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RENDICION PUBLICA DE CUENTAS DICIEMBRE 12 DE 2009 GESTIÓN CON TRANSPARENCIA

RENDICION PUBLICA DE CUENTAS DICIEMBRE 12 DE 2009 GESTIÓN CON TRANSPARENCIA. Bienvenidos. ADMINISTRACION MUNICIPAL MUNICIPIO DE CAICEDO. Por el cambio y la oportunidad de la gente. ALCALDIA MUNICIPAL. EDUARDO ALFONSO RODRIGUEZ MOLINA Alcalde Municipal. ADMINISTRACION MUNICIPAL

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RENDICION PUBLICA DE CUENTAS DICIEMBRE 12 DE 2009 GESTIÓN CON TRANSPARENCIA

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Presentation Transcript

  1. RENDICION PUBLICA DE CUENTAS DICIEMBRE 12 DE 2009GESTIÓN CON TRANSPARENCIA Bienvenidos ADMINISTRACION MUNICIPAL MUNICIPIO DE CAICEDO Por el cambio y la oportunidad de la gente

  2. ALCALDIA MUNICIPAL EDUARDO ALFONSO RODRIGUEZ MOLINA Alcalde Municipal ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  3. PRESENTACIÓN DEL COMITÉ DE SEGUIMIENTO AL PACTO DE TRANSPARENCIA Hugo Fredy ArboledaDora Inés Caro VargasHumberto de Jesús Manco Usuga ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  4. Por el cambio y la oportunidad de la gente ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA

  5. AUDIENCIA ANUAL 2008 • Lugar: Coliseo Municipal • Hora: 10:00 • Fecha: 20 de Diciembre de 2008 Por el cambio y la oportunidad de la gente ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA

  6. AUDIENCIA PRIMER SEMESTRE 2009 • Lugar: Coliseo Municipal • Hora: 10:00 a.m. • Fecha: 08 de Agosto de 2009 Por el cambio y la oportunidad de la gente ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA

  7. RENDICION DE CUENTAS 1° SEMESTRE 2009 Por el cambio y la oportunidad de la gente ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA

  8. ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  9. ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  10. ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  11. ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  12. ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  13. ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  14. COMPOS EDUARDO ALFONSO RODRIGUEZ MOLINA HUMBERTO MANCO HUSUGA ELKIN RESTREPO BUSTAMANTE JORGE ALEXANDER SEPULVEDA JAIME RODRIGO MARIN MARTINEZ JUAN CAMILO MONTOYA ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  15. ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  16. En la actualidad se encuentran en desarrollo políticas y/o planes intersectoriales, las cuales recogen propósitos del Municipio y compromisos internacionales frente a los derechos de protección para la infancia y la adolescencia Política De Primera Infancia Política Nacional de Seguridad Alimentaria y Nutricional ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  17. El COMPOS deberá como mínimo reunirse cuatro veces al Año. En el Municipio de Caicedo Antioquia el COMPOS esta creado por Acuerdo y reformado por el Decreto 132 de 2008, se define quien hace parte del Comité Directivo que tiene voz y voto que son el Señor Alcalde Municipal, el Personero Municipal, la Comisaría de Familia, el Director de Cultura, el Director de la Institución Educativa el inspector de Policial ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  18. El COMPOS tiene cinco submesas que son: 1. Submesa de Infancia y Familia, 2. Submesa de la Seguridad Alimentaria y Nutricional, 3. Submesa de Equidad de Genero, 4. Submesa de Discapacidad y 5. Submesa de Juventud y Cultura. Siempre debe estar dirigido por el Señor Alcalde y no se puede delegar en ningún otro funcionario ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  19. El Municipio fue beneficiado por el CONPES SOCIAL 123 para la atención integral a la Primera Infancia, el Municipio de Caicedo Antioquia realizó el convenio: • No. 929 de 2008, entre el Ministerio de Educación Nacional (MEN) • 0026 de 2008 el Instituto de Crédito Educativo en el Exterior "Mariano Ospina Pérez" • Objeto: es la constitución de un Fondo en Administración, denominado "FOMENTO A LA ATENCIÓN INTEGRAL DE LA PRIMERA INFANCIA" para subsidiar la atención integral a los niños ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  20. Al Municipio le fue asignado $ 155.191.061 de los cuales deberán destinar: • 61% al ICETEX y al Ministerio de Educación Nacional, que equivale a $ 94.666.547, • 39% al Municipio le queda $ 60.524.514 para inversión o construcción para Hogares de Primera Infancia para Niños de 0 a 5 Años. ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  21. RELACION DE NIÑOS QUE PUEDEN SER ATENDIDOS SEGÚN LA MODALIDAD ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  22. CONTROL INTERNO ALEJANDRINA VELASCO NARANJOAsesor de Control Interno ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  23. ¿QUE ES CONTROL INTERNO? Se entiende como el sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptado por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos previstos. ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  24. ¿QUIÉNES EJERCEN EL CONTROL INTERNO? El control interno lo ejerce cada uno de las personas que hacen parte de la entidad y que contribuyen al cumplimiento de los objetivos establecidos. ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  25. ¿PARA QUÉ SIRVE EL CONTROL INTERNO? Sirve para garantizar que cada uno de los procesos, políticas, metas y actividades se cumplan de acuerdo a lo preestablecido, dando el máximo de rendimiento en cumplimiento de su misión. ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  26. Línea Estratégica 5SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD Por el cambio y la oportunidad de la gente ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA

