1 / 4

Monitorul Oficial nr. 0272 din 24 Aprilie 2012 HG nr. 370 din 24 Aprilie 2012 Hotărâre pentru stabilirea zilei de 30 ap

Monitorul Oficial nr. 0272 din 24 Aprilie 2012 HG nr. 370 din 24 Aprilie 2012 Hotărâre pentru stabilirea zilei de 30 aprilie 2012 ca zi liberă.

oshin
Download Presentation

Monitorul Oficial nr. 0272 din 24 Aprilie 2012 HG nr. 370 din 24 Aprilie 2012 Hotărâre pentru stabilirea zilei de 30 ap

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Monitorul Oficial nr. 0272 din 24 Aprilie 2012 HG nr. 370 din 24 Aprilie 2012 Hotărâre pentru stabilirea zilei de 30 aprilie 2012 ca zi liberă Alerta Fiscala Nr. 28 din 25.04.2012 Consultant Fiscal Adrian Bentawww.bentaconsult.roadrian@bentaconsult.roTel: 0723 530 139 Fax: 0311 043 869

  2. HG nr. 370/2012 – Zi libera in institutiile publice • Potrivit actului normativ ziua de 30 Aprilie 2012 (luni) este zi nelucratoare pentru salariatii din institutiile publice. • Aceasta se va recupera in data de 5 mai 2012 (sambata). Prestarea activitatii in aceasta zi nu se va recompensa cu timp liber suplimentar. • Nu se acorda zi libera in cadrulinstantelor de judecata ce au programate procese in data de 30 aprilie 2012. Si pentru personalul parchetelor sau alte persoane in legatura cu desfasurarea proceselor se aplica aceasta prevedere.

  3. HG nr. 370/2012 – Zi libera in institutiile publice • Actul normativ mai stabileste ca se poate acorda aceasta zi libera si pentru salariatii din sectorul privat daca partenerii sociali sunt de acord. • Practic, salariatii din sectorul privat pot beneficia de aceasta zi libera in 30 aprilie 2012 , daca este de acord si angajatorul, cu conditia recuperarii zile libere in data de 5 mai 2012. • Prestarea activitatii in data de 5 mai 2012 nu se va recompensa cu un timp liber suplimentar.

  4. HG nr. 370/2012 – Zi libera in institutiile publice • Partea buna a prevederii este posibilitatea adoptarii masurii si de catre mediul privat. • Partea mai putin placuta consta in faptul ca partile ar trebui sa fie de acord, fapt mai putin plauzibil, deoarece se pot intalnii situatii in care chiar salariatii sa nu doreasca acest fapt, din motive mai sau mai putin obiective, cum ar fi faptul ca au deja programate alte activitati in luna mai. • In cazul in care un salariat nu doreste sa beneficieze de acesta zi libera, nu poate fi obligat sa nu lucreze in data de 30 Aprilie 2012 si sa lucreze in data de 05 mai 2012.

More Related