Janovics László igazgató Pécs, 2013. november 26.

1. Munkaerő-piaci helyzet Baranya megyében, a Munkaügyi Központ által nyújtható támogatások Janovics László igazgató Pécs, 2013. november 26.

2. A foglalkoztatáspolitika kihívásai • Kulcskérdés a gazdasági növekedés feltételeinek megteremtése a foglalkoztatás bővítéséhez • Kiindulópont: az optimális és hatékony foglalkoztatáshoz, a nemzetközi versenyképesség javításához, a dinamikus gazdasági növekedéshez mintegy 1 millió munkahely hiányzik Magyarországon • Kihasználatlan a hazai humán-erőforrásban rejlő növekedési potenciál, ezért a foglalkoztatáspolitika legfontosabb prioritásai a következők: • Munkára ösztönzés erősítése (ellátási rendszer optimalizálása) • Gazdasági aktivitás emelése (korhatár előtti nyugdíjazás felülvizsgálata) • Képzési szerkezet átalakítása (duális szakképzés előtérbe helyezése) • Munkapiaci rugalmasság javítása (munkajogi szabályozás modernizálása) • Munkateljesítmények növelése (adórendszer átalakítása, egykulcsos SZJA) • Közfoglalkoztatás rendszerének átalakítása (Start Munkaprogramok)

3. A támogatások három pillérre épülő rendszere • Az első pillér a nyílt munkaerő-piaci elhelyezkedés ösztönzése és támogatása. Ez a legfontosabb a hátrányos helyzetű munkavállalói rétegek esetében, mert célzott bér- és járuléktámogatásokkal segíti elő az elsődleges munkaerő-piacra való visszatérést. • A második pillér a szociális gazdaság, ami a helyi lehetőségekre építve szervezi meg a munkanélküliek foglalkoztatását részben állami támogatásból, részben pedig saját bevételekből. Ez egy átmeneti foglalkoztatási forma, amelynek célja hosszabb távon, hogy átvezessen a versenypiaci foglalkoztatásba. • A harmadik pillér a közfoglalkoztatás új rendszere, amely szorosan összefügg a szociális segélyezés rendszerének munkára ösztönző átalakításával, és amelynek keretében az állam maga szervezi meg azoknak az átmeneti foglalkoztatását, akiknek az első két pillér jelenleg nem kínál munkalehetőséget.

4. Borsod-Abaúj-Zemplén 20,2% Szabolcs-Szatmár-Bereg Nógrád Heves 21,1% 20,6% Győr-Moson-Sopron 14,4% 7,8% 3,9% Hajdú-Bihar Komárom-Esztergom Pest Jász-Nagykun-Szolnok 6,7% 17,2% 13,7% Vas Veszprém 6,3% Fejér 9,0% 9,1% Békés Zala Bács-Kiskun 11,8% Tolna 13,2% Somogy 12,1% Csongrád 12,9% 15,9% 9,6% Baranya 13,3% Munkaerő-piaci helyzet2013. október

5. Nyilvántartott álláskeresők számaBaranya megyében2011. október – 2013. október

6. Nyilvántartott álláskeresők számajárásonként2013. október

7. Álláskeresési ráta járásonként2013. október

8. Munkahelyvédelmi Akcióterv 2013. Cél: Foglalkoztatáshoz kapcsolódó adókedvezmények biztosítása munkaadók részére. Jogszabályi alap:2012. évi CXLVI. törvény négy új, a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezmény bevezetéséről rendelkezik. A kedvezmény alapja:A munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett bruttómunkabér, de legfeljebb 100 000 Ft. A Munkahelyvédelmi Akcióterv részleteivel kapcsolatosan a következő linken informálódhatnak a munkáltatók: http://nfsz.munka.hu/engine.aspx?page=sajtonak_hirlevel&switch-content=sajtonak_hirlevel_2013_01_adokedv&switch-zone=Zone1&switch-render-mode=full

9. A Munkaügyi Központ által nyújtható támogatások • munkahelyteremtés támogatása • munkahelymegőrzés támogatása • foglalkoztatás bővítését célzó támogatások • munkaerő-piaci képzések elősegítése • csoportos létszámleépítés hátrányos következményeinek • enyhítése • vállalkozóvá válás elősegítése • munkába járással összefüggő terhek csökkentése • lakhatási támogatás • bérgarancia-támogatás • bérkompenzációs támogatás

10. A TÁMOP 1.1.2 programból adható támogatások A TÁMOP 1.1.2. kiemelt projekt közvetlen célja a hátrányos helyzetű emberek munkaerőpiacra való belépésének segítése, komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal. A Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2011-2015 között a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) 1.1.2-11/1 kiemelt projekt keretében 8.053 fő hátrányos helyzetű álláskereső és inaktív személy munkaerő-piaci (re) integrációját valósítja meg rendelkezésre álló 7.742.000.000,- Ft forrásból. Célcsoportok: 1.    alacsony iskolázottságú álláskeresők 2.    pályakezdők, fiatalok 3.    50 év felettiek 4.    gyermekgondozásból visszatérők 5.    foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők 6.    tartósan munkanélküliek és a tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek

11. A TÁMOP 1.1.2 programból adható támogatások Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás: a munkabér és a ténylegesen fizetendő szociális hozzájárulási adó legfeljebb 70%-ának maximum 8 hónapig tartó megtérítése, a támogatott foglalkoztatási időtartam felével megegyező idejű továbbfoglalkoztatási kötelezettséggel. Bérköltség-támogatás a programrésztvevő álláskereső munkatapasztalat-szerzésének céljából, a munkabér és a ténylegesen fizetendő szociális hozzájárulási adó legfeljebb 100 %-os mértékű megtérítése legfeljebb 90 napra. 50 év feletti munkavállalók bérköltség támogatása  legfeljebb 3*4 hónapra   A 2. célcsoportba bevont 25 év alatti pályakezdő álláskereső fiatalok foglalkoztatásához nyújtható bérköltség-támogatás A munkába járáshoz, munkatapasztalat-szerzéshez kapcsolódóan a munkaadót terhelő helyközi utazás költségeinek megtérítésére van lehetőség. Lakhatási támogatás 18 hónap időtartamra adható annak az álláskeresőnek, akinek a munkahelye és a lakóhelye közötti távolság minimum 100 km, vagy minimum 6 óra.

12. A TÁMOP 1.1.2 programban most induló képzések

13. A Munkaügyi Központ szolgáltatásai • FIT – pályaválasztási szolgáltatások • Álláskereső Klub • Pszichológiai szakszolgálat • Pálya- és munkavállalási tanácsadás • EURES-tanácsadás • Munkaerő-közvetítés • A közvetítés célja a munkaadók munkaerőigényének mihamarabbi kielégítése, illetve az álláskeresők mielőbbi munkához juttatása. A munkaügyi központ a közvetítéssel előremozdítja – ha szükséges, szolgáltatással, támogatással segítetten – az állást keresők és a munkaadók találkozását annak érdekében, hogy közöttük foglalkoztatásra irányuló jogviszony jöjjön létre. • közvetítés • Virtuális Munkaerőpiac - http://vmp.munka.hu • kompetenciaalapú kiválasztás

14. Köszönöm megtisztelő figyelmüket! janovicsl@lab.hu