„JOB SHADOW DAY” edi ţia 2007

1. „JOB SHADOW DAY”ediţia 2007 eveniment organizat de Liceul de Informatică ”Gr. Moisil” Iaşi în parteneriat cu Junior Achievement România (www.jar.ro)

2. JOB SHADOW DAY – Desfăşurare • Scopul proiectului: • de a oferi elevilor o imagine reală asupra comunităţii de afaceri şi a viitorului loc de muncă vizat • Obiective: • implicarea activă a elevilor în lumea reală a companiilor, a economiei de piaţă • formarea unei perspective asupra a ceea ce presupun joburile din ramura aleasă • identificarea responsabilităţilor şi a abilităţilor necesare muncii în echipă • Activităţi desfăşurate în cadrul programului: • prezentarea companiei prin facilitarea accesului elevilor în diferite departamente ale acesteia • implicarea activă a elevilor în activitatea companiei/instituţiei • transpunerea elevilor în ceea ce ar trebui să fie idealul lor profesional în carieră • formarea unei imagini cât mai complete asupra atribuţiilor zilnice presupuse de ocuparea unei anumite poziţii în cadrul companiei

3. JOB SHADOW DAY – Firme • Instituţiile / companiile care au oferit ”joburi” pentru o zi elevilor: • Antibiotice • BRD – GroupeSociétéGénérale • Coca Cola • Data Invest • Radio Iaşi • Siemens VDO • TH Junior • Vodafone • Ziarul de Iaşi

4. ANTIBIOTICE

5. ANTIBIOTICE – Impresii • ”În acea zi am realizat ce înseamnă Antibiotice şi mi-am dat seama cum un elev de seama mea poate răspunde pe viitor la cererile cetăţenilor. Experienţa petrecută în decursul acelei zile aş repeta-o oricând şi aş sfătui pe orice elev să participe la un astfel de program, deoarece poate schimba viitorul. Eu cred că munca în echipă şi comunicarea sunt absolut necesare la locul de muncă.” (Diana) • ”Am aflat lucruri noi şi interesante, mi s-a părut o acţiune reuşită. Am învăţat faptul că pentru a fi un colectiv unit trebuie să deţii unele abilităţi: răspunderea, punctualitatea, inteligenţa şi comunicativitatea.” (Maria)

6. ANTIBIOTICE

7. ANTIBIOTICE – Impresii • ”Stiam că, pentru a produce, este nevoie de multe eforturi. După vizitarea acestei instituţii, totul a fost mult mai clar: pentru a produce ceva de o calitate bună este nevoie de mai multe persoane care să colaboreze între ele, să lucreze în echipă. În cazul acestei instituţii este vorba de ceva foarte important pentru populaţie, producerea de medicamente. Dacăînainte de a cunoaşte această instituţie nu ştiam ce vreau să fac pe viitor, pot spune că după această vizită am văzut în Antibiotice o opţiune, alegând ca după terminarea liceului săîmi continui studiile la Facultatea de Farmacie. Am învăţat multe lucruri noi şi pot spune că această vizită a influenţat într-un grad foarte mare alegerea mea pentru viitor.” (Camelia)

8. ANTIBIOTICE – Impresii • ”Participarea la acest proiect, m-a ajutat în mare parte săîmi clarific alegerea pentru viitoarea profesie. Sper ca în viitor să am parte de ceea ce am vizitat, o slujbă care să-mi placăşi oameni cu care te poţi înţelege. Totul s-a desfăşurat aşa cum trebuia şi nu au existat niciun fel de probleme. După părerea mea, astfel de proiecte ar trebui să fie măcar o dată pe lună ca să poţi vizita multe firme, cu scopul de a avea de unde alege.” (Iulian)

9. BRD – GroupeSociété Générale

10. BRD – Impresii • ”Pentru mine, Job Shadow Day a reprezentat oportunitatea de a intra în contact cu o companie mare , unde orice economist şi-ar dori să activeze. Pe parcursul vizitei am avut ocazia să observ cum se desfăşoară activitatea într-o zi oarecare într-o bancă. Am observat cât de greu, dar în acelaşi timp frumos, e să lucrezi cu oamenii. Pe parcursul vizitei, atât eu cât şi ceilalţi colegi ne-am simţit foarte bine, fiind multumiţi de modul în care am fost trataţi, şi anume ca viitori lucrători în domeniu.” (Andrei)

