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Acoso Psicologico. Modelos en el seno de las relaciones laborales. Acoso psicologico. Planteamiento General. Que es. Conducta repetitiva De personas o grupos contra personas o grupos individualizados Acciones normalmente “insignificantes” Destructiva de la estima social y de la autoestima
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Acoso Psicologico Modelos en el seno de las relaciones laborales
Acoso psicologico Planteamiento General
Que es • Conducta repetitiva • De personas o grupos contra personas o grupos individualizados • Acciones normalmente “insignificantes” • Destructiva de la estima social y de la autoestima • Generadora de aislamiento • Encaminada a producir el “terror” del acosado (psicoterrorismo) • Dificil de detectar en sus primeros estadios • Deteriora la salud fisica y mental del acosado
Donde • Se da en las relaciones perdurables en el tiempo: • Relaciones de pareja • Relaciones paterno-filiales • Relaciones laborales • Relaciones de vecindad • Asociaciones, partidos, sindicatos • Relaciones de “amistad”
La “victima maliciosa” • Culpabilizacion del acosado: • Ante el entorno (aislamiento) • Ante si mismo (deterioro de la autoestima) • Desde fuera, muchas veces resulta dificil distinguir victima de terrorista: • El acosador suele ser “encantador” (Doble rostro) • El acosador es “victima” del mal carácter, de la mala actitud del acosado.
Acoso instrumental Se acosa para: Que el acosado abandone un grupo o relación. Obtener un comportamiento del acosado. Acoso “esencial” No hay un “para que” Es una forma patologica de relacion social Ni siquiera se busca conscientemente la destruccion del acosado Dos tipos esenciales