Participación en prevención de riesgos laborales Campaña « Trabajos saludables » 2012-2013

1. Participación en prevención de riesgoslaboralesCampaña«Trabajossaludables» 2012-2013 Nombre y cargo del ponente Fecha | Título del acto La seguridad y la salud en el trabajo concierne a todos. Es bueno para ti. Es buen negocio para todos.

2. Sus derechos, sus deberes y cumplimiento de sufunción • ¿Empleado con contratofijo, trabajadorcontratado a través de ETT, contratista? • Debeconocerlascuestionesqueafectan a susalud y seguridad en el trabajo: • Responsabilidadesdel empresario • Los derechos y responsabilidadesquetieneusted • Cómocontribuirmejorarla salud y la seguridad en el trabajo

3. En lugares de trabajo con unaculturapreventiva • el liderazgoessólido; los directivos: • demuestrancompromisos en materia de prevención de riesgos • favorecenlascondicionespara un enfoque de colaboración • Todaslas personas: • participanplenamente • aceptan sus derechos, sus funciones y sus responsabilidades en materiapreventiva • aunanesfuerzosparaevitarenfermedadesy lesiones

4. Razones para participar • Un lugar de trabajoseguroprotegesusalud • Nadiesabemejorqueustedcómo se hacesutrabajo y cómo le afecta • Si todosponenalgo de su parte, la diferenciapuedeser notable • Los lugares de trabajoquemuestranimplicaciónactivapor la prevenciónsuelentenermenoressiniestralidad

5. Derechos y responsabilidades • Tienederecho a trabajar en un lugar en el que los riesgoslaboralesesténdebidamentecontrolados • En estesentido, suempresatiene la principal responsabilidad, peroustedtambiéntiene el deber de ayudar a evitarenfermedades y lesiones

6. ¿Quédebehacersuempresaparagarantizarsusalud y suseguridad? • Evaluar los riesgos y aplicar medidas de prevención • Facilitarle información y formación sobre riesgos • Proporcionar aseos, agua potable, instalaciones para descanso y primeros auxilios, así como equipos y ropa de protección • Notificar lesiones, enfermedades e incidentes peligrosos • Coordinarse con otras empresas y contratistas que tengan relación con el lugar de trabajo y con las ETT • Consultar y permitir la participación (a usted y a sus representantes) en relación con las medidas preventivas • La forma en que se realiza la consulta puede variarsegún la legislación y prácticas nacionales

7. Lo que puede hacer Como empleado, estáobligadolegalmente a: • realizarsutrabajo de forma segura de conformidad con la formaciónque ha recibido, usando los dispositivos de seguridadcorrectos, equipos de protección personal, etc. • cooperar con suempresa en cuestiones de salud y seguridad • informar al empresario, supervisor o representante de los trabajadoressiconsideraqueen suactividadpuedenexistirriesgosparala salud

8. La gestión de la salud y la seguridad necesita la participación de los trabajadores Para queustedparticipe, el empresariodebe: • animarle a quenotifique los problemas de seguridad • procuraractivamentequeparticipe en la detección de problemas • pedirlesugerenciasparamejorarlasmedidas de seguridad • poner de manifiestoque sus ideas se valoran y se tomarán en consideraciónseriamente • expresarreconocimientoporlas ideas queproponga • explicarqué ideas se aplicarán y cuáles no, y los motivos

9. Un proceso bidireccional La participación de los trabajadores es un proceso bidireccional en el que los empresarios y sus trabajadores/representantes de éstos: • hablan y escuchan sus respectivas posiciones • plantean sus preocupaciones y resuelven los problemas conjuntamente • indagan y comparten puntos de vista e información • debaten sobre los asuntos planteados en el momento oportuno • adoptan decisiones de manera conjunta

10. ¡Participe! Puesto que conoce los riesgos de su lugar de trabajo, colabore para ayudar a gestionarlos y elevar los niveles de seguridad para usted y sus compañeros • Muéstrese dispuesto a: • cooperar • hacerse oír • mostrar decisión • prestar atención • aceptar observaciones

11. Formas de participar • Realizar preguntas, hacer sugerencias • Notificar cualquier accidente y los problemas de salud y seguridad • Hablar con el representante de la empresa • Colaborar en cualquier actividad para que participen los trabajadores • Informar a su médico si cree que cualquier problema de salud podría estar relacionado con el trabajo.