11. BRD – Impresii • ”Mi-a atras atenţia faptul că într-un astfel de loc de muncă, angajaţii trebuie să lase acasă problemele personale deoarece trebuie să fii zâmbitor şi amabil totdeauna cu clienţii.” (Radu) • ”Principalul lucru pe care l-am învăţat pe parcursul vizitei a fost că în domeniul bancar cel mai important lucru este să ştii să comunici, deoarece în aftfel de companii intri tot timpul în contact direct cu oamenii, cu viitorii clienţi.” (Andrei)

12. COCA COLA

13. COCA COLA – Impresii • ”Proiectul "Job Shadow Day" mi-a oferit accesul la lumea reală a locurilor de munca. M-a surprins plăcut profesionalismul angajaţilor, faptul că persoana căreia i-am fost umbră ne-a dezvăluit multe despre meseria dumneaei şi a fost alături de noi. Am învăţat că pentru a avea succes într-o firmă trebuie să încerci să-ţi depăşeşti limitele, să îţi creezi un mediu cât mai propice muncii, să fii responsabil de faptele şi deciziile tale, să oferi o calitate totală a serviciilor şi să îţi desfăşori activitatea în mod deschis şi cinstit, la cele mai înalte standarde etice, lucru care îl înveţi şi din mediul familial şi şcolar. Trebuie să îţi placă ce faci pentru a avea satisfacţii. Această zi mi-a cosolidat ideea cu privire la viitorul meu loc de munca, a fost o oportunitate pe care nici un elev nu ar trebui să o rateze! Sper să mai fie astfel de proiecte pentru că eu cu siguranţă voi participa şi voi convinge si alţi colegi să se înscrie!” (Ana–Maria)

14. COCA COLA – Impresii • ”Acest eveniment ne-a oferit ocazia de a vedea cum se lucrează într-o companie multinaţională, lucru care ne-a îmbunătăţit perspectiva asupra pieţii muncii din România. Pe parcursul zilei petrecute în instituţie ne-am simţit foarte bine, personalul s-a purtat frumos cu noi. Am avut ocazia să vedem cum se fabrică băutura Coca-Cola.” (Anca)

15. DATA INVEST

16. DATA INVEST – Impresii • “D-na Gavrileţ ne-a primit cu drag şi s-a ocupat în mod prioritar de noi. Pe tablă erau trecute termenele de predare a unor proiecte GIS, precum şi vizita elevilor Liceului de Informatică. Apoi, am fost “distribuiţi” la mai multe calculatoare unde am realizat cu ajutorul angajaţilor diverse aplicaţii GIS.” (Florin)

17. DATA INVEST

18. DATA INVEST – Impresii • ”Erau o echipă nu prea numeroasă, caracterizată de eficienţă. Aceste activităţi de îndrumare profesională te ajută să experimentezi cum e să lucrezi în domeniul în care doreşti să activezi în viitor. Angajaţii firmei au fost foarte amabili şi ne-au vorbit despre firmă, ne-au prezentat programul ArcView pe care îl utilizau.” (George)

19. RADIO IAŞI

20. RADIO IAŞI – Impresii • "Proiectul Job Shadow Day a fost unul foarte bine organizat. Să fiu sinceră nu mă aşteptam ca Radio Iaşi să fie atât de primitor. Mi-aş fi dorit însă să fi durat mai mult timp pentru a putea învăţa mai multe din munca lor de zi cu zi.Cel mai mult m-a interesat să văd modul lor de lucru, cât efort, suflet şi talent se investeşte într-o astfel de instituţie.Părerea mea este că pentru profesia de jurnalist trebuie să ai ambiţie, entuziasm, talent dar nu în ultimul rând cunoştinţele necesare.” (Daniela)

21. RADIO IAŞI – Impresii • "Pe tot parcursul acestul proiect a fost o atmosferă distinsă, iar colaboratorii au fost excelenţi.Cel mai mult m-a interesat în acest proiect tipurile de oameni şi modul de desfăşurare a activităţii în radio. Acest proiect m-a ajutat parţial să îmi clarific alegerea pentru viitoarea profesie.” (Cosmin)

22. RADIO IAŞI – Impresii • "Am fost întâmpinaţi cu multă ospitalitate de către cei de la Radio Iaşi , după care am vizitat toate departamentele din incinta instituţiei: departamentul marketing şi publicitate, departamentul de ştiri, regia de emisie, redacţia etc.Cel mai mult m-a interesat cum anume funcţionează radioul în culise: cum se realizează un buletin de ştiri, cum se produce o emisiune de radio, cum anume sunt împărţite sarcinile în realizarea unei emisiuni etc. Totul a fost atât de interesant încât practic nu am avut timp să ne plictisim.” (Iulia)

