1 / 21

Manner-Suomen ESR-ohjelman toteutustilanne

Manner-Suomen ESR-ohjelman toteutustilanne. ESR-koordinaattori Kati Torniainen Etelä-Savon ELY-keskus. ESR-ohjelman toimintalinjat. TL 1: Työorganisaatioiden, työssä olevan työvoiman ja yritysten kehittäminen sekä yrittäjyyden lisääminen

prince
Download Presentation

Manner-Suomen ESR-ohjelman toteutustilanne

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Manner-Suomen ESR-ohjelman toteutustilanne ESR-koordinaattori Kati Torniainen Etelä-Savon ELY-keskus

  2. ESR-ohjelman toimintalinjat TL 1: Työorganisaatioiden, työssä olevan työvoiman ja yritysten kehittäminen sekä yrittäjyyden lisääminen TL 2: Työllistymisen ja työmarkkinoilla pysymisen edistäminen ja syrjäytymisen ehkäiseminen TL 3: Työmarkkinoiden toimintaa edistävien koulutus- ja palvelujärjestelmien kehittäminen TL 4: KV- yhteistyö - ja hyvät käytännöt

  3. VARAUKSET, SIDONNAT JA MAKSATUKSET MANNER-SUOMEN ESR-OHJELMASSA

  4. N+2 -TILANNE 11.5.2010 - "Kreikan malli"

  5. N+2 -TILANNE 11.5.2010

  6. ESR-hankevolyymi Itä-Suomen suuralueella TL 1: Työorganisaatioiden, työssä olevan työvoiman ja yritysten kehittäminen sekä yrittäjyyden lisääminen  hankkeita yht. 91 TL 2: Työllistymisen ja työmarkkinoilla pysymisen edistäminen ja syrjäytymisen ehkäiseminen  hankkeita yht. 91 TL 3: Työmarkkinoiden toimintaa edistävien koulutus- ja palvelujärjestelmien kehittäminen  hankkeita yht. 108 TL 4: KV- yhteistyö - ja hyvät käytännöt • hankkeita yht. 7 Kehittämishankkeita käynnissä yhteensä 297

  7. Hanketoiminnan tuloksia 31.12.2009 mennessä: Käynnissä olevia kehittämishankkeita 297 kpl Projekteissa aloittaneita henkilöitä 30 808, joista työssä olevia ja yrittäjiä 18 672 työttömiä 6 992 Syntyneitä yrityksiä 927 kpl Syntyneitä työpaikkoja 1 580 kpl Koulutuspäiviä 106 017 kpl Tukityöllistämispäiviä 136 728 kpl

  8. Positiivisia signaaleja hanketyön kentältä • Kuntien aktivoituminen esim. työllisyysstrategiatyössä  syntyvät hankekumppanuudet edistävät hanketyön jatkuvuutta • Kumppanuushankkeita syntynyt edellistä ohjelmakautta enemmän  hankkeiden koko ja vaikuttavuus kasvanut • Hankkeet ovat onnistuneet jalkautumaan ja tavoittamaan kohderyhmänsä, esim. nuorille ja maahanmuuttajille kohdennetuissa hankkeissa volyymia on suurennettu asiakasvirtojen nousun myötä • Itä-Suomella on aktiivinen rooli valtakunnallisissa kehittämisohjelmissa • Hankehakemuksia on saapunut alkuvuonna kohtuullisen paljon huolimatta hallinnonuudistuksista • ALKU-uudistus on keskittänyt ESR:n viranomaistoimintaa  esim. Etelä-Savossa yksi ESR:n välittävä elin eli yhden luukun periaate

  9. Hyviä esimerkkejä ESR- ja EAKR-rahastojen yhteiskäytöstä FIBERLABORATORY (EAKR) ja Koske (ESR) • Hankekokonaisuuden tavoitteena on vahvistaa kuitu- ja paperitekniikan sekä ympäristötekniikan toimintaympäristöjä, yritys- ja tutkimusyhteistyötä • EAKR- rahoituksella on tuettu laboratoriolaitteistojen hankintaa ja ESR-rahoituksella alan osaamista ja yritysyhteistyön kehittämistä • Hankkeen avulla on kehitetty Savonlinnan seudun kärkiosaamisalan kilpailukykyä ja uudistumista

  10. Hyviä esimerkkejä ESR- ja EAKR-rahastojen yhteiskäytöstä REKKASIMULAATTORI (EAKR) ja POWERI (ESR) • Ylimaakunnallisessa EAKR simulaattorihankkeessa hankitaan rekkasimulaattori, eli siirrettävä logistiikka-alan oppimisympäristö ja ESR-hankkeen tavoitteena on järjestää koulutusta ja kohottaa opettajien koulutustasoa hyödyntämään uutta opetusteknologiaa • Hankekokonaisuuden tavoitteena on lisätä logistiikka-alan koulutuksen tasoa, vetovoimaisuutta ja sitä kautta turvata alan työvoiman tarvetta tulevaisuudessa • Hankkeessa on vahvaa yritysyhteistyötä, joka mahdollistaa logistiikka-alalla jo toimivien työntekijöiden jatko- ja täydennyskoulutuksen Itä-Suomessa

