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Calcolo della retribuzione mensile e del costo orario del lavoro . La liquidazione della retribuzione (e del relativo costo per il datore) di lavoro di un dipendente per il lavoro prestato nel mese di Maggio 2006 è fatta sulla base delle seguenti informazioni:
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Calcolo della retribuzione mensile e del costo orario del lavoro
La liquidazione della retribuzione (e del relativo costo per il datore) di lavoro di un dipendente per il lavoro prestato nel mese di Maggio 2006 è fatta sulla base delle seguenti informazioni: • retribuzione per n. 136 ore di lavoro ordinario prestato €. 2.176,00; • retribuzione per 8 ore di assenza per malattia; • retribuzione per n. 6 ore di lavoro straordinario diurno, che prevede una maggiorazione del 15% della retribuzione ordinaria oraria; • festività non godute 8 ore; • festività godute 8 ore; • sciopero 8 ore;
contributi INPS: • a carico del dipendente 9,1%; • a carico dell’azienda 31,1%; • assegni familiari Euro 25,00; • ritenute fiscali Euro 300,00; • ratei maturati nel corso del mese (gli importi sono comprensivi dei contributi a carico dell’azienda): • per la 13esima mensilità Euro 300,00; • per la 14esima mensilità Euro 250,00; • per TFR Euro 200,00; • per premio INAIL su retribuzione e ratei Euro 120,00.
Si chiede: • il calcolo dell’ammontare della retribuzione del mese di maggio, lorda e netta e il calcolo del costo di ogni ora di lavoro prestato , • le scritture contabili in COA, utilizzando i conti più opportuni, nell’ipotesi che il costo orario utilizzato per la rilevazione sia stato di €. 42,00 e il lavoratore abbia lavorato 60 ore in un centro diretto e le rimanenti in un centro ausiliario.
136 16 2.176,00 6 18,4 110,40 8 16 128,00 8 16 128,00 8 16 128,00 8 0 0,00 2.670,40
830,49 243,01 25,00 300,00 300,00 250,00 200,00 120,00 870,00 1.700,49
Calcolo del costo complessivo annuale previsto per la manodopera e del costo previsto di un’ora di lavoro effettiva
Il CCNL del settore industriale tessile prevede che le prestazioni di lavoro di un operaio di V livello siano rese per giorni 22 mensili, per 8 ore giornaliere, con retribuzione minima tabellare mensile di € 1.800,00 ed un premio mensile “ad personam” (ovvero “superminimo”)di €. 452,80 mensili, oltre ad un compenso in natura rappresentato dalla disponibilità, di un appartamento il cui costo complessivo è stimato in € 500,00 per ciascun mese. Il costo è interamente a carico del datore di lavoro, ma concorre in ragione di un terzo alla formazione della base imponibile contributiva ed al calcolo dell’accantonamento per il trattamento di fine rapporto. La retribuzione è liquidata sulla base delle previsioni contrattuali e di legge e comprende anche una mensilità aggiuntiva. L’erogazione è fatta mensilmente.
Calcolare il costo complessivo annuale previsto per il datore di lavoro e il costo previsto di un’ora di effettiva prestazione di lavoro in ipotesi di: · Festività godute giorni n. 6; · Festività non godute giorni n. 2; · Carenza per infortuni giorni n. 2; · Assenza per ferie giorni n. 15; · Scioperi giorni n. 0; · Assemblee sindacali ore 4; ·Assegni familiari annui corrisposti € 130,00; ·Contributi previdenziali e assistenziali 39,50% della base imponibile contributiva di cui 8,5% a carico del lavoratore;
Trattenute fiscali, a titolo di acconto o di saldo, € 2.450,00; ·Premio Inail 1,12% della base imponibile contributiva; ·Accantonamento TFR in base alle previsioni dell’art. 2120 del Codice Civile in ipotesi che il tasso di inflazione intero annuo sia stato del 2,65% e che l’accantonamento per TFR maturato alla fine dell’esercizio precedente sia di € 32.000,00. In COA, a fine anno, il costo dello stesso lavoratore risulta essere stato registrato per €. 42.000,00.
Il lavoratore ha prestato la propria opera per 2/3 delle ore effettivamente lavorate nel reparto “Tessitura” e le restanti nel reparto “Attrezzeria” per la costruzione interna di un nastro trasportatore dei prodotti finiti fino al magazzino. Redigere le scritture relative. a)Fare le scritture in COA, utilizzando i conti più opportuni.
x 22 8 12 2.112 2.252,80 13 29.286,40 x 500,00 12 6.000,00 x 6 8 -48 12,80 48 ----- x 2 8 12,80 16 204,80 x ----- 2 8 -16 12,80 16 ----- x 15 8 -120 12,80 120 ----- 0 12,80 x 0 ----- 0 8 x -4 12,80 -4 ----- 130,00 1.924 35.491,20 31.491,20 9.762,27 2.676,75 2.450,00 352,70 (31491,20: 13,5)+[(0,75*2,65%)+1,5%]*32.000= 3.448,68 49.054,85 49.054,85:1.924= 25,50