP Philibert de l’Orme LEGT Silvia Monfort LP Sonia Delaunay LEGT Jehan de Beauce La Providence LP Paulsen LP Denis Papin LP de la Taille LP St Aignan LEGT Durzy LP Beauregard LP du Giennois LP François Clouet LEGT S. C. S. E L.P Albert Bayet LEGT S. P. B. B LEGT N. D. L. R LP Lurçat LEGT Grandmont LP Maréchal Leclerc LP Laloux LP Gauguin LP Becquerel LP Gaudier Brzeska LP Martin Nadaud LP Françoise Dolto LP D’Arsonval LEGT Pierre- É. Martin Saint Gatien LP Jean de Berry Fontiville LP Vauvert LP Delataille LP Mermoz LP Jean Guéhenno LP Châteauneuf LP René Cassin LP Les Charmilles LEGT Henri Brisson LP d'Alembert

5. Lycées publics labellisés.

6. Champs professionnels par lycées labellisés 6

7. Définition du label LDM Le label lycée des métiers qualifie une démarche qualité accessible à tout lycée professionnel ou polyvalent associant les voies professionnelle et technologique, public ou privé sous contrat, qui offre des formations et des services conformes à des critères obligatoires.

8. Objectifs du label • Assurer une meilleure cohérence de l’offre de formation dans un champ de métiers et un territoire donnés. • Intégrer globalement l’offre de formation, dans un même espace, et dans un contexte de formation tout au long de la vie. • Élever le niveau de qualification. • Constituer un centre de ressources pour le tissu économique local. • Rendre cohérente et lisible la carte des formations.

9. Structuration de l’offre de formation Lycée des métiers de ……….. BAC+3 BTS Cursus BAC CAP Voie technologique Formation Continue des adultes Dispositif V.A.E Voie professionnelle Voie de l’apprentissage Formation initiale Formation tout au long de la vie

10. Indentification des pôles de compétences d’un LDM Partenairesautres organismes de formation Partenaires Enseignement supérieur Pôle pour la Certification Pôle pour la formation professionnelle initiale et continue Pôle pour les services techniques aux entreprises Centre de formation tout au long de la vie Partenairesdu tissu socio- économique Pôle d’information et d’orientation Espace LDM Centre de ressources pour le tissu économique local

11. Points clés du label. • Un label inscrit dans la loi d’orientation et de programme de 2005. • 9 critères nationauxet une labellisation définis au niveau national. • Uncahier des charges académique. • 30 indicateurs académiquesassociés aux critères. • Un pilotage académique“lycée des métiers”. • Diagnostic de l’établissementà partir de son projet LDM. • Label délivré pour 5 ans. • Publicationde la liste nationale auBulletin Officiel. • Un suivi du Projet LDM des établissements labellisés. • Une démarche d’amélioration permanente.

12. 9 Critères nationaux 5. Existence de partenariats avec les collectivités territoriales, les milieux professionnels ou des établissements d'enseignement supérieur. 6. Mise en place d'actions destinées aux enseignants et aux élèves de collège visant à améliorer l'orientation des collégiens et les conditions de leur accueil dans les formations professionnelles. 7. Ouverture européenne ou échanges avec des pays étrangers. 2. Préparation d'une gamme de diplômes et titres nationaux allant du CAP aux diplômes d'enseignement supérieur. 3. Enseignements dispensés en formation initiale sous statut scolaire, en apprentissage et en formation continue. 8. Offre de services d'hébergement 1. Offre de formation, comportant notamment des formations technologiques et professionnelles, construite autour d'un ensemble cohérent de métiers. 9. Dispositif d'aide à l'insertion professionnelle ou de suivi des publics sortant de formation. 30 indicateurs académiques associés aux critères 4. Offre de services de validation des acquis de l'expérience.

13. Identification de l’ offre de services du LDM. Un cursus complet de formation. L'organisation de l'alternance et de la formation tout au long de la vie. L'existence de partenariats économiques, sociaux et culturels. Le lycée des métiers est identifie par des compétences et une offre de services dans plusieurs domaines. Un travail d'orientation auprès des collégiens. La promotion de la mobilité géographique et culturelle. La présence d'un dispositif d’aide et de suivi des publics vers une insertion professionnelle.

14. Contribution des CET au dispositif « lycée des métiers » 6. Mise en place d'actions destinées aux enseignants et aux élèves de collège visant à améliorer l'orientation des collégiens et les conditions de leur accueil dans les formations professionnelles. Contribution aux actions inscrites dans le « parcours de découverte des métiers et des formations » 20 Présence dans l’établissement d’actions d’information sur les métiers et les formations professionnelles en direction des enseignants et des élèves de collège.

15. Contribution des CET au dispositif « lycée des métiers » Contribution aux actions visant à améliorer la qualité de l’information sur les métiers auprès des jeunes 9. Dispositif d'aide à l'insertion professionnelle ou de suivi des publics sortant de formation. 28 Existence d’un dispositif formalisé de suivi, incluant les modalités d’aide à l’insertion professionnelle et la connaissance du monde du travail (dont les droits et modalités d’accès des adultes à la formation professionnelle tout au long de la vie).

16. Concept et enjeux Quelle valeur ajoutée ? Pour l’usager du LDM • Dispositif facilitant le recrutement, l’orientation et l’insertion des publics. • Lisibilité des parcours et de l’offre de formation. • Espace commun des 4 voies d’accès conduisant à la qualification professionnelle. • Fluidité des parcours de formation favorisant l’élévation des niveaux de qualification. • Aménagement de passerelles pour faciliter les parcours et diminuer les abandons. • Dispositif permettant de mieux fonder et développer son projet personnel. • Richesse des apports croisés de la mixité.

17. Concept et enjeux Quelle valeur ajoutée ? Pour le tissu économique local • Développement de partenariats favorisant le rapprochement de l’école et de l’entreprise. • Constitution d’ un centre de ressources pour le tissu économique local. • Meilleure lisibilité et compréhension de la carte des formations. • Amélioration de la relation emploi – formation. • Constitution de pôles de compétences plus faciles à adapter aux évolutions des métiers  • Langage commun autour de la démarche qualité.