12. ¿Es un trabajador joven o acaba de empezar a trabajar en el puesto? Cuando se empieza a trabajar en un puesto, el trabajador es particularmente propenso a sufrir un accidente. Para protegerse debe hacer lo siguiente: • Realice preguntas durante la formación • Si no está seguro de algo, coméntelo a su supervisor • Consulte a compañeros de trabajo con más experiencia • Exponga sus ideas u observaciones

13. Obtengamásinformaciónsobreprevención de riesgoslaborales • Páginas de la EU-OSHA sobre la participación de los trabajadores • Sitio de la Campaña de la EU-OSHA • Hojasinformativas de la EU-OSHA en 24 lenguas • Organismo de seguridad y salud en el trabajo en supaís • Sindicatos y asociacionesprofesionales • Organizaciones de seguros de accidentes de trabajo Los lugares de trabajo en los quedirectivos y empleadostrabajanjuntos en relación con la SST son mássegurosparatodos

14. Campañas basadas en redes Principal punto fuerte: centros de referencia nacionales y redes tripartitas. Aunque también colaboran otras partes interesadas y socios • Socios oficiales de la Campaña (organizaciones de carácter paneuropeo e internacional), incluidos interlocutores sociales, ONG, federaciones y redes sectoriales, empresas privadas • Instituciones comunitarias, entre otras la ComisiónEuropea, el Parlamento Europeo, representaciones dela UE, agencias de la UE, Enterprise Europe Network

15. Cómo participar La Campaña está abierta a cualquier empresa o particular. Puede participar de distintas maneras: • divulgando información y materiales sobre la Campaña • participando en uno de los muchos actos, conferencias, concursos y campañas publicitarias que se celebran durante la Campaña • organizando sus propiasactividades

16. Oferta de asociación a la Campaña Las organizaciones paneuropeas pueden presentar también su solicitud para convertirse en socios de la Campaña. La Agencia ofrece lo siguiente: • Certificado de participación • Paquete de bienvenida • Publicidad a escala de la UE y en los medios de comunicación • Plataforma de comunicaciónen línea • Sección web para socios

17. Galardones Europeos a las Buenas Prácticas • Reconocenlascontribucionesdestacadas e innovadoras • Alientan el trabajoconjunto de directivos y trabajadores • Contribuyen a mejorarla salud y seguridaden el trabajo • Estadosmiembros de la UE, EEE, Balcanesoccidentales y Turquía • Dos categorías: • lugares de trabajo con menos de 100 trabajadores • lugares de trabajo con 100 o mástrabajadores • Los galardonados se eligen a partir de unalista de candidaturasnacionalesenviadaspor la red de centros de referencia • http://osha.europa.eu/en/about/competitions

18. Recursos • Guía de la Campaña • Orientaciones prácticas para directivos y trabajadores • Ejemplos de buenas prácticas • Novedades sobre las actividades de la Campaña • Presentaciones y clips de vídeo • Todos están disponibles en 24 lenguas • www.healthy-workplaces.eu

19. Fechas clave 19 • Lanzamiento de la Campaña 18 de abril de 2012 • Semanas europeas para la seguridad y la salud en el trabajo octubre de 2012 y 2013 • Ceremonia de entrega de losGalardones a las Buenas Prácticas abril de 2013 • Cumbre de la campaña«Trabajos saludables» noviembre de 2013

20. Más información • Visite el sitio web de la Campaña • www.healthy-workplaces.eu • Si desea información sobre los eventos y las actividades que tendrán lugar en su país, póngase en contacto con su centro de referencia nacional • www.healthy-workplaces.eu/fops