1 / 10

Resultat Spekter Helse / område 10

Resultat Spekter Helse / område 10. Lyngør 2012. Generelt tillegg pr. 1. juni 2012. Stillingsgruppe 4: Generelt tillegg på 2,7 %, minimum kr 12.000 til alle arbeidstakere.

odelia
Download Presentation

Resultat Spekter Helse / område 10

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Resultat Spekter Helse / område 10 Lyngør 2012

  2. Generelt tillegg pr. 1. juni 2012 • Stillingsgruppe 4: Generelt tillegg på 2,7 %, minimum kr 12.000 til alle arbeidstakere. • Stillingsgruppe 5 og ledere der flertallet av arbeidstakerne man leder er i stillingsgruppe 4 og 5. Disse gis et tillegg på 4,2 %. Virkningsdato er satt til 1. juni 2012.

  3. Minstelønnssatser Minstelønnssatsene heves slik med virkning fra 1. august 2012:

  4. 3.1 Lørdags- og søndagstillegg • Med virkning fra 1. januar 2013 endres bestemmelsen slik: • For ordinært arbeid mellom kl. 00.00 lørdag og kl. 24.00 søndag, betales et tillegg pr. arbeidet time avhengig av omfang av helgearbeid etter oppsatt arbeidsplan.

  5. : For arbeid inntil 16 timer pr. helg

  6. For arbeid som samlet overstiger 16 timer eller mer pr helg:

  7. Kompetanse • Kompetanse • Punkt XII kompetanse er videreført. Det understrekes at kompetansekartlegging skal gjennomføres jevnlig. I lønnsvurderingen skal sammenhengen mellom foretakenes kompetansebehov og gjennomført kompetanseutvikling vektlegges. Det er enighet om at kompetansetillegg gitt tidligere, eller som senere gis, skal komme i tillegg til sentralt avtalt minstelønn og senere minstelønnsendringer.

  8. Forhandlingsmuligheter lokalt? • Lønnsreguleringer i overenskomstperioden • Vi fikk ikke inn forhandlingsbestemmelser i ny overenskomst. Tidligere bestemmelse; Overenskomsten er ikke til hinder for at det lokalt gis lønnstillegg i overenskomstperioden, ble videreført.

  9. Pensjon • I VIII Pensjon ble det avtalt at vilkår for medlemskap i pensjonsordning, skal fra 2. kvartal 2012 bli slik at alle arbeidsforhold i helseforetakene sees under ett. Omfanget av kombinerte stillinger mellom Spekter-området og KS/Oslo kommune skal kartlegges av partene. Dette arbeidet skal igangsettes innen 1.10.2012.

  10. Lokale forhandlinger (?) • Det gjennomføres lokale forhandlinger i fredsplikt. • Tilleggene gis med virkning fra 1. november 2012. • Forhandlingene skal være avsluttet innen 1. november 2012. • Dersom det ikke oppnås enighet i forhandlingene kan de lokale parter be om bistand fra de sentrale parter. • Den økonomiske rammen for forhandlingene skal minimum være på 0,6 % av forbundets lønnsmasse per 31. desember 2011. Kompetansetillegg som allerede er gitt pr 1.1.2012 kommer til fradrag. • Dersom det i forhandlingene pr 1.1.2012 ble gitt tillegg som overstiger 0,6 % skal det bare gis tillegg dersom de lokale parter er enige om det.

More Related