110 likes | 312 Views
Welkom bij de dialoogbijeenkomst Ambiance en binnengaan. Gastvrij in de zorg. Doelen van deze bijeenkomst. Nabespreken van: e-module en de huiswerkopdracht. Theorie verdiepen: Zitplaatsen aan tafel Binnengaan in de ruimte van een ander Ergernissen Gastvrij zijn en andere culturen.
E N D
Welkom bij de dialoogbijeenkomst Ambiance en binnengaan Gastvrij in de zorg
Doelen van deze bijeenkomst Nabespreken van: • e-module en de huiswerkopdracht. Theorie verdiepen: • Zitplaatsen aan tafel • Binnengaan in de ruimte van een ander • Ergernissen • Gastvrij zijn en andere culturen. Oefenen (keuze uit de oefeningen) Actieplanning: het afdelingsplan.
Startvragen Ambiance en binnengaan 1. Zijn er vragen die je bijgebleven zijn? 2. Zijn er gebeurtenissen van de afgelopen tijd op het gebied van gastvrijheid die je bijgebleven zijn?
Resultaten module Zet hier de vragen die je gekozen hebt.
Tops en Ergernissen Maak teams van twee personen waarvan één persoon een smartphone heeft. De helft van de teams loopt door het gebouw op zoek naar ergernissen. De andere helft van de teams loopt door het gebouw op zoek naar mooie en fijne plekken of gebeurtenissen. De teams maken foto’s. Doorsturen naar: …….
De 7 suggesties van Mohammed Wie weet nog wat de 7 suggesties van Mohammed waren? of Draai de film nog een keer. De lijn Denk jij dat de 7 suggesties uitvoerbaar zijn? Kies positie op de lijn.
Afronding en evaluatie • Het afdelingsactieplan Slot: • Heb je antwoord op je vragen gekregen? • Wat doen we de volgende keer hetzelfde, wat mag een volgende keer anders? • Wat is je persoonlijk voornemen, wat ga je doen?
Bedankt voor je aandacht en veel succes met Gastvrijheid in de zorg