Итоги аттестации педагогических работников системы образования в 2012 году и задачи на 2013 год

1. Департамент образования Вологодской области АОУ ВО ДПО «ВИРО» Отдел обеспечения аттестации педагогических работников Итоги аттестации педагогических работников системы образования в 2012 году и задачи на 2013 год В.К. Вакичева – начальник отдела обеспечения аттестации педагогических работников АОУ ВО ДПО «Вологодский институт развития образования»

2. Аттестация педагогических работников

3. Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений

4. Аттестация педагогических работников образовательных учреждений НПО, СПО

5. Результаты профессиональной деятельности педагогических работников (высшая квалификационная категория) 1. Компетентность в области личностных качеств 2. Компетентность в области постановки целей и задач педагогической деятельности 3. Компетентность в области мотивации учебной деятельности 4. Компетентность в области обеспечения информационной основы деятельности 4,7 б 4,7 б 4,6 б 4,7 б 4,6 б 4,5 б 1 2 3 4 5 6 5. Компетентность в области разработки программы деятельности и принятия педагогических решений 6. Компетентность в области организации учебной деятельности Средний балл – 4,6

6. Результаты профессиональной деятельности педагогических работников (первая квалификационная категория) 1. Компетентность в области личностных качеств 2. Компетентность в области постановки целей и задач педагогической деятельности 3. Компетентность в области мотивации учебной деятельности 4. Компетентность в области обеспечения информационной основы деятельности 4,2 б 4,1 б 3,9 б 4,1 б 4,0 б 3,7 б 1 2 3 4 5 6 5. Компетентность в области разработки программы деятельности и принятия педагогических решений 6. Компетентность в области организации учебной деятельности Средний балл – 4,0

7. Количество аттестованных с рекомендацией аттестационной комиссии «пройти обучение на курсах повышения квалификации» – 1064 чел. (27,3% от количества аттестованных за 2012 год) • Учитель – 501 чел. • Воспитатель – 288чел. • Преподаватель – 94чел. • Педагог дополнительного образования – 44 чел. • Тренер-преподаватель – 25 чел. • Музыкальный руководитель – 18 чел. • Инструктор по физической культуре – 10 чел. • Мастер ПО – 9 чел.

8. Несоответствие уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой, высшей), – 19 чел. (0,5% от количества аттестованных)

9. В план мероприятий по выполнению рекомендаций педагогическим работником можно включить: • посещение уроков (цели, виды контроля, сроки); • участие в мероприятиях разного уровня (ОУ, муниципального, регионального); • обобщение опыта (на разных уровнях); • разработка дидактического материала, методических рекомендаций и т.д. ! С планом мероприятий должен быть ознакомлен педагогический работник

10. Методическое обеспечение аттестации педагогических работников • Методические рекомендации по аттестации педагогических работников (письмо Департамента образования Вологодской области от 16.01.2012 №01-43/147) • Сборник статей «Методические рекомендации по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», – Вологда, 2012 • Статьи по аттестации педагогических работников образовательных учреждений (газета «Начальное общее образование», №1, 7, 2011 г.; №1(9), 2(10), 2012 г.)

11. Рекомендации для руководителя ОУ по аттестации педагогических работников Руководитель ОУ: – назначает лицо, ответственное в ОУ за подготовку к прохождению аттестации педагогических работников; – утверждает перспективные и текущие графики прохождения аттестации педагогических работников с целью прохождения соответствия занимаемой должности и с целью установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей;

12. Рекомендации для руководителя ОУ по аттестации педагогических работников(продолжение) – готовит полное, обоснованное представление педагогического работника (аттестация на соответствие занимаемой должности) и знакомит с представлением педагогического работника под роспись не позднее 30 календарных дней до проведения аттестации; – направляет в отдел аттестации (г. Вологда, ул. Козленская, д.57, каб. №313) для регистрации представление педагогического работника, подписанное руководителем ОУ, заверенное печатью ОУ, с датой ознакомления и подписью педагогического работника; – информирует педагогического работника о дате, месте, времени проведения квалификационных испытаний за 30 календарных дней до даты проведения квалификационных испытаний (аттестация на соответствие занимаемой должности);

13. Рекомендации для руководителя ОУ по аттестации педагогических работников(продолжение) – знакомит под роспись педагогического работника с выпиской из приказа Департамента образования области и аттестационным листом; – предоставляет письменную информацию в отдел аттестации о выполнении рекомендаций педагогическим работником не позднее чем через год со дня проведения аттестации педагогического работника; – создает благоприятные условия для проведения экспертизы педагогического работника, для работы экспертов (определение аудитории, подготовка рабочих мест экспертов, обеспечение одного рабочего места компьютером) в рамках аттестации на квалификационную категорию

14. Задачи на 2013 год • Провести анализ содержания Методики в отношении различных категорий педагогических работников. • Совершенствовать инструмент по оценке уровня квалификации педагогических работников. • Разработать методические рекомендации по аттестации педагогических работников по итогам семинара. • Продолжить проведение семинаров по обучению экспертов в рамках проведения аттестации педагогических работников

15. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!