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CARRE

CARRE. SOMMAIRE. 1/l'histoire de l'entreprise II/l'entreprise aujourd'hui III/le fonctionnement de l'entreprise IV/l'entreprise et son personnel V/ l'avenir de l'entreprise. L'HISTOIRE DE CARRE. Entreprise fondée en 1973 par Mr Carre Francois.

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Presentation Transcript

  1. CARRE

  2. SOMMAIRE • 1/l'histoire de l'entreprise • II/l'entreprise aujourd'hui • III/le fonctionnement de l'entreprise • IV/l'entreprise et son personnel • V/ l'avenir de l'entreprise

  3. L'HISTOIRE DE CARRE • Entreprise fondée en 1973 par Mr Carre Francois. • Tout d' abord située a Romagnieu puis situer a ZI la baronnie de pont de beauvoisin savoie. • Au départ, il voulait être juste électricien a son compte. Il débuta seul dans l'entreprise. • L'évolution débuta avec l'électricité puis la vente d'électroménager, puis dans le luminaire et pour finir des agrandissements et des modifications

  4. L'ENTREPRISE AUJOURD'HUI • Le statut de l'entreprise est privée c'est une SAS (Société Anonyme Simplifiée). Le directeur possède le capital. Le directeur s'occupe de la vente de poêle et de chauffage. • Leurs fournisseurs sont les marques des objets vendus dans le magasin aux particuliers. Leurs principaux concurrents sont Conforama des Abrets, Darty de Chambéry. Sa positon concurrentielle est régionale. • Les investissements réalisés de l'entreprise sont l'agrandissement d'un étage.

  5. LE FONCTIONNEMENT DE CARRE • Il y a de nombreux services telle que : le chauffage, le ménager, les télés, le bureautique et le luminaire. • Carre choisit ses fournisseurs selon la qualité des produits. • Il n'y a pas d'étude de marché. Il se font connaitre grâce a la pub (radio, presse et bouche à oreille). Leurs politiques de publicité est la radio en continu et par la presse.

  6. CARRE ET SON PERSONNEL • L'effectif de l'entreprise actuel est de 27 salariés. En 10 ans l'effectif a augmenté de 10 personnes. • La répartition entre homme et femme est voyante au sein de l'entreprise car les femmes occupent les domaines du Luminaire et du Secrétariat et les hommes de la Vente et des Livraisons. • L'entreprise n'a pas de comité d'entreprise.

  7. L'AVENIR DE CETTE ENTREPRISE • L'entreprise n'a pas d'objectif précis a parte de continuer le même chiffre d'affaire et de maintenir le même nombre de salarié. • Il n'ont pas d'investissements prévus. • Chaque poste de l'entreprise est important. • Les soldes se font comme de partout en fonction des saisons.

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