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“El grupo humano, la sociedad, la cultura y la salud”. Lic. Graciela Andrés Lic. Verónica Díaz. Película “La Ola ”. Para trabajar en torno a la película Propósito de la clase. Metodología de la clase. Conformación del grupo. Reglas del grupo. Organización del grupo.
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“El grupo humano, la sociedad, la cultura y la salud” Lic. Graciela Andrés Lic. Verónica Díaz
Película “La Ola” Para trabajar en torno a la película • Propósito de la clase. • Metodología de la clase. • Conformación del grupo. • Reglas del grupo. • Organización del grupo. • Integrantes: situación previa o situación posterior. • Características del profesor. • Cambios significativos a lo largo de las escenas. • Desenlace de la película.
“La Psicología colectiva (social) considera al individuo como miembro de una tribu, un pueblo, de una casta, de una clase social, de una institución o como elemento de una multitud humana, que en un momento dado y con un determinado fin se organiza en una masa o colectividad” Sigmund Freud, “Psicología de las masas y análisis del Yo” (1921)
Cultura ✏La capacidad exclusivamente humana de crear y transmitir, de generación en generación, un medio distinto al natural y en el que el individuo transita su existencia, como diversidad de ideas, criterios y conductas de diferentes grupos de seres humanos. ✏Los procesos de salud y enfermedad tienen lugar en el seno de una determinada cultura que les asigna valores determinados. Incluye creencias y convicciones arraigadas acerca de lo que es salud y enfermedad, lo que es normal o patológico o qué importancia se le debe dar a la prevención.
El Grupo Humano Un grupo humano, en cualquiera de las configuraciones que adopte, es algo más que la suma de sus integrantes considerados individualmente y que esta manera de agruparse y de organizarse incide en los procesos de salud y enfermedad.
En los grupos numerosos el individuo puede llegar a sentir, pensar, y actuar de manera diferente a lo que haría en soledad. En la masa: ✏su afectividad está intensificada ✏su actividad intelectual se ve reducida.
Integrantes de un grupo Los integrantes de un grupo tienden a identificarse recíprocamente entre ellos por ideas, intereses, valores creencias, acciones en común, etc. en torno a un líder que los represente.
Formación de grupos • Reposa en el establecimiento de lazos libidinales entre los integrantes y entre cada uno de ellos y el líder. • Identificación: es una forma de enlace afectivo que aspira a conformar el propio yo del sujeto análogamente al otro tomado como modelo. • La rivalidad, la hostilidad y los celos desaparecen por la identificación. • Todos son iguales y se reconocen un único jefe (líder) • Comparten la ilusión de que “todos son amados por igual, como amor justo y equitativo”
Los individuos también pueden aislarse, marginarse o excluirse de los grupos, como sea defensivamente por temor a perder su identidad, sea para proteger su necesaria autonomía. Se genera una tensión entre pertenecer a los grupos y poder lograr independencia de ellos.
El grupo es una reunión de individuos que han reemplazado su ideal del yo por el mismo objeto, el líder. A consecuencia del cual, se ha establecido entre ellos una identificación parcial y recíproca.
Tipos de Grupos • Grupo Primario: la relación entre sus miembros es directa y se caracteriza por una asociación y cooperación íntima. • Los lazos son personales, intensos y emocionales. • Ejemplo: la familia • Grupo Secundario: se forman en relación a una tarea, tienen una estructura de funcionamiento que determina las relaciones entre las partes y los roles de las personas. • Pueden transformarse en un grupo primario, generando los conflictos esperables dentro del grupo primario. • Ejemplo: asociaciones médicas.
Equipos Médicos Grupo Secundario Tiene un propósito definido claramente Una tarea en común Un líder. Ejemplo: en la película “Vocación Médica” la escena del comienzo donde está el equipo en el quirófano operando a un paciente. Ejemplo II: el equipo integrado por la otorrinolaringóloga y el cancerólogo; cuando éste dice que le consultará a la médica qué estrategia terapéutica seguir frente al primer intento fallido de tratamiento.
Tipos de problemáticas • No comparten mismo esquema referencial • Tienen distintos enfoques • Se establecen supuestas “jerarquías” • Conflictos por tareas insalubres • Problemas institucionales
Interconsulta médico psicológica ✏Se contribuye a brindar una mejor asistencia y a cuidar de la salud mental del equipo médico y de sus integrantes.
Medicinas Alternativas ✏Las que requieren del oficio de un curador como la acupuntura, quiropráctica, técnicas de relajación, hipnosis, masajes, homeopatía, cura espiritual, bioenergética, cura religiosa, etc. ✏Las que pueden autoadministrarse, una variedad de recursos supuestamente terapéuticos, como las flores de Bach, la macrobiótica, las megavitamintas, yerbas medicinales, suplementos dietéticos.