23. RADIO IAŞI – Impresii • "Foarte interesantă a fost prezentarea identităţii radio-ului şi identificarea acesteia cu ascultătorii. Sociabilitatea este cea mai importantă abilitate ce poate fi folosită la locul de muncă, restul este doar teorie şi practică. Consider că pentru a profesa cu succes în cariera aleasă trebuie să am ambiţie, pasiune şi cunoştinte solide. Trebuie să recunosc că acest proiect m-a ajutat să fac alegerea corectă a viitoarei mele cariere. Radio-ul este interesant dacă-l priveşti din perspectiva relaţiei pe care o doreşti cu ascultătorii şi stârneşte interes.” (Elena)

24. RADIO IAŞI

25. RADIO IAŞI – Impresii • "La Radio Iaşi a fost foarte bine.Chiar nu mă aşteptam.Am făcut un tur al instituţiei , am intrat in emisie...Cel mai mult m-a atras modul lor de lucru şi am vrut să simt atmosfera primitoare de acolo. Mi s-a părut că timpul a fost atât de scurt încât nu am putut deloc să ne plictisim. Consider că ceea ce este important într-o carieră este răbdarea care îţi trebuie pentru a învăţa diverse lucruri şi colaborarea cu cei din jur.” (Silviu)

26. RADIO IAŞI

27. RADIO IAŞI – Impresii • "Apariţia şi, mai ales prestaţia tinerilor noştri viitori colegi (sau parteneri etc) mi-au readus în prim-planul existenţei un principiu invocat (dar atât de uitat şi părăsit): Important este să faci ceea ce te îndeamnă conştiinţa.Prezentarea fiecărui domeniu de interes a fost însoţită de o "ilustraţie" bogata şi sugestivă, într-o concepţie originală. Din fericire, nu au lipsit profesionalismul şi onestitatea (uşor paradoxal într-o lume care îşi propune exercitarea unei forme sau alteia de putere). Un pas...Daca va fi urmat de alţii, poate înseamna un drum. Tot ce s-a întâmplat îmi aminteşte de vechiul proverb spaniol: Călătorule(...) nu există drumuri. Drumurile se fac păşind." (Nicolae Tomescu, Redactor Şef- Radio Iaşi)

28. RADIO IAŞI – Impresii • "Ne-a făcut mare plăcere să-i avem oaspeţi pe elevii Liceului de Informatică. Ei s-au dovedit a fi foarte fini observatori ai fenomenului media în general şi ai Radio Iaşi în special. Considerăm că interesul de care au dat dovadă, curiozitatea pe care şi-au manifestat-o prin întrebări şi atenţia pe care au acordat-o vizitei la Radio Iaşi reprezintă dovada că fenomenul media nu le este indiferent. Felicitări pentru proiect- un adevărat succes!” (Cristina Lerca, Redactor -Radio Iaşi)

29. SIEMENS VDO

30. SIEMENS VDO – Impresii • ”Acest eveniment a fost, pentru mine, un exerciţiu de realitate. Am avut ocazia să aflu care sunt abilităţile reale (parţial diferite de cele pe care le promovează şcoala) de care are nevoie un angajat în postul de programator pentru a-şi organiza eficient munca şi pentru a asigura succesul global al unei aplicaţii prin contribuţia sa particulară la aceasta. Când discutam despre cod, a sunat telefonul şi toţi angajaţii s-au oprit din activitate. Era şeful lor, care îi suna din Germania şi le comunica ultimele informaţii în limba engleză. Conversaţiile au fost simple, probabil o rutină pentru fiecare interlocutor, însă am remarcat modul în care şeful îi trata pe angajaţi. Chiar dacă raportul acestora nu a fost 100% satisfăcător, şeful nu a lăsat prin niciun cuvânt să se înţeleagă reproşul. A spus că totul va fi bine şi că fiecare va termina partea sa din lucrare la timp, dacă va munci eficient.” (Vlad)

