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1. Angelo Failla Direttore Fondazione IBM Italia CC&CA Manager IBM Italy

   VOLONTARIATO D’IMPRESA &SOSTEGNO AL TERZO SETTORE

2. INDICE Il nostro approccio alla CSR Corporate Service Corps Il programma IBM di volontariato d’impresa Le risorse: Community, Skills e Grant Alcuni dati del programma I Services Grants La partnership con CSVNet
3. IBM Corporate Citizenship Corporate CitizenshipFocus su problematiche sociali, sviluppo economico, istruzione, beni culturali EnvironmentImpegno al massimo rispetto dell’ambiente in tutte le attività Supply chainguidelines rigide in tutti i rapporti con fornitori Employee well-being and diversityparte integrante delle politiche di gestione, 6 categorie di diversity Altre aree rilevanti: Corporate Governance Governmental Programs Trust and Compliance University Relations www.ibm.com/responsibility
4. Le migliori tecnologie e competenze IBM applicate a problematiche sociali Area Problematica Tecnologia/CompetenzaIBM Soluzioni Lavoro Istruzione Ambiente Salute Disaster response Città intelligenti Big Data Cloud Mobile Social Business Analytics Grid Voice recognition Automatic language translation Corporate Service Corps Supplier Connection KidSmart/P-TECH Smarter Cities Challenge On Demand Community Reading Companion World Community Grid Disaster Relief in a Box SME Toolkit Service Grants
5. Le migliori tecnologie e competenze IBM applicate a problematiche sociali Area Problematica Tecnologia/CompetenzaIBM Soluzioni Lavoro Istruzione Ambiente Salute Disaster response Città intelligenti Big Data Cloud Mobile Social Business Analytics Grid Voice recognition Automatic language translation Corporate Service Corps Supplier Connection KidSmart/P-TECH Smarter Cities Challenge On Demand Community Reading Companion World Community Grid Disaster Relief in a Box SME Toolkit Service Grants 1 2 3
6. 1 CORPORATE SERVICE CORPS
7. IBM Corporate Citizenship Per l’azienda Per le persone e lo sviluppo dei talenti Per le comunità/paesi ospitanti Sistema di disaster response nelle Filippine Un sistema di Information Management per fare il tracking di un vaccino contro il Cervical Cancer in Kenya Sistemi di Business Analytics per la formazione imprenditoriale tra le SME in Chile Progetti per migliorare l’accesso al capitale per SME in China Sistema di disaster response nelle Filippine Un sistema di Information Management per fare il tracking di un vaccino contro il Cervical Cancer in Kenya Sistemi di Business Analytics per la formazione imprenditoriale tra le SME in Chile Progetti per migliorare l’accesso al capitale per SME in China Sistema di disaster response nelle Filippine Un sistema di Information Management per fare il tracking di un vaccino contro il Cervical Cancer in Kenya Sistemi di Business Analytics per la formazione imprenditoriale tra le SME in Chile Progetti per migliorare l’accesso al capitale per SME in China IBM Global Brand IBM Local Branding: Angola, Ethiopia, Peru, Senegal, Ukraine Mentoring & trasferimento di competenze IBM Global Brand IBM Local Branding: Angola, Ethiopia, Peru, Senegal, Ukraine Mentoring & trasferimento di competenze Formazione multiculturale” Arricchimento personale Sviluppo capacità di networking in aree in crescita Formazione multiculturale” Arricchimento personale Sviluppo capacità di networking in aree in crescita Formazione multiculturale” Arricchimento personale Sviluppo capacità di networking in aree in crescita 7
8. 2 Una delle 100 icone del progresso per i nostri primi 100 anni
9. IBM On Demand Community Program 2003-2013 Programma internazionale avviato nel 2003 in linea con l’approccio di sempre di IBM Corp alla Corporate Citizenship
10. Il nostro approccio al tema del volontariato d’impresa: 2003-2013 On Demand Community combina la forza e la competenza specifica di impiegati e pensionati in tutto il mondo con accesso a programmi innovativi, presentazioni, formazione e supporto su tecnologia IBM Le caratteristiche: Fuori dall’orario di lavoro Incentivato lo skill based volunteering Team o individuale Iniziativa del dipendente
11. Una iniziativa globale, un focus locale. La dimensione e l’efficienza del Programma rende questa iniziativa diversa da altri programmi di volontariato d’impresa Fornisce strumenti appositamente realizzati per attività di volontariato nelle scuole e nelle organizzazioni non profit Permette la diffusione di competenze distintive ad organizzazioni che non potrebbero accedervi Permette agli IBMers di donare alle associazioni o scuole che sostengono un Community Grants Community Skills Grant
12. Community Una community che condivide competenze esperienze ed idee Una community di “service leader” come tutor e mentor di altri volontari Ccomunicazioni mirate: mailing list dedicata, newsletter Incontro domanda offerta / matching con il profilo del volontario Storie di successo Excellence Awards Community Skills Grant
13. Skills Skills e competenze al primo posto 44 activity kits disponibili on line* Business Skill Engineering Environment Science Society Risorse di auto - formazione per il volontario Community Skills *i kit sono disponibili anche sul sito esterno di IBM http://www.ibm.com/ibm/responsibility/initiatives/activitykits/ Grant
14. Grant Programma annuale collegato all’ODC rivolto a dipendenti e pensionati Ampiezza temporale da 6 a 8 mesi Budget annuali Contributi cash fra 500- 2000$ Modalità di attribuzione: Raggiungimento tetto ore (individuali o di team) Utilizzo di activity kits Associazione o scuola può beneficiare una sola volta all’anno Community Skills Grant
