1 / 36

„Zdrowie samo w sobie jest bogactwem”

„Zdrowie samo w sobie jest bogactwem”. Wyniki autoewaluacji w Szkole Promującej Zdrowie przeprowadzonej w roku szkolnym 2011/2012. Zespół Szkół Publicznych w Błędowie Wyniki ankiet przeprowadzonych wśród uczniów, rodziców, nauczycieli oraz niepedagogicznych pracowników szkoły.

ordell
Download Presentation

„Zdrowie samo w sobie jest bogactwem”

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. „Zdrowie samo w sobie jest bogactwem”

  2. Wyniki autoewaluacjiw Szkole Promującej Zdrowie przeprowadzonej w roku szkolnym 2011/2012 Zespół Szkół Publicznych w Błędowie Wyniki ankiet przeprowadzonych wśród uczniów, rodziców, nauczycieli oraz niepedagogicznych pracowników szkoły

  3. STANDARD ISzkoła promująca zdrowie pomaga członkom społeczności szkolnej (w tym rodzicom)zrozumieć i zaakceptowaćkoncepcję szkoły promującej zdrowie

  4. STANDARD ISzkoła promująca zdrowiepomaga członkom społeczności szkolnej (w tym rodzicom)zrozumieć i zaakceptować koncepcję szkoły promującej zdrowie Chcieliby otrzymywać więcej informacji na temat SzPZ: • Nauczyciele - 10% • Uczniowie - 12% • Rodzice - 15% • Inni pracownicy szkoły,którzy nie są nauczycielami - 50%

  5. STANDARD ISzkoła promująca zdrowie pomaga członkom społeczności szkolnej (w tym rodzicom) zrozumieć i zaakceptować koncepcję szkoły promującej zdrowie WNIOSKI • Społeczność szkolna i lokalna zna, rozumiei akceptuje ideę SzPZ. • Zbyt mało informacji o SzPZ otrzymują pracownicy niepedagogiczni, a jak widać z ewaluacjichętnie bardziej zaangażowaliby się w tę działalność.

  6. PROBLEMY PRIORYTETOWE WYMAGAJĄCE ROZWIĄZANIA • W większym stopniu angażować pracowników niebędących nauczycielami w działania SzPZ.

  7. STANDARD IISzkoła promująca zdrowie zarządza projektami promocji zdrowia w sposób sprzyjający uczestnictwu, partnerstwu, współdziałaniu społeczności szkolnej, w tym rodziców i społeczności lokalnej oraz skuteczności i długofalowości działań.

  8. STANDARD IISzkoła promująca zdrowie zarządza projektami promocji zdrowia w sposób sprzyjający uczestnictwu, partnerstwu, współdziałaniu społeczności szkolnej, w tym rodziców i społeczności lokalnej oraz skuteczności i długofalowości działań Nauczyciele i rodzice dostrzegają możliwość zwiększenia swojego udziału w podejmowanychw szkole działaniach w zakresie promocji zdrowia:

  9. STANDARD IISzkoła promująca zdrowie zarządza projektami promocji zdrowia w sposób sprzyjający uczestnictwu, partnerstwu, współdziałaniu społeczności szkolnej, w tym rodziców i społeczności lokalnej oraz skuteczności i długofalowości działań WNIOSKI • Zwiększyć ilość działań prozdrowotnych szczególniew gimnazjum i dokonywać ich ewaluacji. • W większym stopni angażować w ich realizację członków Zespołu ds. Promocji Zdrowia.

  10. PROBLEMY PRIORYTETOWE WYMAGAJĄCE ROZWIĄZANIA • We wrześniu przeprowadzać diagnozę potrzeb społeczności szkolnej w zakresie promocji zdrowia. • Dokonywać ewaluacji wyników działań prozdrowotnych na forum szkoły.

  11. STANDARD IIISzkoła promująca zdrowieprowadzi edukację zdrowotną uczniówi pracownikóworaz dąży do zwiększenia jej jakości i skuteczności

  12. STANDARD IIISzkoła promująca zdrowie prowadzi edukację zdrowotną uczniów i pracowników oraz dąży do zwiększenia jej jakości i skuteczności WNIOSKI • Dzięki prozdrowotnej polityce szkoły w edukacji zdrowotnej aktywnie uczestniczy społeczność szkolna i lokalna. • Dążąc do podniesienia jakości edukacji zdrowotnej należy ewaluować podejmowane działaniai wykorzystywać wyniki ewaluacji do planowania kolejnych działań.

  13. PROBLEMY PRIORYTETOWE WYMAGAJĄCE ROZWIĄZANIA • Dokumentować i gromadzić wszelkie działania prozdrowotne w tym wyniki ewaluacji.

  14. STANDARD CZWARTY ISzkoła promująca zdrowie tworzy klimat społeczny sprzyjający satysfakcji z nauki i pracy w szkole, osiąganiu sukcesów oraz wzmacnianiu poczucia własnej wartości u uczniów i pracowników, zdrowiu i rozwojowi uczniów i pracowników, uczestnictwu, partnerstwu i współdziałaniu członków społeczności szkolnej, rodziców i osób ze społeczności lokalnej

  15. STANDARD CZWARTY ISzkoła promująca zdrowie tworzy klimat społeczny sprzyjający satysfakcji z nauki i pracy w szkole, osiąganiu sukcesów oraz wzmacnianiu poczucia własnej wartości u uczniów i pracowników, zdrowiu i rozwojowi uczniów i pracowników, uczestnictwu, partnerstwu i współdziałaniu członków społeczności szkolnej, rodziców i osób ze społeczności lokalnej WNIOSKI • Uczniowie nisko oceniają swoje podejście do nauki i zachowanie na lekcjach. • Uczniowie są średnio usatysfakcjonowani ze swojej szkoły.