  27. BENEFICIOS DE LAS P.Q.R.S. Teniendo en cuenta que para la Administración Municipal de Caicedo, es de gran importancia la opinión de la comunidad frente a la gestión, administración y desarrollo de los procesos estratégicos, misionales y de apoyo en todo el trabajo proyectado en el Plan de Desarrollo. ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  28. BENEFICIOS DE LAS P.Q.R.S. Es fundamental crear herramientas básicas visibles y transparentes para atender, procesar y responder las peticiones, quejas, reclamos y sugerencias, comentarios, información e inquietudes que se presenten frente a las fortalezas y debilidades que presenten los servicios frente al compromiso asumido ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  29. BENEFICIOS DE LAS P.Q.R.S. La implementación de las P.Q.R.S permite que el ciudadano pueda expresar sus requerimientos y necesidades , frente a los servicios que presta la Administración Municipal. ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  30. DIFICULTADES DE LAS P.Q.R.S. El desconocimiento por parte de los usuarios tanto internos como externos de las P.Q.R.S. ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  31. Programa Radial Alcaldía día a día, dirigido por el Alcalde Municipal, secretarios y directores de despacho. ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  32. Urna Virtual Urna Virtual de Quejas, reclamos, comentarios y sugerencias “Ubicado en La Pagina Web del Municipio www.alcaldia-caicedo.gov.co ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  33. PÁGINA WEB ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  34. Punto de Información Punto de Información: Oficina de Catastro. ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  35. Recepción de Peticiones Recepción de Peticiones, quejas, reclamos y sugerencias en las Veredas Programa administración en las Veredas”. ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  36. Buzón Físico de Sugerencias Buzón Físico de Sugerencias “Ubicado en la Entrada de las instalaciones de la Alcaldía Municipal. ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  37. Encuestas periódicas Encuestas periódicas para la medición e identificación de la inconformidad y sugerencias para la mejora continua. Coordinado por el equipo de Control Interno ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  38. PROYECCIONES Elaborar informe trimestral relacionado con las peticiones, quejas, reclamos y sugerencias. Propiciar y divulgar las acciones relacionadas con el procedimiento para la atención de Peticiones quejas reclamos y sugerencias. Hacer seguimiento al trámite de peticiones, quejas, reclamos y sugerencias. ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  39. PROYECCIONES Atender las consultas e inquietudes que se presenten en el punto de información al usuario. ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  40. SERVICIO P.Q.R.S. ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  41. INDICADORES DE AVANCE P.Q.R.S. • Buzón de sugerencias • Recepción de peticiones, quejas y reclamos • Socialización y delegación de los funcionarios responsables de las PQRS ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  42. DIRECCIÓN LOCAL DE SALUD EDIER ALBERTO CARO ALVAREZDirector Local de Salud ROSALVA MOLINA ALVAREZSistemas de Información en Salud LAURA ELSA BEDOYA B.Técnica Dirección Local de Salud JULIETH CRISTINA FRANCO MOLINAGerontóloga FREDY LONDOÑO MonitorGerontología ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

  43. Por el cambio y la oportunidad de la gente ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA

  44. Por el cambio y la oportunidad de la gente ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA

  45. Por el cambio y la oportunidad de la gente ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA

  46. Por el cambio y la oportunidad de la gente ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA

  47. Por el cambio y la oportunidad de la gente ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA

  48. Por el cambio y la oportunidad de la gente ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA

  49. Por el cambio y la oportunidad de la gente ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA

  50. SECRETARIA DE EDUCACIÒN ROSALBA MURILLO OQUENDOMONITORA DE EDUCACIÓN.DIANA MARCELA GÓMEZADMINISTRADORA DEL SIMAT ADMINISTRACION MUNICIPAL CAICEDO ANTIOQUIA Por el cambio y la oportunidad de la gente

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