Mål och strategier för Region Halland 2012-2015

1. Mål och strategier för Region Halland 2012-2015

2. Kort om mål- och strategidokumentet • Långsiktigt styrande beslut (2012-2015) • Beslut fattas av regionfullmäktige (20 juni) • Omfattar en del av Region Hallands verksamhet – den del som de närmaste åren kräver särskild uppmärksamhet och skapar framgång för Halland och Region Halland. • Utgångspunkt för årligt beslut i RF om budget och ekonomisk plan för regionens verksamheter

3. Upplägg • Målen grupperade i prioriterade områden • Varje område inleds med beskrivning av • - Region Hallands verksamhet inom området • - utgångspunkterna för val av mål • För varje mål anges • - indikatorer för att mäta måluppfyllelsen • - strategier för att uppnå målen

4. Prioriterade områden • Hälsa • Vård • Kommunikationer • Kultur • Arbete • Boende • Kunskap • Miljö • Region Halland som arbetsgivare • Ekonomi

5. Prioriterat område: HÄLSA • Mål 2012 – 2015 • Hälsan i befolkning ska vara jämlik och bland de tre bästa i Sverige • Indikatorer: • Invånarnas självskattade fysiska och psykiska hälsa • Ohälsotal

6. Prioriterat område: HÄLSA • Strategier • för att uppnå målet ”Hälsan i befolkning ska vara jämlik och bland de tre bästa i Sverige”: • Integrera folkhälsoperspektivet i fysisk planering, utbildning, arbete, kultur och hälso- och sjukvård. • Särskilda insatser för äldres hälsa. • Särskilda insatser för barns och ungdomars hälsa. • Särskilda insatser för dem med störst behov. • Invånaren ska ges möjlighet att ta större ansvar för sin hälsa och göra hälsosamma val utifrån sina egna behov.

7. Prioriterat område: VÅRD • Mål 2012 – 2015 • Invånarna ska erbjudas god och jämlik hälso- och sjukvård • Indikatorer: • Invånarnas och patienternas uppfattningar • Genusuppdelad statistik inom samtliga områden • Vårdkonsumtion kroniskt sjuka, mellan olika grupper, diagnoser, geografiskt perspektiv, demografiskt perspektiv • Vårdproduktion • Vårdgaranti/Tillgänglighet

8. Prioriterat område: VÅRD • Strategier • för att uppnå målet ”Invånarna ska erbjudas god och jämlik hälso- och sjukvård”: • Invånare med förhöjd risk att insjukna eller återinsjukna ska tidigt identifieras och sjukdomsförebyggande insatser ska inkluderas i vårdprocesserna. • Vården ska utformas i samverkan med andra vård- och samhällsaktörer, exempelvis kommuner, så att förutsättningar ges för en god och jämlik hälsa. • Vården ska vara köfri och ha utifrån patientens fokus ett effektivt flöde i vårdprocesserna.

9. Prioriterat område: VÅRD • Mål 2012 – 2015 • Invånarna ska ha stort inflytande och vara mera delaktiga i vården • Indikatorer: • Invånarnas och patienternas uppfattningar • Mätningar av nationella vårdgarantin

10. Prioriterat område: VÅRD • Strategier • för att uppnå målet ”Invånarna ska ha stort inflytande och vara mera delaktiga i vården”: • Patienters eller närståendes upplevelser av hälso- och sjukvården ska tas tillvara. • Invånarna ska ges förutsättningar till aktiva vårdval på lika villkor. • Dialogen med invånarna samt informationen ska utökas för att nå delaktighet och inflytande i vården. • Information till patienten ska vara individanpassad och begriplig.

11. Prioriterat område: VÅRD • Mål 2012 – 2015 • Vården ska vara säker och ges med hög kvalitet • Indikatorer: • Antal patienter som drabbas av undvikbar vårdskada • Följa utfall av faktiska vårdskador • Uppföljning av nationella kunskapsunderlag, riktlinjer och satsningar • Resultaten från kvalitetsregister • Årliga patientsäkerhetsberättelser

12. Prioriterat område: VÅRD • Strategier • för att uppnå målet ”Vården ska vara säker och ges med hög kvalitet”: • Ett systematiskt kvalitets- och patientsäkerhetsarbete ska bedrivas för att undvika vårdskador. • Vården ska utformas och ges så att effektiva vårdprocesser och sammanhållna vårdkedjor säkras. • Införande och utfasande av metoder och läkemedel ska vara motiverade och beaktas utifrån evidens, kvalitetsförbättring och kostnadseffektivitet. • Nära vård ska ges under förutsättning att vården kan bedrivas med hög kvalitet. • Resultatet från kvalitetsregister ska användas i utvecklingen av vårdens verksamhet. • Delta i nationella satsningar.

