1 / 41

Projekt resocijalizacije ovisnika o drogama

Projekt resocijalizacije ovisnika o drogama. Regionalna edukacija za područje Ličko-senjske, Primorsko-goranske i Istarske županije Hrvatski zavod za zapošljavanje Martina Šendula-Pavelić. Akcijski plan suzbijanja zlouporabe opojnih droga.

nizana
Download Presentation

Projekt resocijalizacije ovisnika o drogama

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Projekt resocijalizacije ovisnika o drogama Regionalna edukacija za područje Ličko-senjske, Primorsko-goranske i Istarske županije Hrvatski zavod za zapošljavanje Martina Šendula-Pavelić

  2. Akcijski plan suzbijanja zlouporabe opojnih droga • Nacionalna strategija suzbijanja zlouporabe opojnih droga za 2006. – 2012. godinu i Akcijski plan suzbijanja zlouporabe opojnih droga za razdoblje od 2009. do 2012. godine • (Poglavlja 4.3.4. Resocijalizacija ovisnika o drogama: Mjera 1: provedbene aktivnosti 9 i 10) • 9. - provedba mjera za poticanje obrazovanja • 10.- provedba mjera za poticanje zapošljavanja

  3. Područne službe Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje su tijekom 2009. godine kontinuirano provodile mjere za poticanje obrazovanja i zapošljavanja liječenih ovisnika o drogama

  4. Poticanje obrazovanja • Profesionalno usmjeravanje (informiranje, savjetovanje, procjena psihofizičkih mogućnosti u svrhu obrazovanja, odnosno upućivanja na odgovarajući oblik profesionalne rehabilitacije) • Identifikacija obrazovnih potreba • Financiranje / sufinanciranje obrazovanja • Grupno savjetovanje (radionice) : za samoprocjenu vlastitih mogućnosti i definiranje profesionalnih ciljeva te za unapređenje kompetencija za aktivno traženje posla

  5. Poticanje zapošljavanja • Profesionalno usmjeravanje • (informiranje, savjetovanje, procjena psihofizičkih mogućnosti u svrhu zapošljavanja) • Financiranje / sufinanciranje zapošljavanja

  6. Aktivnosti profesionalnog usmjeravanja • u sklopu pripreme za zapošljavanje do 31. prosinca 2009. godine : • 92 liječena ovisnika o drogama su bila uključena u aktivnosti profesionalnog usmjeravanja • za 79 liječena ovisnika je izvršena procjena radne sposobnosti • pruženo je 165 uslugaprofesionalnog informiranja • pruženo je 155 uslugaindividualnog savjetovanja • 42 liječena ovisnika su bila uključena u radionice za stjecanje vještina aktivnog traženja posla

  7. Upućivanje u obrazovne aktivnosti • tijekom 2009. godine Zavod je sudjelovao u realizaciji obrazovnih programa putem: • mjera aktivne politike zapošljavanja • lokalnih partnerstva • u obrazovne aktivnosti su uključena 43liječena ovisnika o drogama • zanimanja za koja su se kandidati osposobljavali su sljedeća: njegovateljica, pomoćni kuhar, knjigovodstveni operater, vozač viličara, građevinska zanimanja, samostalni knjigovođa te sistemski i mrežni administrator

  8. Zapošljavanje • tijekom 2009. godine zaposleno je 14 korisnika Programa resocijalizacije liječenih ovisnika • radna mjesta na kojima su se zaposlili su: pekar, radnik u praonici rublja, dimnjačar, vrtlarski radnik, savjetnik u komuni za ovisnike, vodoinstalater, frizer, skladišni radnik, voditelj građevinsko-obrtnih radova, pružatelj pomoći osobama s invaliditetom

  9. Mjere aktivne politike zapošljavanja • mjere aktivne politike sufinanciranja i financiranja obrazovanja i zapošljavanja iz Nacionalnog plana za poticanje zapošljavanja za 2009. i 2010. godinu • tijekom 2009. godine mjerama aktivne politike zapošljavanja obuhvaćeno je 14 liječenih ovisnika

