LIDERSTVO Nina Živanović i Dušan Milivojević

1. LIDERSTVONina Živanović i Dušan Milivojević 26.11.2011. godine

2. Liderstvo/upravljanje • “Management is doing things right; leadership is doing the right things.” • “Management is efficiency in climbing the ladder of success; leadership determines whether the ladder is leaning against the right wall.”

4. Kako lideri/ke obezbeđuju podršku? • Govorničke veštine – Čerčil, Hitler • Lični primer – Gandi, Mandela, Majka Tereza • Organizacione sposobnosti – Leh Valensa • Nasilje i politika istovremeno – Musolini • Satanizacija i ismevanje protivnika – Berluskoni • Uklanjanje protivnika – Pinoče, Staljin • Nove tehnologije - Obama

5. KARAKTER I INTEGRITET Držite se svojih reči Vaša dela moraju da odgovaraju vašim rečima Budite lojalni Stvorite prijatnu atmosferu 10 pravila liderstva( Dajana Kromer)

6. “Words that do not match deeds are unimportant.”Ernesto Che Guevara

7. “I forgot to shake hands and be friendly. It was an important lesson about leadership.”Lee Iacocca

8. STVORITE VIZIJU Ljudi u nečemu učestvuju ako veruju u rezultate Odgovor na pitanje „Zašto ovo radim?“ Raditi „Posao radi posla“ 10 pravila liderstva

9. “Vision without action is a dream.Action without a vision is simply passing the time.Actionwith vision makes a positive change.“Joel Barker

10. NEKA VAŠA VIZIJA BUDE STALNO VIDLJIVA SVIMA Različite ličnosti i programi mogu da zamagle prvobitnu viziju Lideri/ke pomažu da svi stalno imaju na umu prvobitni cilj Diskusija o načinu ostvarenja vizije je pozitivna, tako svi viziju prihvate kao svoju 10 pravila liderstva

11. “Effective leaders help others help others to understand the necessity of change and to accept a common vision of the desired outcome.” John Kotter

12. STVARAJTE NOVE LIDERE/KE Dve škole liderstva Imate ulogu da budete MENTORI/KE NOVIH LIDERA/KI Vizija nikada neće biti potpuna ako ne bude mnogo ljudi sposobnih da budu lideri/ke na svakom nivou projekta Liderstvo na podsticajima / Liderstvo na kritikovanju Liderstvo je usmereno ka rešavanju problema, a ne na pronalaženju krivaca i davanju zasluga Svačiji zadatak mora da odgovara sposobnostima i ličnosti svakog pojedinca/ke 10 pravila liderstva

13. “As we look ahead into the next century, leaders would be those who empower others. “Bil Gates

14. “The most dangerous leadership myth is that leaders are born – that there is a genetic factor to ledearship. This myth asserts that people simply either have certain charizmatic qualities or not. That’s nonsence; in fact, the opposite is true. Leaders are made rather than born.” Warren G. Bennis

15. PODSTIČITE NESLAGANJE Ljudi koji razmišljaju vs. ljudi koji odobravaju Diskutujte o principima, a ne o ličnostima Usmeravajte diskusiju, držite se teme 10 pravila liderstva

16. “I glory in conflict that I may hereafter exult in victory. “Frederick Douglas

17. PREUZMITE ODGOVORNOST ZA KONAČNU ODLUKU! Omogućite zajedničko odlučivanje, ali preuzmite odgovornost Ako je rezultat uspešan, podelite zasluge sa svima, a ako nije, neuspeh je samo vaš 10 pravila liderstva

18. “To lead people, walk behind them.”Lao Tzu

19. Dwight Eisenhower “My decision to attack at this time and place was based upon best informaton available. The troops, the air and navy did all that bravery and devotion to duty can do. IF ANY BLAME OR FAULT ATTACHES TO THE ATEMPT, IT’S MINE ALONE.”

20. DRŽITE SE PO STRANI U LIČNIM RASPRAVAMA Usmeravajte saradnike/ce ka ostvarenju cilja, lične netrpeljivosti su njihova privatna stvar! 10 pravila liderstva

21. PLAN, ALI FLEKSIBILAN PLAN! Stvorite plan, ali budite spremni da ga u skladu sa okolnostima promenite Ako je potrebno, budite spremni da prepustite nekom drugom da vodi ili da uradite bilo šta drugo što vodi ka zajedničkom cilju 10 pravila liderstva

22. KOMUNICIRAJTE JASNO, ARTIKULISANO I JEZGROVITO I najbolja ideja će propasti ako ne umete da je na pravi način prenesete ljudima! Koristite upečatljive reči i fraze(Steve Jobs, “jaki” izrazi) Pažljivo slušajte kada drugi diskutuju o vašoj ideji/programu Komunikacija treba da nas nečemu nauči i da nas motiviše! 10 pravila liderstva

23. KORISTITE SE POMOĆNIM SREDSTVIMA I TEHNOLOGIJAMA Lideri/ke se prilagođavaju svom vremenu, ne čekaju da se vreme prilagodi njima Lideri/ke moraju da poznaju dostupne resurse i da ih u potpunosti iskoriste! 10 pravila liderstva

24. “Innovation distinguishes between a leader and follower.“Steve Jobs

25. 10 osobina dobrog lidera/ke+10 osobina lošeg lidera/ke

26. Davanje povratne informacije Delegiranje Pomoć u pravljenju prioriteta zadataka Dozvoljavanje da se preuzme rizik Obuke i razvoj Pružanje jasnih ciljeva i podizanje očekivanja Motivacione tehnike koje lider/ka može da koristi u cilju maksimiziranja ljudskih potencijala

27. Osmislite vaš lični cilj i ličnu poruku Stvarajte nove lidere/ke od osoba koje vas okružuju Otvarajte prostor za vođstvo tamo gde ga nema (grupe, odbori)‏ Proširite svoju bazu (savetnici/e)‏ Unapređenje i ambicija

28. Budite stručni Osmislite događaje po kojima ćete da budete prepoznatljivi Pripremajte se za nove mogućnosti i unapređenja Neka ljudi znaju da ste osoba koja želi više, jer ambicija nije ružna reč! Unapređenje i ambicija

29. Dela, ne reči! odnos lidera/ki i saradnika/ca: Budite iskreni Bez sujete Niste uvek najpametniji Možete da pogrešite – priznati grešku Konsultujtese „Dobar drug“ Morate da „sečete“ i kad to nije popularno Dajte svakom da radi šta voli i zna Dodatno...

30. “Education is the most powerful weapon which you can use to change the world.”Nelson Mandela

31. I za kraj: • Pronađite svoje mesto, svoju ulogu. • “Lead, follow or get out of the way!” Thomas Payne, jedan od očeva osnivača SAD • “Wathever you are, be a good one!” Abraham Linkoln, predsednik SAD • “Open your eyes, look within. Are you satisfied with the life you're living?”Nesta Robert Marley

33. Čitanje... • 7 navika uspešnih ljudi (The 7 Habits of Highly Effective People – Stephen R. Covey) • The Seven Habits of Highly Effective Families - Stephen R. Covey •  Living the Seven Habits - The Courage to Change - Stephen R. Covey • The 8th Habit – Stephen R. Covey

34. Kontakt • Nina Živanović • 0603361504 • nina.zivanovic@sdo.org.rs Nina Zivanovic @ninnazivanovic

35. Kontakt Dušan Milivojević 0642162207 dusan_mlvojevc@yahoo.com Dusan Milivojevic @dusan_tw

36. HVALA!