13. Prioriterat område: KOMMUNIKATIONER • Mål 2012 – 2015 • Resandet med kollektivtrafik ska öka och vara attraktivt • Indikatorer: • Antal resande • Andel resor med kollektivtrafik • Nöjd kund-index

14. Prioriterat område: KOMMUNIKATIONER • Strategier • för att uppnå målet ”Resandet med kollektivtrafik ska öka och vara attraktivt”: • Skapa goda möjligheter till arbets- och studieresor samt färdtjänst med kollektivtrafik. • Skapa goda resmöjligheter i stråk inom regionen och till angränsande regioner. • Kollektivtrafiken ska bygga på ett regionalt och mellanregionalt systemtänkande. • Garantera ett grundläggande trafikutbud i hela regionen.

15. Prioriterat område: KOMMUNIKATIONER • Mål 2012 – 2015 • Invånarnas och företagens tillgång till e-tjänster ska öka • Indikatorer: • Antal e-tjänster • Antal användare • Bredbandstäckning

16. Prioriterat område: KOMMUNIKATIONER • Strategier • för att uppnå målet ”Invånarnas och företagens tillgång till e-tjänster ska öka”: • Utveckla fler e-tjänster genom nationellt samarbete och samverkan mellan region, kommun och företrädare för näringslivet. • Medverka till att alla invånare och företag i Halland har tillräcklig överföringskapacitet för att kunna utnyttja e-tjänster.

17. Prioriterat område: KULTUR • Mål 2012 – 2015 • Förnyelsen, spetsen och kvaliteten i kulturlivet ska öka. • Tillgängligheten ska öka så att fler kan ta del av kulturutbudet. • Indikatorer: • Antal besökare • Antal recensioner och artiklar i media • Antal samarbetspartners i konstnärliga projekt

18. Prioriterat område: KULTUR • Strategier • för att uppnå målen ”Förnyelsen, spetsen och kvaliteten i kulturlivet ska öka” samt”Tillgängligheten ska öka så att kan ta del av kulturutbudet”: • Skapa utrymme för utveckling och experiment. • Öka det halländska kulturlivets nationella och internationella samarbete. • Utveckla samarbetsformer och mötesplatser med kommuner och ideella föreningar för den regionala kulturpolitikens basuppdrag.

19. Prioriterat område: KULTUR • Mål 2012 – 2015 • Alla barn och ungdomar ska ges möjlighet att uppleva kultur • Indikatorer: • Antal besökare • Antal deltagare i kulturaktiviteter

20. Prioriterat område: KULTUR • Strategier • för att uppnå målet ”Alla barn och ungdomar ska ges möjlighet att uppleva kultur”: • Beakta ett barn- och ungdomsperspektiv i genomförandet av Hallands kulturplans alla delar. • Skapa mötesplatser mellan regionala kulturaktörer, förskolan och skolan. • Utveckla stödsystem för att fler barn och ungdomar ska uppleva kultur.

21. Prioriterat område: KULTUR • Mål 2012 – 2015 • Fler och växande företag ska finnas inom de kulturella och kreativa näringarna • Indikatorer: • Antal företag • Företagens omsättningsutveckling • Antal sysselsatta

22. Prioriterat område: KULTUR • Strategier • för att uppnå målet ”Fler och växande företag ska finnas inom de kulturella och kreativa näringarna”: • Utveckla samverkansformer mellan kultur och näringsliv i syfte att skapa ett innovationsområde inom de kulturella och kreativa näringarna. • Inhämta kunskap och erfarenheter om kulturella och kreativa näringar från nationell och internationell nivå.

23. Prioriterat område: ARBETE • Mål 2012 – 2015 • Det ska finnas fler och växande konkurrenskraftiga företag • Indikatorer: • Antal nya företag i innovationssektorer • Omsättningsutveckling • Antal nystartade företag • Antal nya arbetstillfällen

24. Prioriterat område: ARBETE • Strategier • för att uppnå målet ”Det ska finnas fler och växande konkurrenskraftiga företag”: • Medverka till att utveckla näringslivet i samverkan med företag, högskola, yrkeshögskola, kommuner, privata och offentliga organisationer – särskilt hälsa, mat, bioenergi samt en sektor för att attrahera besökare, inflyttare och investerare. Förutsättningar för etablering av nya innovationssektorer kan utredas. • Utveckla rådgivning för nyföretagare som anpassas efter entreprenörernas individuella behov av utveckling. • Utveckla en portal för att attrahera besökare, inflyttare och investerare. • Underlätta för företag att få rätt och ökad kompetens.

25. Prioriterat område: ARBETE • Mål 2012 – 2015 • Fler ungdomar ska ha arbete • Indikatorer: • Arbetslöshet och arbetstillfällen • Antal ungdomar i feriearbete • Antal UF-företagare • Antalet praktikplatser i egen verksamhet

26. Prioriterat område: ARBETE • Strategier • för att uppnå målet ”Fler ungdomar ska ha arbete”: • Arbeta för att Region Halland ska få inflytande över arbetsmarknadspolitiken. • Tillsammans med kommunerna, näringslivet och andra aktörer, utveckla samverkan mellan utbildning och arbetsliv. • Särskilda insatser för att främja nyföretagande bland unga.

