Mediacija kaip teisinės kultūros tobulinimo instrumentas

1. Mediacija kaip teisinės kultūros tobulinimo instrumentas Mediacijos organizavimas ir administravimas kaip viena iš nuolatinės arbitražo institucijos funkcijų Pranešėja: Agnė Tvaronavičienė

2. Nuolatinės arbitražo institucijos statusas ir pagrindinės funkcijos Nuolatinė arbitražo institucija – nuolatos arbitražą organizuojantis ir administruojantis viešasis juridinis asmuo. Tai savarankiškas ribotos civilinės atsakomybės juridinis asmuo Steigėjai - Lietuvos Respublikos asociacijos, atstovaujančios Lietuvos Respublikos gamybos, verslo ir teisinės veiklos ūkio subjektams. Nuolatinės arbitražo institucijos pagrindinė funkcija - organizuoti ir administruoti arbitražą, vykdyti kitas ginčo šalių suteiktas ir su nuolatinės arbitražo institucijos veikla susijusias funkcijas. Pagal LietuvosRespublikoskomercinioarbitražo įstatymą

3. Mediacija kaip viena iš kitų nuolatinės arbitražo institucijos siūlomų paslaugų Analizuojant užsienio ir Lietuvos institucinį arbitražą organizuojančių ir administruojančių institucijų veiklą, akivaizdi tendencija, kad greta arbitražo administravimo yra siūlomos ir mediacijospaslaugos.

4. Prielaidos ginčų sprendimo mediacijos būdu administravimui • Turima infrastruktūra ginčų sprendimui; • Žinios apie ginčų sprendimo alternatyvas; • Žinomumas visuomenėje; • Teisinių kliūčių nebuvimas.

5. Formos, kuriomis nuolatinė arbitražo institucija gali teikti mediacijos paslaugas

6. Mediacija - arbitražas MED-ARB – alternatyvus ginčų sprendimo būdas, kurio metu ginčo sprendimo procesas pradedamas taikant mediaciją, o jai nepavykus, mediatorius ima vykdyti arbitro funkcijas ir turi galią priimti šalims privalomą sprendimą. Galimos šio alternatyvaus ginčų sprendimo būdo variacijos: • Mediatoriaus ir arbitro vaidmenį tame pačiame ginče užima tas pats asmuo; • Mediatoriaus ir arbitro vaidmenį tame pačiame ginče užima skirtingi asmenys, bet jie sprendimo procedūroje abu dalyvauja nuo jos pradžios; • Mediatoriaus ir arbitro vaidmenis tame pačiame ginče užima skirtingi asmenys. Mediacijai nepavykus, ginčas perduodamas spręsti arbitrui, kuris į procedūrą įsijungia tik šiame etape.

7. Arbitražas - Mediacija ARB – MED - procedūros, kurių metu ginčas pradedamas spręsti arbitražu, tačiau jo eigoje, šalių susitarimu, arbitro rekomendacija ar net sprendimu, vykdoma mediacija. Esminis šio tipo procesų bruožas yra tas, kad mediacijai nepavykus, arbitras priima šalims privalomą sprendimą. Galimos šio alternatyvaus ginčų sprendimo būdo variacijos: • Arbitro ir mediatoriaus vaidmenį tame pačiame ginče užima tas pats asmuo; • Arbitro ir mediatoriaus vaidmuo tame pačiame ginče yra skiriamas skirtingiems asmenims.

8. Svarbiausi mediacijos ir arbitražo mišrių alternatyvaus ginčų sprendimo būdų privalumai • Baigtinumas; • Galimybės pasiekti maksimaliai abipusiai priimtiną sprendimą; • Mažesni finansiniai kaštai; • Proceso operatyvumas.

9. Svarbiausi mediacijos ir arbitražo mišrių alternatyvaus ginčų sprendimo būdų trūkumai • Grėsmė šalių apsisprendimo (anglų k. self – determination) mediacijoje principui; • Grėsmė arbitro/mediatoriaus nešališkumui; • Grėsmė mediacijos metu sužinotos informacijos konfidencialumui; • Mažesnis šalių derybinis lankstumas mediacijos procese.

10. Apibendrinimas Nuolatinės arbitražo institucijosturi potencialą prisidėti prie mediacijos skatinimo ir platesnio taikymo. Būdamos orientuotos į komercinius ginčus, nuolatinės arbitražo institucijos siūlomas ginčų sprendimo paslaugas turėtų pristatyti atsižvelgiant į rinkos poreikius, kurie dažnai nėra atspindintys moksle ir teisėkūroje vyraujančių preferencijų. Pristatytas platus spektras mediacijos formų, įgalina ginčų sprendimą administruojančią instituciją pasirinkti labiausiai rinkos poreikius atitinkančias procedūras. Mišrūs procesai, kaip perėmę geriausias grynųjų procedūrų savybes, laikytini viena iš svarbiausių strateginių krypčių plėtojant alternatyvų ginčų sprendimą Lietuvoje.

11. Dėkoju už dėmesį!