1 / 7

OR als CAO-partij?

OR als CAO-partij?. Henk Strating Oprichter/directeur van HS-ARBEIDSVOORWAARDEN BV CAO-advies en onderhandelingen www.hsarbeidsvoorwaarden.nl. 4 toekomst scenario’s. Strategische OR, partner van de RvB/RvC HRM OR, partner van de HRM-directeur Controlerende OR, partner van de vakbond

parley
Download Presentation

OR als CAO-partij?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. OR als CAO-partij? Henk Strating Oprichter/directeur van HS-ARBEIDSVOORWAARDEN BV CAO-advies en onderhandelingen www.hsarbeidsvoorwaarden.nl

  2. 4 toekomst scenario’s • Strategische OR, partner van de RvB/RvC • HRM OR, partner van de HRM-directeur • Controlerende OR, partner van de vakbond • CAO OR, OR als bedrijfsbond

  3. Posities OR-vakbonden

  4. Praktijkcasus: woningcorporaties

  5. Onderhandelingszwakte OR • Gebrek aan expertise • Ongelijkwaardige machtsbalans • Ontbreken van continuïteit

  6. Onderhandelingskracht OR • Betrokkenheid bij het bedrijf • Representativiteit werknemers • Samenhang CAO met bedrijfs- en HRM-beleid

  7. Wat is uw mening?

More Related