Giv 360 o feedback til dine referencegivere!

1. Giv 360 ofeedbacktil dine referencegivere! Jeg har ringet og aftalt møde d. . . Tal om spin offs God feedback erkonstruktiv, specifikog informativ! Referencer er blevettil ordre, og . . . Nu har vi holdt møde,og . . . Nu har jeg afleveret tilbud. Og det ser spændende ud, han nævnte bl.a. . .

2. NB! Denne side er ikke beregnet til præsentation. Det er kommentarer, du kan anvende, når du præsenterer punkterne på den foregående side. Dine referencegivere forventer at få tilbagemelding på de referencer, de har givet dig. Har du talt med vedkomne? Har du fået møde? Afgivet tilbud? Fået ordre? Hvis du ikke melder tilbage, vil de opfatte det, som om du er ligeglad med at modtage referencer, og så vil de ikke skaffe dig flere! God feedback er konstruktiv, specifik og informativ. Giv ALDRIG negativ tilbagemelding i plenum, det gøres under 4 øjne. Du kan bruge Reference Tracking Systemet fra træningsmanualen til atholde styr på status på de modtagne referencer.NB! Del evt. en kopi af Reference Tracking Systemet ud.