Udarbejdet af

1. Forslag til Strategi for sygeplejens bidrag til udvikling og forskning ved de somatiske sygehuse i Vejle Amt År 2004-2007

2. Udarbejdet af Martha Lund overspl Vejle sgh Ann Dahy overspl Vejle sgh Dorte Rørmann udviklingsspl Horsens sgh Marianne Jensen overspl Horsens sgh Alice Kjeldsen afds spl Fred/Kolding sgh Jette Ammentorp ph.d stud Fred/Kolding sgh

3. Vision På sygehusene i Vejle Amt ydes Danmarks bedste sygepleje.

4. Mission Alle patienter og pårørende, der kommer i kontakt med Vejle Amts Sygehusvæsen, oplever at modtage sygepleje på et højt professionelt niveau.

5. Strategi Den enkelte sygeplejerske, social- og sundhedsassistent og sygehjælper i Vejle Amt er i stand til, inden for eget virke og i samarbejde med patienten, at identificere, planlægge og yde den sygepleje, der bedst muligt bidrager til varetagelse af patientens behov.

6. Strategi • Sygeplejen udføres evidensbaseret • Sygeplejen udføres i tæt samarbejde med andre faggrupper

7. Strategi • Sygeplejersken tager initiativ til og bidrager til kvalitetsudvikling, klinisk forskning og sundhedstjenesteforskning • Sygeplejersken har kendskab til den overordnede organisering af forskning og kvalitetsudvikling i Vejle Amt

8. Mål • Spl’s, SSA’s og sygehj’s viden om og udøvelse af sygepleje er i overensstemmelse, med de krav der stilles på den enkelte afdeling • Sygeplejersken har kompetencer indenfor metoder til kvalitetsudvikling og forskning

9. Handleplaner • Fokus på de mellemmenneskelige relationer • Fokus på den kliniske sygepleje • Afprøvning af evalueringsmetoder • Netværksdannelse og virtuelt forum

10. Fokus på de mellemmenneskelige relationer

11. Anbefalinger vedrørende kommunikation (Eksempler) Anbefaling 1: Inddragelse af patientens værdier, holdninger og tankegang Det anbefales at: Afdelingen udvikler og fremmer en kultur, hvor sundhedspersonalet har færdigheder og vilje til at sætte sig ind i patientens værdier, følelser, holdninger og tankegang • Indikatorområder : • Patientens oplevelse af sundhedspersonalets støtte og empati • Patientens oplevelse af sundhedspersonalets forståelse for patientens værdier og holdninger • Målinger: Løbende evalueringer v.h.a. spørge-skemaer

12. Anbefalinger vedrørende kommunikation (Eksempler) Anbefaling 4: Patientens opfattelse af information Det anbefales at: Sundhedspersonalet tilpasser formidlingen til den enkelte patient Sundhedspersonalet sikrer, at patienten har forstået den givne information …. Indikatorområder : Patientens evaluering af sundhedspersonalets informationsformidling Patientens evaluering af den givne information Compliance/adherence Målinger: Løbende evalueringer v.h.a. spørge-skemaer

13. Fokus på de mellemmenneskelige relationer Med udgangspunkt i de 20 anbefalinger skal hver afd: • Hvert år identificere minimum 5 anbefalinger som indsatsområder • Formulere egne krav til opfyldelse af disse anbefalinger

14. Fokus på de mellemmenneskelige relationer • Udarbejde handleplan for implementering af disse • Overveje incitamenter til at opfylde kravene

15. Fokus på den kliniske sygepleje Med udgangspunkt i to patientbehov eller patientforløb skal hver afdeling hvert år formulere: • Krav til hvad den enkelte sygeplejerske skal vide, og hvilken sygepleje hun skal kunne udføre og dokumentere • Udarbejde handleplan for implementering

16. Fokus på den kliniske sygepleje • Evaluere sygeplejerskens viden og kunnen ved eksempelvis multiple choice • Evaluere den kliniske sygepleje ved f.eks audit og observation i klinikken • Evaluere den patientoplevede kvalitet ved f.eks spørgeskemaundersøgelse, fingertouch-målinger og udskrivelsessamtaler

17. Afprøvning af evalueringsmetoder Der nedsættes en arbejdsgruppe bestående af personer med ekspertise i evaluering, som udarbejder : • Forslag til validerede evalueringsredskaber m.h.p. vurdering af personalets viden og færdigheder • Afprøver disse i et eller flere pilotprojekter

18. Netværksdannelse og virtuelt forum Der oprettes en amtslig forening for forskningsinteresserede sygeplejersker : • Skabe fokus på udvikling og forskning • Støtte formelle og uformelle netværk • Intensivere vidensdeling

19. Netværksdannelse og virtuelt forum • Skabe et forum hvor sygeplejersker kan søge kontakter, vejledning og rådgivning til udviklings-og forskningsaktiviteter • Udvikle et virtuelt forum for disse aktiviteter

20. Implementering af strategien Strategigruppen forsætter som styregruppe Styregruppen sikre: • Kontinuitet og evaluering bl.a ved opfølgning på de to årlige temadage • Synlighed ved eks. præsentation af strategien for afdelingsledelser, sygehusledelser, sundhedsudvalg og samarbejdspartnere

21. Implementering af strategien • Styregruppen tager initiativ til : - oprettelse af arbejdsgr. til afprøvning af evalueringsmetoder - oprettelse af forum for forskningsinteresserede spl.

22. Implementering af strategien • Ansvaret for implementeringen er en ledelsesopgave • Sygehusledelserne skal sikre gennemførbarhed

23. Forslag til Strategi for sygeplejens bidrag til udvikling og forskning ved de somatiske sygehuse i Vejle Amt År 2004-2007