1 / 10

LEADER

LEADER. III. Národní konference o venkovu Boskovice, 13.-14.11.2007. BUDOUCNOST VENKOVA. PhDr. Petr Sušanka NS MAS ČR, o.s. LEADER BUDOUCNOST VENKOVA. LEADER BUDOUCNOST VENKOVA. Proč je LEADER v celé Evropě tak úspěšný?.

noel
Download Presentation

LEADER

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. LEADER III. Národní konference o venkovu Boskovice, 13.-14.11.2007 BUDOUCNOST VENKOVA PhDr. Petr Sušanka NS MAS ČR, o.s.

  2. LEADER BUDOUCNOST VENKOVA

  3. LEADER BUDOUCNOST VENKOVA Proč je LEADER v celé Evropě tak úspěšný? • Účast veřejné správy (komunální a státní) maximálně do 50% v řídících a organizačních aktivitách MAS. Vznikl prostor pro statisíce lidí – venkovanů.Vznikla možnost ovlivňovat svůj život vlastními aktivitami na základě vlastního rozhodování. Možnost ovlivňování mikroregionu, lokality ve které přímo žiji. • Aktivizace venkova metodou „zdola nahoru“ („botoom up“). Jedná se o změnu životního stylu. Hospoda a televize nemůže a nesmí zvítězit nad životem venkovana. Pro jeho ovládání je to sice vynikající, ale pro jeho život a budoucnost je to velmi špatné. • Vymezení cílů a důvodů v rámci pravidel. EU stanovení důvodů vzniku projektu EU LEADER a správným vymezením cílů se trefila, jak se říká, hřebík na hlavičku. Oslovila miliony venkovanů a „rychlík se rozjel“.

  4. LEADER BUDOUCNOST VENKOVA Jaká je filosofie metody LEADER? • Aktivizovat venkovany, podnikatele, Nestátní neziskové organizace a dobrovolníky působící na venkově ve prospěch rozvoje venkova. • Nevytvářet stále nové a nové strategie, ale již zpracované strategie maximálně inovovat a hlavně realizovat. Metodou ze zdola a zásadně s lidmi, kteří zde žijí. • Z venkovanů, kteří byli desetiletí organizováni vytvářet postupně organizátory (organizátory i drobných jednotlivých a jednorázových akcí, i to má nedocenitelný význam pro venkov). • Z příjemců všemožných dotací často nesystémového charakteru vytvářet jejich poskytovatele. • Zemědělce tam, kde je to nutné podporovat v jejich přípravě na potřebnou diverzifikaci z pohledu budoucího vývoje venkova. • Přejít od dotací LEADER k metodě LEADER a tu prosazovat na celém území venkova.

  5. LEADER BUDOUCNOST VENKOVA Kdo pracuje metodou LEADER? • Každý, kdo není pouze příjemce, ale hlavně dárce. • Každý, kdo není pouze organizovaný, ale spíše aktivní příjemce anebo lépe organizátor. • Každý, kdo zcela nepodlehl konzumní společnosti, médiím (zejména televizi), ale svými aktivitami vrací život danému místu na venkově. • Každý, kdo vnímá své okolí. • Svoji obec. • Své městečko. • Lidi a celou komunitu. • Každý, kdo vnímá historii daného místa, památky a krajinu.

  6. LEADER BUDOUCNOST VENKOVA Kdo nepracuje metodou LEADER? • Pokud nedostaneme dotaci, nebudeme vybráni v tom či onom LEADERu, končíme. • Pokud mikroregiony pracující metodou LEADER (nedovolíme si říci Místní akční skupiny) nebudou vybráni do některých aktivit LEADER, určitě vystoupí z Národní sítě.

  7. LEADER BUDOUCNOST VENKOVA Od POV k LEADERu v ČR

  8. LEADER BUDOUCNOST VENKOVA Významné strukturální rozdíly mezi ČR a Francií Porovnání hustoty obyvatelstva na území MAS Porovnání velikosti MAS

  9. LEADER BUDOUCNOST VENKOVA

  10. Děkuji za pozornost www.leadercz.cz www.leaderplus.cz

More Related