  10. Područne službe: Gospić, Pula i Rijeka 2009.

  11. IZVJEŠĆE O REZULTATIMA PROVEDBE PROJEKTA2007. do danas PS Rijeka i PS Pula

  12. Učinak provedbe projekta HZZ PS Rijeka, Pula • Timska obrada profesionalnog usmjeravanja i obrazovanja/individualna savjetovanja Ukupno: 14 osoba (liječenih ovisnika) • Provedba mjera za poticanje zapošljavanja uz 9. - za poticanje obrazovanja Ukupno: 4 osobe uz 10.- za poticanje zapošljavanja sufinanciranje poslodavcu Ukupno: 4 osobe • Doškolovanje/prekvalifikacija – 3 osobe • Zaposleno ukupno: 11 osoba

  13. Izvještaj 2007 godina PS Rijeka • Održani radni sastanci s predstavnicima Udruge Terra Rijeka • Provedeno timsko profesionalno savjetovanje za 3 osobe • 1 osoba uključena u stručno osposobljavanje • 1 osoba se zaposlila • 1 osoba se upućuje na natječaje i zapošljava • Suradnja sa Zajednicom Susret iz Splita • 1 zaposlen uz sufinanciranje (NAPZ)

  14. Izvještaj 2008 godina PS Rijeka • Savjetovana su 3 kandidata i uključena u aktivnosti obrazovanja: • 1 – uključen u stručno osposobljavanje za računalnog operatera • 1 – doškolovanje za četverogodišnje srednjoškolsko obrazovanje za komercijalistu • 1 – doškolovanje - stručni studij • 2 osobe zaposlene izvan projekta (prodavač, njegovateljica starijih i nemoćnih osoba – određeno puno radno vrijeme) • 1 osoba nezaposlena

  15. Izvještaj 2009 godina PS Rijeka • Provedeno cjelokupno timsko profesionalno savjetovanje za 4 osobe • 2 osobe uključene u stručna osposobljavanja u 2010. god. - barmen, pomoćni kuhar) • 3 osobe prošle individualna savjetovanja ali se više nisu javljale • Zaposleno putem mjera iz NPPZ-a – sufinanciranje poslodavcu 3 korisnika - vodoinstalater (2), frizer (1)

  16. Izvještaj 2007 godina PS Pula • zaprimljen je 1 zahtjev od terapijske zajednice Susret iz Splita • provedeno je timsko profesionalno savjetovanje za 1 osobu • 1 osoba se zaposlila posredovanjem Zavoda na određeno vrijeme i ponovo se javila na evidenciju u 9.mjesecu 2009.g. • od onda se upućuje na objavljene natječaje od strane savjetnika za zapošljavanje

  17. Izvještaj 2008 godina PS Pula • zaprimljena su 2 zahtjeva od terapijske zajednice Susret iz Splita i Službe za prevenciju ovisnosti • provedeno je timsko profesionalno savjetovanje za 1 osobu, dok je druga osoba odustala jer nije htjela dolaziti na predviđene aktivnosti za nezaposlene osobe na Zavodu • 1 osoba se zaposlila posredovanjem Zavoda za zapošljavanje

  18. Izvještaj 2009 godina PS Pula • zaprimljena su 3 zahtjeva od Službe za prevenciju ovisnosti • provedeno je timsko profesionalno savjetovanje za 2 osobe, dok se jedna osoba zaposlila • 1 osoba je prošla stručnu obradu i individualna savjetovanja kod savjetnika Zavoda, ali se još uvijek nije uspjela zaposliti • 1 je osoba uključena u doškolovanje za trogodišnje zanimanje prodavač

  19. Plan daljnjih aktivnosti • Intenziviranje suradnje s udrugama i ustanovama za prevenciju i liječenje ovisnosti • Edukacija/trening djelatnika HZZ-a u svrhu senzibilizacije rada s korisnicima i unapređivanja kvalitete rada PS Rijeka(Projekt udruge Terra - Demokratizacija državnih institucija i zagovaranja ljudskih prava beskućnika i ovisnika u lokalnoj zajednici)

