180 likes | 281 Views
Jaka jest nasza metoda?. Jaki dostrzegamy problem?. 1. Niechęć do pracy w McDonald’s rotacja pracowników niewiedza o możliwości awansu brak świadomości, że McDonald’s oferuje atrakcyjną pracę w młodym zespole. 2. Niewiedza o j akości produktów
E N D
Jaki dostrzegamy problem? 1. Niechęć do pracy w McDonald’s • rotacja pracowników • niewiedza o możliwości awansu • brak świadomości, że McDonald’s oferujeatrakcyjną pracę w młodym zespole 2. Niewiedza o jakości produktów • przekonanie, że McDonald’s jest niezdrowy • postrzeganie McDonalda jako fastfoodu • brak przeświadczenia, że wykorzystywane produkty są smaczne i świeże
Jakie proponujemy rozwiązanie? Wykorzystamy zasięg, narzędzia i potencjał reklamowy komunikatora GG!
Kim jesteśmy? Zasięg • 6,1 mln realnych użytkowników • w tym: 1,5 mln w wieku 16-22 Narzędzia • aplikacja w komunikatorze Potencjał reklamowy • komunikat startowy • bannerw oknie kontaktów • banner w oknie rozmowy • skórka w komunikatorze Megapanel PBI/Gemius 11/2011; dane wewnętrzne GG
CASE STUDY: Aplikacja przedświąteczna Garnier(grudzień 2010) Dlaczego aplikacja? • Mechanizm działania: • użytkownicy GG tworzą i wysyłająkartki świąteczne • Efekt: • ponad 200 000 wysłanych kartek • prawie 400 000 ludzi skorzystało z aplikacji Więcej: http://adhoc.gadu-gadu.pl/reklama/apps/garnier
Propozycja aplikacji McDonald’s Wariant 1. Gra „Zostań managerem restauracji” Użytkownik GG: chęć zabawy, potrzeba rywalizacji McDonalds: budowanie pozytywnych skojarzeń na temat pracy w restauracji Etap 1. Składanie kanapek (złóż jak najwięcej, jak najszybciej) Etap 2. Odbiór dostaw (ustaw jak najszybciej towar w magazynie) Etap 3. Zarządzanie grupą osób (przydzielaj zadania) • stworzenie aplikacji • 3 dni promocji w pasku aplikacji • tydzień pozycjonowania w katalogu • Cena: • 80 000 PLN
Propozycja aplikacji McDonald’s Wariant 2. Konkurs „Stwórz własną kanapkę” Mechanizm: Zadaniem użytkownika jest stworzenie własnej kanapki Podkreślamy, że produkty McDonald’s są świeże i smaczne. Nagrody: Najciekawsza propozycja zostanie zrealizowana w jednej z restauracji McDonald’s. • stworzenie aplikacji • 3 dni promocji w pasku aplikacji • tydzień pozycjonowania w katalogu • Cena: • 80 000 PLN
1. Reklama w komunikatorze • Komunikat startowy • rozmiar: 600x500 • 3.5 mln użytkowników dziennie • 3,7 mln odsłon dziennie • wiele możliwości kreacyjnych: • spoty TV • rich media • Gry • Cena: • 90 850 PLN RC / dzień
Reklama w komunikatorze • Banerokno kontaktów • rozmiar: 300x60 • 4,2 mln użytkowników dziennie • 13 mln odsłondziennie Cena: 59 000 PLN RC / dzień
Reklama w komunikatorze • Banerokno rozmowy • rozmiar: 500x100 • 2,5 mln użytkowników dziennie • 65 mln odsłon dziennie • targetowanie • (wiek, płeć, miejscowość, godziny) Cena: 120 000 PLN RC / dzień
Reklama w komunikatorze • Skórka GG • target: 16-22 • zasięg: 1.5 mln użytkowników • bardzo dobra widoczność • klikalne elementy:- kierują na stronę aplikacji Cena: 60 000 PLN RC / tydzień
Podsumowanie • Dzięki niestandardowym formom reklamowym na GG dotrzemy do użytkowników w wieku 16-22 z aplikacją dedykowaną McDonald’s • Gra w komunikatorze pozwoli wzmocnić wizerunek McDonald’sjako przyjaznego pracodawcy • Konkurs w komunikatorze pozwoli uświadomić młodych ludzi, że produkty wykorzystywane w McDonald’s są smaczne i zdrowe.
Zapraszamy do współpracy! • www.reklama.gadu-gadu.pl • e-mail:reklama@gadu-gadu.pl • tel. +48 22 42 77 977