31. SIEMENS VDO – Impresii • ”Vizitând Siemens VDO Automotive cu ocazia Job Shadow Day, am putut observa echipe întregi care îşi efectuau munca de zi cu zi. Am aflat cerinţele pentru un post la această firmă (limbajele de programare folosite), fapt care mi-a întărit ideea de a urma Facultatea de Automatizări şi Calculatoare.Am observat atmosfera colegială care era foarte degajată, lăsând o impresie foarte bună.Am văzut la lucru echipa de debuggeri pentru softurile multimedia, care testau softul prototipurilor diferitor maşini.” (Andrei şi Cristian)

32. SIEMENS VDO

33. SIEMENS VDO – Impresii • ”Am învăţat că munca în echipă nu înseamnă doar să îţi îndeplineşti responsabilităţile, ci şi să îţi ajuţi colegii să le îndeplinească pe ale lor, pentru ca în final responsabilităţile echipei să fie îndeplinite. Am realizat că în domeniul pe care mi l-am ales voi avea tot timpul ceva de învăţat şi că e important să ştii să accepţi ajutorul celor din jur. Această experienţă a fost deosebită şi datorită oamenilor pe care i-am cunoscut, oameni care au fost dispuşi să împărtăşească cu noi o parte din cunoştinţele lor. Mă bucur ca am participat la acest eveniment.” (Corina)

34. TH JUNIOR

35. TH JUNIOR – Impresii • „Pentru mine această experienţă a insemnat mult. A fost o zi din viaţa mea pe care nu o voi uita.Am avut posibilitatea de a merge la firma TH Junior unde se produce aplicaţia de Windows: WinMentor. Acesta este un program utilizat în contabilitate.Tot în acea zi am aflat multe despre companie. Am aflat cât de bine lucrează o echipă atâta timp cât există cooperare şi fiecare angajat îşi face bine treaba.Am plecat de la acea companie la sfârşitul programului cu speranţa că într-o zi după ce voi termina studiile o să ajung şi eu într-o astfel de companie unde este totul minunat.” (Daniel)

36. TH JUNIOR

37. TH JUNIOR – Impresii • „Am fost foarte încântat să aflu că pot participa la această activitate. În cadrul firmei pe care am vizitat-o am putut câştiga experienţă în domeniul IT şi al reţelelor. Acest lucru m-a impresionat, de aceea acum urmez cursuri de CCNA şi am de gând să găsesc un job în domeniul reţelelor de calculatoare cel puţin pe perioada cursurilor universitare.” (Andrei) • „Job Shadow Day a fost o experienţă inedită pentru mine. Sinceră să fiu, când m-am înscris pentru participare nu mă aşteptam să aibă un efect atât de puternic asupra mea. Însă după aceea, eram pur şi simplu fericită şi încântată de cum s-a desfăşurat activitatea.În primul rând am văzut ce înseamnă munca în echipă şi mai ales ce poţi obţine prin muncă asiduă şi multă voinţă. Am început să văd lumea care mă aştepta peste câţiva ani cu alţi ochi şi îmi doresc din ce în ce mai mult să mă realizez în domeniul care mă interesează. Pot spune acum că nimic nu este imposibil şi dacă iti doresti ceva, trebuie să lupţi. (Liudmila)

38. TH JUNIOR

39. TH JUNIOR – Impresii • „Mă bucur foarte mult că sunt oameni care se gândesc şi la incertitudinea tinerilor cu privire la profesia lor ulterioară şi de aceea pot spune că mi-a plăcut foarte mult ideea organizării activităţii Job Shadow Day la Liceul de Informatică. O zi pe postul care crezi că ţi se potriveşte, e cel mai bun lucru care poate veni în ajutorul tinerilor în prag de terminare a liceului.Am ales să mă înscriu la această activitate pentru că nu eram deloc sigură cu privire la viitorul meu profesional.Firma TH Junior a reprezentat pentru mine o adevarată oportunitate pentru a mă cunoaşte,am fost pentru o zi în pielea unui programator. Mi-a plăcut în primul rând atitudinea faţă de noi a celor de la firmă. Ne-au explicat avantajele si dezavantajele profesiei lor şi ne-au implicat în activităţile lor.” (Gabriela)

40. VODAFONE

41. VODAFONE – Impresii • ”Vizita la Vodafone a reprezentat ocazia de a vedea modul de lucru într-o companie cu mulţi angajaţi, dar structurată pe mici departamente. Am avut ocazia de a studia relaţiile dintre angajaţi. Atmosfera a fost foarte placută, mai ales datorită "ghidului" nostru, Dan Lăzărescu, care a realizat o prezentare foarte bună a companiei Vodafone, în acelaşi timp amuzantă şi interesantă.” (Vlad) • ”În urma experienţei nu mi-am schimbat opţiunea profesională şi nici nu mi-am consolidat-o. Nu am aflat mai nimic despre stabilitatea unui astfel de job şi care sunt şansele să ajungi într-un post bine plătit. Despre mine nu am învăţat nimic nou, ci pur şi simplu mi-am dat seama că într-adevăr nu am nici cea mai mică idee despre ce vreau să fac după liceu.” (Ana – Maria)