  20. Uključivati i dalje korisnike u programe obrazovanja i zapošljavati putem mjera • Motivirati korisnike za sudjelovanje u radionicama pripreme za zapošljavanje i pružiti pomoć u definiranju profesionalnih interesa

  21. Priprema za zapošljavanje - grupno profesionalno savjetovanje • Provodi se u cilju unapređenja znanja i vještina aktivnog traženja posla kroz radionice. • Uz pomoć voditelja radionice i razmjene iskustva traženja posla s drugim sudionicima, nezaposlene osobe kroz različite metode učenja (demonstracije, prezentacije, igre uloga, skupne rasprave i rad u malim skupinama) usvajaju nove vještine i znanja.

  22. 1. Kako tražiti posao? Sadržaj radionice: • metode i tehnike traženja posla • pretraživanje baza podataka o ponudi radnih mjesta • osnovna pravila pisanja životopisa • sadržaj životopisa • samostalna izrada vlastitog životopisa i molbe za posao

  23. 2. Kako se predstaviti poslodavcu? Sadržaj radionice: • priprema za intervju s poslodavcem • vještine komuniciranja s poslodavcem • ponašanje tijekom intervjua • najčešća pitanja u intervjuu • uspješna prezentacija

  24. 3. Radionica  samoprocjene Sadržaj radionice: • istraživanje vlastitih potencijala • poticaj na razmišljanje o vlastitim znanjima i vještinama • identifikacija znanja i vještina koje je potrebno unaprijediti • definiranje načina unapređenja razine vještina i razvoja karijere

  25. Računalni program profesionalnog usmjeravanja Moj izbor • informacije o više od 300 zanimanja te informacije o obrazovanju i zapošljavanju na području RH • mogućnost testiranja vlastitih profesionalnih interesa pomoću interaktivnog upitnika • prijedlog zanimanja koja korisniku odgovaraju na temelju iskazanih interesa

  26. Moj izbor je računalni program profesionalnog usmjeravanja namijenjen korisnicima starijima od 13 godina • učenicima osnovnih škola • učenicima srednjih škola • studentima • nezaposlenima • zaposlenima koji razmišljaju o promjeni zanimanja • osobama uključenima u različite programe stručnog osposobljavanja • ostalima koje zanimaju razna zanimanja

  27. Malo povijesti: • Moj izbor nastao je kao rezultat prilagodbe programa „Adult directions“ u vlasništvu organizacije CASCAiD Ltd., Sveučilišta Loughborough u Velikoj Britaniji. Prilagodba programa započeta je tijekom 2004. godine radi mogućnosti njegove uporabe u Hrvatskoj.  • Uz HZZ u Projektu su sudjelovali i predstavnici MZOS-a, te Agencije za strukovno obrazovanje. Sredstva za prilagodbu osigurana su u sklopu CARDS programa 2001: projekta Ljudski potencijali - Restrukturiranje tržišta rada – Razvoj usluga profesionalnog usmjeravanja.

  28. SVRHA RAČUNALNOGA PROGRAMA “MOJ IZBOR” • potaknuti korisnika da si postavi određena pitanja o zanimanjima i pomoći mu odlučiti o kojim područjima želi razgovarati sa savjetnikom za profesionalno usmjeravanje • potaknuti korisnika da detaljnije istraži zanimanja koja su primjerena za njega i koja ga zanimaju • omogućiti korisniku stjecanje novih saznanja o primjerenim zanimanjima te proširivanje znanja o već poznatim i novim zanimanjima • Informacije o zanimanjima • Testiranje za odabir odgovarajućih zanimanja • Informacije o obrazovanju i zapošljavanju Program je jednostavan, zanimljiv i praktičan za korištenje, a nudi mogućnost izmjene odgovora i trenutni prikaz rezultata.

