Social Return Investeren in mens en stad Entree opleiding 13 juni 2013 SOCIAL RETURN ROTTERDAM

1. Social Return Investeren in mens en stadEntree opleiding 13 juni 2013SOCIAL RETURN ROTTERDAM Door: Marieke Neervoort Theo Wehkamp

2. Social Return in beeld De Rotterdam http://www.youtube.com/watch?v=d3iQ7B67vmc&list=UUbcE5PJHCIDACpbAsONJUEQ&index=1 Ferro-fix http://youtu.be/F_efefb4Jrc

3. Albrandswaard Barendrecht Bernisse Binnenmaas Brielle Capelle a/d IJssel Cromstrijen Dirksland Goedereede Hellevoetsluis Korendijk Krimpen a/d IJssel Lansingerland Maassluis Middelharnis Oostflakkee Oud-Beijerland Ridderkerk Rotterdam (centrumgemeente) Vlaardingen Schiedam Spijkenisse Strijen Westvoorne Arbeidsmarkt regio Rijnmond • Rotterdam • 35.000 werkzoekenden WWB • begroting van 4 miljard per jaar • bijstand kost jaarlijks €500 mln (€400 mln Rijk + €100 mln gemeente)

4. Verbeteren regionale sociaal- economische situatie in Rotterdam Vergroten van arbeidsparticipatie van mensen met afstand tot arbeidsmarkt Vergroten van vakmanschap door bieden van werkervaringsplaatsen Realisatie van economisch voordeel Duurzaam inkoopbeleid Doelstellingen Social Return

5. Werkzoekenden (WW en WWB) Mensen met een beperkte inzetbaarheid (SW, Wajong, WIA) Stagiaires (VMBO, VSO, MBO, praktijkscholen) Doelgroepen

6. Mogelijkheden invulling Social return • Duurzame inzet Rotterdammers met afstand tot de arbeidsmarkt • Compensatie orders: uitvoering dienstverlening door SW-bedrijf Gemeente Rotterdam (Robedrijf) • Werkervaringsplaatsen • Stages en BBL-trajecten (beroepsbegeleidende leerweg) • Arbeidsmarkt-relevante faciliteiten (training, opleiding, etc.) • Overige invulling

7. Registratie in SIRO

8. Resultaten 1e kwartaal 2013

9. Samenwerking coordinatie punt SR en LeerWerkloket • Gezamenlijke doelstelling; • Effectieve en efficiente inzet beschikbare middelen en infrastructuur; • Delen kennis en expertise; • Faciliteren opdrachtnemers;

10. LeerWerkLoket Rijnmond 2013 – 2015 10

11. Partners Leerwerkloket 11

12. Doelstellingen • Het bevorderen en/of intensivering, structureren van de samenwerking en de onderlinge communicatie • tussen de partners op het gebied van Leren en Werken. • Het realiseren van een gecoördineerde sectorale gestroomlijnde dienstverlening, aan werkzoekenden, werknemers, werkgevers en intermediairs met betrekking tot vragen over EVC, Scholing, Stages en het daarop afgestemd aanbod. • Instroom onderkant arbeidsmarkt. • Werken aan Werk, gekoppeld aan de transitie-budgetten en sectorale mobiliteitscentra / ondersteuning Sectorale ondersteuning vanuit SBB/Kenniscentra. 12

13. Uitgangspunten Uitgangspunten regionale invulling • Leerwerkloket sluit aan bij het Werkgeversservicepunt Rijnmond (WSPR) • Werkgeversbenadering vindt plaats vanuit het WSPR • Waarbij Werkgevers, WSPR, SBB/Kenniscentra en onderwijs in gezamenlijkheid de HRM vraag van de werkgever vanuit een sectorale aanpak kunnen beantwoorden. • Social Return on Investment (SROI) belangrijke pijler (afspraken binnen de gemeente) • Beide ROC’s stellen hun informatiepunten beschikbaar incl. inzet van fte • Thema een Leven lang Leren wordt met elkaar uitgedragen • Beroep kunnen doen op de Sectorale middelen en regelingen 13

14. Doelgroepen LeerWerkLoket Werknemers, 50+, Werkgevers, creëren van duurzame banen, stageplaatsen etc. Werkzoekenden, advisering, LOB Intermediairs, koppelen van vraag en aanbod Collega’s partners, uitvoeringsvragen en koppelen aan partners Algemeen: doelgroepen UWV en Dienst Werk en Inkomen 14

