1 / 23

Topsport als inspiratie voor topambtenaren Provinciaal congres lokale ontvangers

Topsport als inspiratie voor topambtenaren Provinciaal congres lokale ontvangers. Lieve Van Durme Consultant WIVO vzw. De gelijkenissen. Gelijkenissen tussen topsport en topambtenaren. Competenties van de sporter Doorzettingsvermogen Inzet Loyauteit Stressbestendigheid Zelfvertrouwen

paniz
Download Presentation

Topsport als inspiratie voor topambtenaren Provinciaal congres lokale ontvangers

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Topsport als inspiratie voor topambtenarenProvinciaal congres lokale ontvangers Lieve Van Durme Consultant WIVO vzw

  2. De gelijkenissen

  3. Gelijkenissen tussen topsport en topambtenaren • Competenties van de sporter • Doorzettingsvermogen • Inzet • Loyauteit • Stressbestendigheid • Zelfvertrouwen • Plannen en organiseren • Resultaatgericht werken • samenwerken

  4. Gelijkenissen tussen topsport en topambtenaren • Specifieke aanvullende competenties van de coach • Leidinggeven • Motiveren • Aandacht hebben voor doelen • Korte termijn • Lange termijn

  5. Gelijkenissen tussen topsport en topambtenaren • Ambassadeurschap • Voorbeeldfunctie • Worden afgerekend op output • Let op ! Kan pas gerealiseerd worden door aandacht te hebben voor de input • Als team niet goed presteert kijkt men vaak naar de coach • Worden door iedereen beoordeeld

  6. De verschillen

  7. Verschillen tussen topsport en topambtenaren • Opletten met competitie ! • Lat voor zichzelf hoog leggen is Ok • Wedijver met anderen binnen het team is niet steeds Ok • Sporters pieken naar bepaald doel/moment. Er is een seizoen. Van medewerkers wordt een permanente prestatie verwacht

  8. Verschillen tussen topsport en topambtenaren • Carrière van sporters is vaak van relatief korte duur. Van medewerkers wordt een lange carrière verwacht. • Let op met blessures • Let op met verbranden van talent door te snel te willen gaan

  9. Een inspiratiebron

  10. Waar topsport inspiratie kan bieden aan de topmanager • Selecteren van medewerkers • Link met voetbal: • Goede scouting is belangrijk: weet wat je nodig hebt. Het heeft geen zin om een superspits te engageren als je een doelman nodig hebt. • Juiste man op de juiste plaats

  11. Waar topsport inspiratie kan bieden aan de topmanager • Stellen van doelstellingen • Link met hoogspringen: • Lat steeds met enkele centimeters verleggen • Geleidelijk prestaties opbouwen • Succeservaring als basis voor excellente prestatie

  12. Waar topsport inspiratie kan bieden aan de topmanager • Motiveren van medewerkers • Expectancy theorie van Vroom • Gedrag wordt bepaald door de waarde van de beloning die een bepaald gedrag oplevert + de verwachting dat bepaald gedrag ook werkelijk tot de beloning leidt • Goal Setting theorie van Locke • Mensen hebben doelen nodig (moeilijk maar haalbaar, specifiek, nood aan feedback)

  13. Waar topsport inspiratie kan bieden aan de topmanager • Evalueren van medewerkers • Link met gewichtheffen: • Andere verwachtingen bij de verschillende gewichtsklassen • Link met wielrennen: • Verschillende klassen: beloften, profs, … • Verschillende disciplines: baan, piste, veldrijden,mountainbike,.. Uitdaging: maak verwachtingen duidelijk Durf onderscheid maken tussen junior en senior Hou rekening met de context

  14. Ter illustratie Koersfiets waarmee Moser Het werelduurrecord reed 1984 51,151 km Koersfiets waarmee Merckx het werelduurrecord reed 1972 49,431 km

  15. Waar topsport inspiratie kan bieden aan de topmanager • Leidinggeven aan verandering • Ploegentijdrit wielrennen: • niet alle tijden worden meegeteld • Geen zin als enkel de leider snel over de meet komt • Projectmanagement • Link met wielrennen: • Hiërarchie kan wisselen in functie van doel

  16. Waar topsport inspiratie kan bieden aan de topmanager • Talentmanagement • Link met voetbal/wielrennen: • Laat mensen excelleren waar ze goed in zijn. geef juiste plek, laat strijden voor juiste doel • Aandacht voor flexibiliteit is nodig: wanneer alle wissels opgebruikt zijn en de doelman wordt uitgesloten moet er iemand in de goal • Algemeen: • Ondersteun talent door juiste coaching (individueel, in groep,..)

  17. Tot slot …

  18. Wie is Oscar Pistorius ? Goud op de100m in de Paralympics van Beijing :11.17 Beste tijd 100m: Wereldrecord in 2007: 10.91

  19. Wie is Usain Bolt ? Goud op de 100 m bij de Olympische spelen van Beijing: 9.69 Beste tijd 100m : 9.58 in Berlijn 2009

  20. Wat is leveren van een topprestatie? • Vergelijking van een individu met anderen? Of • Eigen mogelijkheden naar het hoogste niveau brengen

  21. Wat is topmanagement ? • Aandacht voor de output van de medewerkers Of • Aandacht voor de wijze waarop prestatie tot stand kwam Of • Een combinatie van beiden ?

  22. Aandachtspunt in eigen werking Geef ruimte om talenten maximaal te ontwikkelen en te ontplooien Leer mensen omgaan met hun beperkingen Bied de mogelijkheid om grenzen te verleggen

  23. Als lokale ontvanger beheer je niet alleen de financiële middelen van de gemeente/het OCMW, Je bent ook verantwoordelijk voor het menselijk kapitaal van je team ! Veel succes !

More Related