  29. U RH - u uporabi 3. verzija Programa s 308 opisa zanimanja. Program se primjenjuje u svim područnim službama HZZ-a i u oko 70 obrazovnih i drugih institucija na području Republike Hrvatske. • Uporaba Programa, osim u školama, opravdana je i u drugim obrazovnim institucijama, na fakultetima, institucijama za obrazovanje odraslih, udrugama i ostalim pružateljima usluga profesionalnog usmjeravanja, budući da je namijenjen širokoj populaciji korisnika.

  30. INFORMACIJE O ZANIMANJIMA Namijenjene su svima onima koji žele pobliže upoznati pojedina zanimanja i pročitati njihove opise. Za informacije o zanimanjima nije se potrebno prethodno testirati. Zanimanja su razvrstana po abecednom redoslijedu. U bazi programa je 308 opisa zanimanja. Svaki opis zanimanja strukturiran je prema sljedećim podnaslovima/odjeljcima: • Kratak opis  • Potrebno obrazovanje, • Opis poslova, • Znanja, vještine i poželjne osobine, • Uvjeti rada, • Srodna zanimanja, • Mogućnost zapošljavanja i • Ostale informacije

  31. Zanimanja u bazi podataka grupirana su u 14 srodnih područja - tipovi posla. To su: • Fizički rad • Analiza i prezentacija podataka • Umjetnost i dizajn • Upravljanje i utjecanje • Priroda i okoliš • Rad s brojevima • Administrativni posao • Praktične stručne vještine • Praktičan rad na jednostavnim poslovima • Znanstveni rad – prirodne i tehničke znanosti • Pružanje usluga korisnicima • Skrb za ljude • Sport, razonoda i zabava • Verbalna komunikacija

  32. TESTIRANJE ZA ODABIR ODGOVARAJUĆIH ZANIMANJA Testiranje za odabir odgovarajućih zanimanja je interaktivni dio računalnog programa, gdje svaki odgovor utječe na prijedloge zanimanja što ih nudi računalni program

  33. Program može postaviti do 116 pitanja, na koja je potrebno odgovoriti pomoću ljestvice u pet stupnjeva. • Program najprije postavlja 39 pitanja te na temelju odgovora na njih daje osnovni odabir primjerenih zanimanja. Preporuča se odgovaranje na svih 116 pitanja kako bi se dobio što precizniji i točniji prijedlog zanimanja.

  34. Na temelju prvih 39 odgovora program će vam ponuditi da odaberete stupanj obrazovanja koji imate sada ili koji želite dostići. Program vam nudi 5 mogućih stupnjeva. Možete se odlučiti za jedan, dva susjedna, tri, četiri ili svih pet stupnjeva obrazovanja. Primjerice, odaberete li sve stupnjeve obrazovanja, program neće uzeti obrazovanje kao kriterij za odabir primjerenih zanimanja.

  35. Po odabiru željenog stupnja obrazovanja program će vam ponuditi prvi popis zanimanja koja bi mogla biti primjerena za vas. Istodobno vam se nudi više mogućnosti kako nastaviti služiti se programom.

  36. Označite li neko od • predloženih zanimanja, • na lijevoj strani pronaći ćete: • poglavlja koja se odnose na potrebno obrazovanje • komentar o primjerenosti tog zanimanja za vas • opis poslova • znanja, vještine i poželjne osobine • uvjete rada • srodna zanimanja • mogućnosti zapošljavanja • i ostale relevantne informacije

  37. Među ostalim korisnim informacijama - korisne Internet adrese. 

  38. INFORMACIJE O OBRAZOVANJU I ZAPOŠLJAVANJU

  39. Program „Moj izbor“ zaštićen je licencom. Pravo na distribuciju Programa u RH i reguliranje pitanja licenci ima Hrvatski zavod za zapošljavanje. • Uvjet za korištenje Programa je posjedovanje licence i završena jednodnevna edukacija za upotrebu Programa. • Ukoliko ste zainteresirani za korištenje programa Moj izbor u Vašoj ustanovi možete kontaktirati Središnju službu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Odjel pripreme za zapošljavanje, tel.: 01/6126 036 www.hzz.hr

  40. Hvala na pozornosti!

More Related