15. co-financiering • Periode 2013 tot en met 2015 (perregio: € 100.000,-- is cofinanciering als % van rijksbijdrage. Minimaal 50% van regionale rijksbijdrage • UWV stelt als een van de kernpartners landelijk max. € 3 mln. per jaar beschikbaar vanuit de reguliere dienstverlening (max. 30 fte) als cofinanciering in de vorm van inzet van CTC dienstverlening. • Resultaatsverplichtingen • In beeld brengen regionaal scholingsaanbod, waaronder het bieden van informatie en advies over arbeidsmarktrelevante scholing, EVC en leerwerktrajecten. • De cofinanciering van kernpartners is mogelijk in de vorm van uren en euro’s en bedraagt minimaal 50% van de rijksbijdrage per regio. 15

16. Landelijke aansturing Landelijk Project manager Marianne Zoetmulder Beleid Strategie, Verantwoording Sturing Begeleidingsgroep Voorzitter: Marco van Putten Uitvoering van beleid, activiteiten op projectbasis Themabijeenkomsten BBL (infomarkten) Netwerkbijeenkomsten Stages niveau 1 en 2 Etc.….. Projectmatige aansturing LWL Actieve praktijkgroep Voorzitter: projectleider LWL Theo Wehkamp Dagelijkse Uitvoering Organiseren van activiteiten (projecten) vanuit strategie en beleid en uitvoering Leerwerkloket bezetting / front-Office Hiërarchische aansturing 16

17. Infoshop Zadkine Studie infopunt AlbedaPubliekszone Doelgroepen LeerWerkLoket • Werkgevers • Werknemers • Doelgroepen UWV – • Gemeente • Doelgroepen Onderwijs • Ontvangen informatie en worden evt.. warm overgedragen I Informatie over: Opleidingen, omscholing en mogelijke begeleiding naar aanmelding bij het ROC Informatie over EVC Informatie over subsidie Informatie over mogelijk trajecten via de Gemeente / UWV Vast aanspreekpunt voor scholing en opleidingsvragen Proefplaatsingen Erkenning leerbedrijf WVA Arbeidsmarktinformatie 17

18. Vraag regulering / route Algemene scholingsvragen Advies vragen Infopunten ROC Doelgroep Onderlinge afstemming en consultatie Social Return Leerwerktrajecten CTC mogelijkheid Complexere vragen Werkgevers Jongerenloket Infopunten UWV / WSPR Mogelijk op afspraak 18

19. Albeda College StIP Bezoekadres: Albeda College Rosestraat 1101 3071 AL Rotterdam Telefoon: (010) 290 10 20 Openingstijden: Het StIP is het hele jaar geopend, Maandag t/m woensdag en vrijdag geopend van 8.30 tot 17.00 uur. Donderdag van 11.00 tot 15.00 uur. Zadkine Infoshop Bezoekadres: Centrale Bibliotheek Rotterdam Hoogstraat 110 (1e verdieping) 3011 PV Rotterdam Telefoon: (010) 281 11 55 Openingstijden: Zadkine Infoshop is het gehele jaar geopend Maandag 13.00 tot 17.00, d Dinsdag t/m vrijdag tussen 10.00 en 17.00 uur. Telefoon; 010-7009893 Website: www.leerwerkloketrijnmond.nl UWV Werkplein: Herenwaard Woensdag UWV Werkplein: HDP Plein Woensdag UWV Werkplein: Schiekade Dinsdag Jongerenloket : Westblaak Donderdag Anders op afspraak 20

20. Adviseurs: LeerWerkloket Rijnmond Odette FonsecaLeerwerkloket adviseur (CTC specialist) 06-11032118 odette.fonseca@lerenenwerken.nlJakolien van de PoelLeerWerkLoket adviseur / bedrijfsadviseur WSPR 06-11529002 jakolien.vanderpoel@lerenenwerken.nlTheo WehkampProjectleider LeerWerkLoket Rotterdam06-43235699 theo.wehkamp@lerenenwerken.nlWebsite: www.leerwerkloketrijnmond.nl / www.lerenenwerken.nl (landelijk) Wie zijn het: 21

21. Partners Leerwerkloket 22

22. Adviezen, suggesties, vragen en opmerkingen…. • Wat vindt u van deze samenwerking? • Is Social Return een geschikt instrument om de entrée leerling te positioneren? • Wat biedt de entrée opleiding aan werkgevers cq. opdrachtnemers?

23. VRAGEN?