1 / 16

Lična zaštitna sredstva u NIS a.d. D obra praksa

Lična zaštitna sredstva u NIS a.d. D obra praksa. NIS a.d. Društveno odgovorno poslovanje i posvećenost održivom razvoju je sastavni deo nove poslovne strategije i politike;

prema
Download Presentation

Lična zaštitna sredstva u NIS a.d. D obra praksa

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Lična zaštitna sredstva u NIS a.d.Dobra praksa

  2. NIS a.d Društveno odgovorno poslovanjeiposvećenostodrživom razvojuje sastavni deo nove poslovne strategije i politike; Bezbednost i zdravlje na radu i zaštita životne sredine su strateške oblasti u kojima dosledno sprovodimo i praktikujemo korporativnu odgovornost; NIS a.d Novi Sad neprekidno poboljšava i razvija svoje proizvode i usluge, štiteći pri tome ljude, životnu sredinu, imovinu i poslovne procese; Naša vizijaje da postavimo temelje za buduće generacije a misijada budemo regionalni lider u naftnoj industriji, stvarajući vrednosti za naše zaposlene, poslovne partnere, kupce i lokalnu zajednicu.

  3. ......Osiguravamo zdrava i sigurna radna mesta, težeći nultom riziku za naše zaposlene, ugovarače i posetioce... ......Primenjujemo standarde i smernice u oblasti Bezbednosti i Zdravlja na radu, osiguravamo potrebna sredstva i obuke... ......sve to uz obavezu merenja ostvarenog učinka.... Ciljevi primene mera BZR u NIS a.d Težimo stalnom poboljšanju naših rezultata - naš krajnji cilj je NULTI NIVO akcidenata i incidenata

  4. Trend povreda u NIS a.d. Naša vizija: NULA povreda Prioritet Br.1 Smanjiti broj teških povreda Prioritet Br.2 Smanjiti broj svih povreda

  5. Zašto?....Zato jer... Iza svake statistike postoji osoba , Iza svake osobe postoji porodica

  6. Hijerarhija mera kontrole rizika 4. Administracija 1. Eliminacija 3. Inženjering OPASNOST Barijere 2. Supstitucija 5. LZS Eliminacija100%efikasnosti Supstitucija75% efikasnosti Inženjering50% efikasnosti Administracija25 % efikasnosti Lična zaštitna sredstva5% efikasnosti Osoba se nalazi „na liniji vatre“ i LZS je jedino i poslednje sredstvo zaštite od povrede u slučaju oslobadjanja bilo koje vrste energije Zato NIS a.d. veoma vodi računa o kvalitetu LZS!

  7. BZR je odgovornost svakog zaposlenog... Rad nikad neće biti u potpunosti siguran i ponašanje ljudi najviše utiče na to da li će se povreda dogoditi Važno je napomenuti: To znači da naše ponašanje utiče na to da li će naš rad biti siguran

  8. Da se ovo ne bi dogodilo...

  9. Zakon BZR - LZS Poslodavac je dužan da zaposlenima na upotrebu da sredstva za rad, odnosno LZS i opremu na kojima su primenjene propisane mere za BZR, kao i da obezbedi kontrolu njihove upotrebe u skladu sa namenom (čl. 23) Poslodavac može zaposlenima dati na upotrebu opremu za rad, LZS i opasne materije samo: Ako raspolažepropisanom dokumentacijom na srpskom jeziku (upotreba, održavanje, pakovanje, transport, korišćenje i skladištenje), Ako jeobezbedio sve mere za BZR koje su određene tom dokumentacijom, u skladu sa propisima o BZR , tehničkim propisima i standardima Izuzetno, kada poslodavac nije u mogućnosti da obezbedi navedenu dokumentaciju, dužan je da tu dokumentaciju pribavi od pravnog licaregistrovanog za poslove kontrole kvaliteta proizvoda. Poslodavac je dužan, kada je to potrebno, da obezbedi prevod gore navedene dokumentacije na jezik koji zaposleni razume (čl. 24)

  10. NIS a.d - praksa NIS a.d. je, u skladu sa zakonom, razvio sopstvene procedure obezbeđivanja zaposlenih ličnim zaštitnim sredstvima NIS a.d. je ustanovio minimum tehničkih zahteva kroz Katalog LZS Linijski rukovodioci u NIS a.d.obezbeđuju: pravilnu upotrebu LZS i obavljaju neophodnu obuku zaposlenih u saradnji sa Licem za BZR korišćenje neophodnih LZS na radnim mestima za izvršenje poslova; pridržavanje svih pravila primene LZS, dajući primer svojim podređenima;

  11. IT Alati Koncept Izbor dobavljača: u praksi Dobavljač na tržištu Tehnički zahtevi (katalog LZS) Proces kvalifikacije Kvalifikovani potencijalni dobavljač Ocena Dobavljača Proces izbora dobavljača

  12. Pregled ispitivanja LZS u NIS a.d. Novi Sad • Ispitivanje je vršeno u periodu od 20.12 2011. – 15.01.2012. u ispitivanju su učestvovali svi Blokovi u NIS a.d. • U Bloku Istraživanje i proizvodnja ispitano je 171 različit uzorak LZS • U Bloku Servisi ispitano je 155 različitih uzoraka LZS • U Bloku Promet ispitano je 149 različitih uzoraka LZS • U Bloku Prerada Ispitano je 87različitih uzoraka LZS • Ispitani su uzorci 8 različitih dobavljača

  13. Primer prikazivanja rezultata ispitivanja LZS

  14. Primer prikazivanja rezultata ispitivanja LZS

  15. Ostvarenje HSE ciljeva… “Upornost je sestra bliznakinja savršenosti. Jedna je stvar kvaliteta, a druga je pitanje vremena” (Nepoznati autor)

  16. NIS a.d Zahvaljujemo se na pažnji

More Related