42. VODAFONE

43. VODAFONE – Impresii • ”Job Shadow Day 2007 a reprezentat pentru mine un eveniment deosebit, la care am participat cu mult interes şi plăcere. Deşi era o zi foarte aglomerată, cu foarte mulţi clienţi, personalul companiei şi-a făcut timp pentru a ne explica „cum merg lucrurile” în colectivul lor. Spun „colectiv” deoarece, deşi aflaţi la serviciu, se comportau ca într-un grup de buni prieteni, colaborând cu plăcere. Participând la acest eveniment am avut ocazia să observ lucrul în echipă, atitudinea optimistă şi veselă a angajaţilor şi strategia de luare a deciziilor în cadrul unei companii. Consider că această experienţă îmi va fi de un real folos în viitoarea mea carieră.” (Alex)

44. VODAFONE

45. VODAFONE – Impresii • ”Am avut posibilitatea de a-l cunoaşte în mediul de muncă pe directorul de marketing de la Vodafone. Această firmă reprezintă un puternic brand internaţional şi a fost foarte interesant să putem urmări cum decurge o zi de lucru în domeniul unui om de marketing. Am văzut în ce constă puterea companiei Vodafone: o bună structură, comunicare, angajaţi mulţumiţi.” (Cristina)

46. VODAFONE

47. VODAFONE – Impresii • Despre Job Shadow Day: ”Iniţiativă foarte bună de a permite unor „viitori specialişti” în IT, în marketing, în comunicare, şi în alte domenii să cunoască mai multe detalii despre modul de organizare a companiei Vodafone” (Dan Lăzărescu, director vânzări Vodafone)

48. ZIARUL DE IAŞI – Impresii • ”Am avut posibilitatea de a observa îndeaproape ce înseamnă viaţa de zi cu zi într-un colectiv de redacţie atât de profesionist cum este cel de la “Ziarul de Iaşi”. Elevii care au participat la program au putut afla atât aspectele tehnice ale slujbei, cât şi curiozităţi personale, indicaţii utile, etc. Colaboratorii din cadrul redacţiei au fost foarte amabili şi au răspuns întrebărilor lor cu răbdare şi bunăvoinţă. Am considerat evenimentul ca fiind cel mai folositor program de orientare în carieră, dându-ne posibilitatea de a lua contact direct cu responsabilităţile unei slujbe şi sunt nerăbdătoare să particip şi anul acesta la proiect.” (Victoriţa)

49. ZIARUL DE IAŞI – Impresii • ”Acest eveniment m-a ajutat să învăţ că dacă am încredere în mine şi îmi doresc cu adevărat să fac asta trebuie să fiu consecventă în a învăţa programele necesare. Deasemenea, am aflat că e nevoie de o bună pregătire teoretică şi de experienţă pentru a reuşi în această profesie. Astfel, această experienţă a fost pe măsura aşteptărilor şi m-a ajutat să fiu mai hotărâtă în ceea ce priveşte viitoarea mea cariera.” (Anca)

50. EVALUARERelaţia aşteptări-rezultate-feed-back • Aşteptările elevilor: • să fiu implicată în cât mai multe activităţi • să interacţionez cu oameni deschişi şi competenţi • vreau să aflu ce abilităţi/pregătire suplimentară îmi trebuie pentru postul respectiv • avantajele/dezavantajele pe care le implică acest job • să văd ce înseamnă programarea adevărată • să fiu surprins • să îi surprind • să fiu integrat oarecum în firmă • observarea programului de lucru • atribuţiile postului ales • să fim implicaţi în activităţi practice • să mi se ofere şansa de a-mi evidenţia calităţile şi de a demonstra ce pot • să mă obişnuiesc cu atmosfera specifică unui loc de muncă • experienţă folositoare pentru formarea unui viitor mai bun • să mă ajute să mă decid în alegerea unei facultăţi • să lucrez cât mai eficient în echipă • o lecţie practică în domeniul la care visăm • facilitarea alegerii unei cariere