1 / 22

Welkom

Welkom. 1. Met dank aan:. Drs. Bert Roor , projectcoach bij de ETH-CHE. Drs. N. Marianne van Staalduinen, Gemeenteadviseur bij de E.A.G. Mevr. Ellis Bosman, project ondersteuning ( correctrice ). Dhr. Paul Boom, ( ass. powerpoint presentatie ). 2.

nuwa
Download Presentation

Welkom

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Welkom 1

  2. Met dank aan: Drs. Bert Roor,projectcoach bij de ETH-CHE Drs. N. Marianne van Staalduinen,Gemeenteadviseur bij de E.A.G. Mevr. Ellis Bosman, project ondersteuning ( correctrice ) Dhr. Paul Boom, ( ass. powerpoint presentatie ) 2

  3. ‘Opvang van Egyptische Christenen in de Evangelische Arabische Gemeente in Amsterdam’ 3

  4. DOELSTELLING: • Egyptische Christenen in contact brengen • met de gemeente - Het verlenen van pastorale en diaconale zorg 4

  5. Probleemstelling: • Wat kan de E.A.G doen om contact te leggen • met Egyptische christenen in Amsterdam ? • Hoe kan de kerk haar pastorale en diaconale • zorg beter op hun behoeften afstemmen? 5

  6. Gestelde vragen ten behoeve van het onderzoek: • Waarom komen de meeste Egyptische • christenen uit Amsterdam niet naar de E.A.G.? • Wat kan de E.A.G. doen om contact met hen • te leggen? 6

  7. Gestelde vragen ( vervolg ): • Aan welke pastorale en diaconale zorg hebben • leden van de E.A.G., voormalige leden én • de overige Egyptische christenen in • Amsterdam behoefte? • Wat kan de E.A.G. doen om haar zorg • hier beter op af te stemmen? 7

  8. Hoe is het onderzoek uitgevoerd? Drie enquêtes: 1. onder E.A.G.leden 2. onder voormalige E.A.G leden 3. onder niet-kerkelijken 8

  9. Inhoud van de enquêtes: 1. Persoonlijke gegevens 2. Het leven in Nederland 3. Kerkelijke betrokkenheid 4. Waardering van E.A.G. ( m.u.v. niet-kerkelijke groep) 9

  10. Uitkomst van de enquêtes: - de Nederlandse taal en cultuur blijven moeilijk voor Egyptische christenen • alle 3 de groepen zijn naar Nederland • geëmigreerd om economische redenen • kerkelijke betrokkenheid buiten de E.A.G • bestaat voor deze groepen uit • betrokkenheid bij kerken in het thuisland 10

  11. Behoefte aan de E.A.G is aanzienlijk groter bij haar leden 90 % 88 % 82 % 70 % 60 % 11

  12. Pastorale zorg:wordt door de E.A.G. leden & voormalige leden als een “zwak punt”ervaren Diaconale zorg: is voor een immigratie-gemeente, zoals de E.A.G, noodzakelijk 60 % 40 % 25 % 22 % 18 % 8 % 12

  13. Conclusies: 1. De redenen waarom de meeste Egyptische christenen uit Amsterdam niet (meer) naar de EAG komen: - economische ( werken op zondag ) - tijdstip van de dienst ( 13.30 – 15.30 ) - problematiek van de illegaliteit - gebrek aan pastorale zorg - verhuizing 13

  14. In percentages uitgedrukt: 25 % 8 % 8 % 14

  15. Conclusies ( vervolg ): 2. Egyptische christenen in Amsterdam hebben behoefte aan: - pastorale zorg - diaconale zorg nb: in de E.A.G: 60 % 22 % 15

  16. Aanbevelingen: • Wat de EAG kan doen om met Egyptische • christenen contact te leggen: • gesprekken voeren met de doelgroepen • nb: zowel binnen als buiten de gemeente • stimulerende huisbezoeken aan leden brengen • beter tijdstip voor de dienst kiezen 16

  17. Aanbevelingen ( vervolg ): • Wat de EAG verder kan doen om met Egyptische christenen contact te leggen: • plan opstellen voor pastorale en diaconale zorg voor de E.A.G leden • “netwerken” voor het verkrijgen van adressen • een “website” maken voor de gemeente 17

  18. 2. Wat de EAG kan doen om haar zorg beter af te stemmen op de Egyptische christenen: • de visie en het beleid van de E.A.G. concreet maken • het aanstellen van een kerkelijke werker met een HBO-Theologie opleiding • het formeren van een pastoraal team 18

  19. 2. Wat de EAG kan doen: ( vervolg ) • cursussen voor diakenen in de E.A.G. met als doel een betere verlening van deskundige pastorale en diaconale zorg - aandacht voor de opvoeding van de kinderen - meer activiteiten voor E.A.G. leden om de gemeenschap tussen de leden te stimuleren 19

  20. 2. Wat de EAG kan doen: ( vervolg ) 70 % 40 % 40 % 22 % 20 % kan 12 % 20

  21. SLOT & DANKWOORD 21

  22. Dank voor uw aandacht 22

More Related