  16. STANDARD CZWARTY IISzkoła promująca zdrowie tworzy klimat społeczny sprzyjający satysfakcji z nauki i pracy w szkole, osiąganiu sukcesów oraz wzmacnianiu poczucia własnej wartości u uczniów i pracowników, zdrowiu i rozwojowi uczniów i pracowników, uczestnictwu, partnerstwu i współdziałaniu członków społeczności szkolnej, rodziców i osób ze społeczności lokalnej

  17. STANDARD CZWARTY IISzkoła promująca zdrowie tworzy klimat społeczny sprzyjający satysfakcji z nauki i pracy w szkole, osiąganiu sukcesów oraz wzmacnianiu poczucia własnej wartości u uczniów i pracowników, zdrowiu i rozwojowi uczniów i pracowników, uczestnictwu, partnerstwu i współdziałaniu członków społeczności szkolnej, rodziców i osób ze społeczności lokalnej WNIOSKI • Nauczyciele odnoszą satysfakcję z pracy w swojej szkole.

  18. STANDARD CZWARTY IIISzkoła promująca zdrowie tworzy klimat społeczny sprzyjający satysfakcji z nauki i pracy w szkole, osiąganiu sukcesów oraz wzmacnianiu poczucia własnej wartości u uczniów i pracowników, zdrowiu i rozwojowi uczniów i pracowników, uczestnictwu, partnerstwu i współdziałaniu członków społeczności szkolnej, rodziców i osób ze społeczności lokalnej

  19. STANDARD CZWARTY IIISzkoła promująca zdrowie tworzy klimat społeczny sprzyjający satysfakcji z nauki i pracy w szkole, osiąganiu sukcesów oraz wzmacnianiu poczucia własnej wartości u uczniów i pracowników, zdrowiu i rozwojowi uczniów i pracowników, uczestnictwu, partnerstwu i współdziałaniu członków społeczności szkolnej, rodziców i osób ze społeczności lokalnej WNIOSKI • Pracownicy, którzy nie są nauczycielami uważają, że relacje między nimi, jak również stosunek uczniów do nich mogłyby być lepsze.

  20. STANDARD CZWARTY IVSzkoła promująca zdrowie tworzy klimat społeczny sprzyjający satysfakcji z nauki i pracy w szkole, osiąganiu sukcesów oraz wzmacnianiu poczucia własnej wartości u uczniów i pracowników, zdrowiu i rozwojowi uczniów i pracowników, uczestnictwu, partnerstwu i współdziałaniu członków społeczności szkolnej, rodziców i osób ze społeczności lokalnej

  21. STANDARD CZWARTY IVSzkoła promująca zdrowie tworzy klimat społeczny sprzyjający satysfakcji z nauki i pracy w szkole, osiąganiu sukcesów oraz wzmacnianiu poczucia własnej wartości u uczniów i pracowników, zdrowiu i rozwojowi uczniów i pracowników, uczestnictwu, partnerstwu i współdziałaniu członków społeczności szkolnej, rodziców i osób ze społeczności lokalnej WNIOSKI • Rodzice mają stwarzane możliwości uczestnictwa w życiu klasy i szkoły,ale nie wszyscy z nich korzystają.

  22. STANDARD CZWARTY

  23. STANDARD CZWARTY Szkoła promująca zdrowie tworzy klimat społeczny sprzyjający satysfakcji z nauki i pracy w szkole, osiąganiu sukcesów oraz wzmacnianiu poczucia własnej wartości u uczniów i pracowników, zdrowiu i rozwojowi uczniów i pracowników, uczestnictwu, partnerstwu i współdziałaniu członków społeczności szkolnej, rodziców i osób ze społeczności lokalnej

  24. PROBLEMY PRIORYTETOWEWYMAGAJĄCE ROZWIĄZANIA • Relacje między pracownikami, którzy nie są nauczycielami. • Wsparcie dla uczniów oferowane przez nauczycieli, a oczekiwania uczniów. • Większe zainteresowanie uczniem jako człowiekiem.

  25. STANDARD PIĄTYSzkoła promująca zdrowie tworzy środowisko fizyczne sprzyjające zdrowiu, bezpieczeństwu i dobremu samopoczuciu uczniów i pracowników

  26. STANDARD PIĄTYSzkoła promująca zdrowie tworzy środowisko fizyczne sprzyjające zdrowiu, bezpieczeństwu i dobremu samopoczuciu uczniów i pracowników WNIOSKI • Warunki i organizacja zajęć ruchowych wymagają poprawy. • Nawierzchnia boiska wymaga poprawy, a sprzęt gimnastyczny uzupełnienia. • Meble dla uczniów i nauczycieli głównie w SP powinny być stopniowo wymienione.

  27. PROBLEMY PRIORYTETOWE WYMAGAJĄCE ROZWIĄZANIA • Wyeliminować niezdrową żywność ze sklepiku szkolnego, a wprowadzić jogurty, soki, owoce. • Umożliwić dostępność wody do picia dla uczniów. • Poprawić stan nawierzchni boiska i wyposażenie w sprzęt gimnastyczny.

  28. WYNIKI AUTOEWALUACJI

  29. PROBLEMY PRIORYTETOWE • Prowadzić diagnozę potrzeb prozdrowotnych społeczności szkolnej. • Zwiększyć ilość działań prozdrowotnych w gimnazjum. • Wyjaśniać i przekonywać do idei szkoły promującej zdrowie nowych nauczycieli i uczniów przychodzących do gimnazjum i ich rodziców. • Wyeliminować niezdrową żywność ze sklepiku szkolnego i zapewnić dostępność wody do picia.

  30. Dziękujemy za uwagę

More Related