27. Prioriterat område: BOENDE • Mål 2012 – 2015 • Det ska finnas attraktiva och trygga boendemiljöer i hela regionen • Indikator: • Nettoinflyttning

28. Prioriterat område: BOENDE • Strategier • för att uppnå målet ”Det ska finnas attraktiva och trygga boendemiljöer i hela regionen”: • Främja attraktiva, trygga och hållbara miljöer i stad och på landsbygd tillsammans med kommunerna. • Stödja kommunernas arbete med en regional strategi för planfrågor.

29. Prioriterat område: KUNSKAP • Mål 2012 – 2015 • Utbildningsnivån i regionen ska höjas • Indikator: • Utbildningsnivån

30. Prioriterat område: KUNSKAP • Strategier • för att uppnå målet ”Utbildningsnivån i regionen ska höjas”: • Underlätta för fler invånare att inhämta kunskap. • Bidra till jämlik kunskapsutveckling. • Samordna och tillgängliggöra utbildningsutbudet i regionen. • Öka den digitala tillgängligheten till kunskap och kompetens. • Medverka i det livslånga lärandet.

31. Prioriterat område: MILJÖ • Mål 2012 – 2015 • Miljö- och klimatprofilen ska vara tydlig, långsiktig och föredömlig • Indikator: • Intern energiförbrukning • Andel förnybart drivmedel vid egna transporter • Antal tankställen för förnybara drivmedel • Koldioxidutsläpp

32. Prioriterat område: MILJÖ • Strategier • för att uppnå målet ”Miljö- och klimatprofilen ska vara tydlig, långsiktig och föredömlig”: • Medverka till att förverkliga de regionala miljömålen. • Förnya Region Hallands miljöpolicy. • Miljöperspektivet ska beaktas inom de andra prioriterade områdena.

33. Prioriterat område: RH SOM ARBETSGIVARE • Mål 2012 – 2015 • Region Halland ska 2015 komma på topp 5 över landets mest attraktiva arbetsgivare inom regioner och landsting • Indikator: • Enkäter/mätningar nationellt • Personer med funktionsnedsättning • Mångfald

34. Prioriterat område: RH SOM ARBETSGIVARE • Strategier • för att uppnå målet ”Region Halland ska 2015 komma på topp 5 över landets mest attraktiva arbetsgivare inom regioner och landsting”: • Inventering och identifiering av vad en bra och attraktiv arbetsgivare är och hur det ska mätas. Påverka SKL att gå vidare med jämförande mätningar av regioner och landsting som arbetsgivare. • Utveckla samarbetet/samverkan med högskolan och näringslivet. • Tillhandahålla praktikplatser och utbildningsplatser i Region Halland.

35. Prioriterat område: RH SOM ARBETSGIVARE • Mål 2012 – 2015 • Medarbetarna ska uppleva Region Halland som en bra arbetsgivare • Indikator: • Medarbetarenkät • Genomförande av utvecklingssamtal med hög kvalitet • Upprättande av individuella utvecklingsplaner • Utvecklingen av andelen heltids-/deltidsanställda

36. Prioriterat område: RH SOM ARBETSGIVARE • Strategier • för att uppnå målet ”Medarbetarna ska uppleva Region Halland som en bra arbetsgivare”: • Ta fram ett personalpolitiskt program som beskriver hur Region Halland ska verka för att vara en bra och attraktiv arbetsgivare. Kvalitetssäkra Region Halland som arbetsgivare. • Skapa tydliga mål och uppdrag som inbegriper medarbetarna i processen och är väl kända.

37. Prioriterat område: RH SOM ARBETSGIVARE • Mål 2012 – 2015 • Region Halland ska ha rätt kompetenser ur ett långsiktigt helhetsperspektiv • Indikator: • Kompetensbehov • Kompetensförsörjningsplaner för Region Halland • Dialoger

38. Prioriterat område: RH SOM ARBETSGIVARE • Strategier • för att uppnå målet ”Region Halland ska ha rätt kompetenser ur ett långsiktigt helhetsperspektiv”: • Väl fungerande rutiner för att ta tillvara och öka kompetens hos befintlig personal utifrån verksamhetens behov samt säkra framtida tillgång på kompetens. • Aktivt medverka till och påverka kvalitet och innehåll i utbildningar kopplade till Region Hallands kompetensområden.

39. Prioriterat område: EKONOMI • Mål 2012 – 2015 • Ekonomin ska vara stark för handlingsfrihet och varje generation ska bära sina egna kostnader • Soliditeten ska vara positiv • Nettokostnadsandelen ska i genomsnitt vara högst 99 procent • Indikator: • Andel eget kapital inklusive ansvarsförbindelser för pensioner (soliditet) • Kostnadsutveckling inom produktionen och köpt verksamhet • Hälso- och sjukvårdskostnad per invånare

40. Prioriterat område: EKONOMI • Strategier • för att uppnå ekonomimålen: • Noggrann uppföljning och ingående analys för att säkerställa en kostnadseffektiv verksamhet och produktion med hög kvalitet. • Fortsatt utveckling av styrsystem för verksamhet och ekonomi som stödjer en hög produktivitet och en kostnadseffektiv utveckling av verksamheten med hög kvalitet. • Långsiktiga, samordnade och väl underbyggda investeringsplaner.