15. Alcuni dati Dati Corporate Più di 240,000 IBMers registrati dal lancio Oltre il 30% dei dipendenti partecipa Registrazione da 107 paesi diversi Più di 15.5 milioni di ore di volontariato registrate In Italia Più di 2.400 IBMers registrati dall’avvio Community di 30 service leader Più di 100.000 ore di volontariato registrate
16. Perchè il Volontariato Skills-Based Dona alla Comunità il meglio di IBM Riflette le miriadi di skill (non solo tecnici) degli IBMers Da ai volontari quello che chiedono Trasferimento dei propri everyday skills alle comunità di appartenenza Si basa su servizi e soluzioni Strumenti per essere preparati e sicuri Idee concrete su cosa fare Materiali ben confezionati, flessibili e replicabili
17. IBM Corporate Citizenship 3 Service Grants Avviato nel 2010 è un Programma ideato per aiutare le associazioni non profit a utilizzare in maniera più efficace la loro infrastruttura IT e ad arricchire le loro competenze, non solo tecnologiche. I grant si concretizzano in servizi di consulenza da parte di esperti IBM e nella possibilità di poter usufruire di software selezionati. I servizi donati sono sempre personalizzati rispetto alle esigenze delle associazioni che ne beneficiano: casi di studio e dati utilizzati sono quelli forniti dalle associazioni stesse. Strategic planning Strategic planning Strategic planning Strategies for social media Strategies for social media Strategies for social media Strategies for social media Strategies for social media Project Management / Sviluppo leadership Project Management / Sviluppo leadership Project Management / Sviluppo leadership Project Management / Sviluppo leadership Project Management / Sviluppo leadership Project Management / Sviluppo leadership Project Management / Sviluppo leadership Project Management / Sviluppo leadership Spss Predictive Analytics Spss Predictive Analytics Spss Predictive Analytics Spss Predictive Analytics Spss Predictive Analytics Spss Predictive Analytics Spss Predictive Analytics Spss Predictive Analytics AISM Associazione Libera Save the Children AIRC (dic. 2013) World Food Program Medici senza frontiere Lega del filo d’Oro World Food Program Medici senza frontiere Lega del filo d’Oro World Food Program Medici senza frontiere Lega del filo d’Oro World Food Program Medici senza frontiere Lega del filo d’Oro World Food Program Medici senza frontiere Lega del filo d’Oro Fondazione Dynamo Associazione Italiana Persone Down Terre des Hommes Maestri di strada Maestri di strada AMREF
18. L’ORGANIZZAZIONE Filiale locale dell’OnG fondata in Francia nel 1971 Presente in 23 Paesi Migliaia di medici, logistici e personale amministrativo Progetti sviluppati in 60 paesi del mondo IL BISOGNO / L’OPPORTUNITA’ Gestire il DB dei donatori per migliorare l’attività di fund raising: - 1.200.000 donatori (di cui 21% attivi; 79% latenti) - 15 mail/anno a donatori individuali e aziendali - 60 lasciti/anno Creare un unico modello (DB) per gestire donatori e fare previsioni sulla raccolta fondi RISULTATI PRELIMINARI Qualitativi: un “modello unico” coerente per la gestione dei donatori: mailing, attività web, 1TO1 con grandi donatori ed imprese, lasciti Quantitativi: precisione nella previsine 0.7% (dal 5%) L’ORGANIZZAZIONE Associazione impegnata per migliorare la qualità della vita dei sordo/ciechi attraverso: - creazione e gestione centri specializzati - formazione di personale qualificato - ricerca nel campo dei sordo/ciechi e delle disabilità multisensoriali Più importante organizzazione italiana al servizio di questo tipo di disabilità in crescita per numero di sedi ed utenti serviti IL BISOGNO / L’OPPORTUNITA’ Gestire il DB dei donatori per migliorare l’attività di fund raising - 1.350.000 records di donatori - 6.500.000 record of pagamenti - 35.000.000 di mail negli utlimi 10 anni RISULTATI PRELIMINARI Analisi in profondità per creare “cluster” di donatori e migliorare la qualità del fund raising Supporto allo presa delle decisioni del management. SPSS Service Grants in Italia Médecins Sans Frontières Italia Lega del Filo D'Oro
19. OBIETTIVI PARTNERSHIP CON Favorire ed accellerare il processo di armonizzazione dei sistemi di rilevazione dei dati sulle organizzazioni di volontariato “mappate” dai CSV Interesse crescente per identificare aree di intervento basate sulla valorizzazione delle fonti informative detenute dai CSV sui “Volontariati” PARTNERSHIP CARATTERIZZATA DA UNA “CONTAMINAZIONE” DI MONDI DIVERSI E SCAMBIO DI CONOSCENZE/COMPENTENZE
20. SERVICE GRANT / PROGETTO CONGIUNTO AZIONI Ricerca approfondita per definizione standard comuni di raccolta dati delle Odv in uso presso i CSV Analisi funzionale delle banche dati possedute dai CSV al fine di individuare le “eccellenze” presenti nel sistema Unificazione delle banche dati secondo gli standard di raccolta condivisi Messa a disposizione della soluzione di analytics SPSS ORGANIZZAZIONE Gruppo di lavoro congiunto CSVnet e Fondazione IBM Italia per l’attuazione delle azioni previste TEMPI Durata biennale 2014 – 2016 con focus intermedi sui risultati raggiunti
21. Back Up sul funzionamento della piattaforma di volontariato
22. Le funzionalità
23. Le funzionalità: My volunteering 2 3 3 1 4
24. Edit / update My profile
25. Resources: learning guide, activity kits
26. Find and propose activities
27. Track hours and apply for a grant 2 1
28. Track hours
29. Apply for a grant
30. ibm.biz/communityorg