  11. Hyviä hankkeita ja hyviä käytäntöjä TL 1 Carelian Business Booster -kasvuohjelman koulutuspalvelut • Projektin toteuttaja Joensuun tiedepuisto Oy • Hanke alkanut 1.4.2008  • Kokonaisbudjetti 1 231 500 € • Osallistujina 78 yritystä ja 448 henkilöä Projektin pääasiallisena kohderyhmänä pohjoiskarjalaisten kasvuhaluisten tuotannollisten toimialojen teolliset pk-yritykset (mm. konepajateollisuus). Projektissa autetaan yrityksiä ja yritysverkostoja täsmentämään ja ennakoimaan koulutustarpeitaan ja -mahdollisuuksiaan, löytämään sopivin koulutuksen toteuttaja, löytämään sopivin toteutustapa, toteuttamaan koulutushanke sekä toteuttamaan hankkeen vaikutusten seurantaa. Projektissa tarkastellaan yritysten tarpeita vastaavan täsmäkoulutuksen organisointia myös kokonaisuudessaan uudistamisen kohteena.

  12. Hyviä hankkeita ja hyviä käytäntöjä TL 2 Vaaksa - Mikkelin seudun välityömarkkinoiden kehittämishanke • Projektin toteuttaja Mikkelin kaupunki • Hanke aloittanut 1.3.2008  • Kokonaiskustannukset 1 142 295 € + tv.pol.toimet 1 448 055 € • Aloittanut 608 osallistujaa • Kehitettyjä toimintamalleja normaalin asiakasohjauksen lisäksi: Työvalmennus - työvalmennusbussit - romaniasiakkaiden työhön valmennus TAKOMO-ryhmät työnhaun tehostajana - hanke on mukana työpankkiverkostossa Kuntatyöllistämisen kehittäminen

  13. Hyviä hankkeita ja hyviä käytäntöjä TL 3 Aikuiskoulutuksen ohjauspalveluhanke Opin Ovi –projektikokonaisuus Itä-Suomessa osa valtakunnallista aikuisohjauksen koordinaatioprojektia • OpinOvi – Etelä-Savo • OpinOvi – Pohjois-Savo • AIVO – Pohjois-Karjala • OpinRaitti- Kainuu Hankekokonaisuus tuottaa aikuiskoulutuksen verkostoinuneet ohjauspalvelut yhden luukun periaatteella. Hankekokonaisuus toimii tiiviissä yhteistyössä TE-toimistojen kanssa, mm. neuvontapisteitä sijaitsee TE-toimistojen tiloissa. Tavoittanut hyvin asiakkaita, esim. v.2009 aikana Etelä-Savossa yli 600 asiakasta ja 1800 tiedotustilaisuuteen osallistunutta

  14. Hyviä hankkeita ja hyviä käytäntöjä TL 4 Lääkäreiden työperäisen maahanmuuton edistäminen DOKTOR • Projektin toteuttaja Joensuun yliopisto • Hanke aloittanut 1.8.2008  • Kokonaiskustannukset 774 250 € Hankkeessa edistetään lääkäreiden työperäistä maahanmuuttoa Pohjois-Karjalaan. Hankkeessa suunnitellaan ja toteutetaan juuri Suomeen muuttaville lääkäreille spesifi koulutusohjelma, jossa yhdistyvät kotoutumiskoulutuksen sisällöt, suomen kielen koulutus, ammatillinen täydennyskoulutus, työelämänvalmennus ja yhteiskuntaan integroitumisen tukeminen unohtamatta tulijoiden omien kulttuuristen lähtökohtien säilyttämistä.

  15. ESR-ohjelmatyön haasteita Osa hankkeista käynnistynyt hitaasti, johtuen - taloustaantumasta - viranomaisten päätösmenettelyistä - toteuttajaorganisaatioiden sisäistä muutoksista Rahoitukseen liittyviä ongelmia aiheuttaneet • yksityisen ja kuntarahan sitoumuksien varmistaminen • tiukentunut maksatus- ja tarkastusohjeistus • kansallisen ja EU-rahoituksen keskinäisen käytön koordinointi maakuntatasolla • viive ohjelman palkkatuki-, startti- ja työvoimakoulutusrahojen käyttöönotossa (tammikuu 2009)

  16. ESR-rahoituksen käyttö työvoimapoliittisiin toimiin Itä-Suomessa • Rahoitusta osoitettu työvoimapoliittisiin toimiin (palkkatukiin, starttirahoihin ja työvoimakoulutukseen) neljässä maakunnassa vuonna n. 24 M€ • Palkkatukirahoja kohdennettu mm. 3. sektorin työllistämiseen välityömarkkinahankkeissa sekä nuorten työllisyyttä edistäviin hankkeisiin • ESR-varoja on kohdennettu merkittävästi starttirahoihin esim. Pohjois-Savossa • Työvoimakoulutuksessa rahoitettu esim. yhteishankinta koulutuksia yhdessä yritysten kanssa PROTEK-hankekokonaisuudessa

More Related