Crescimento Natural da igreja

1. Crescimento Natural daigreja

2. RETRATO DA NOSSA SOCIEDADE • Vocabulario do cotidiano : fiz o que estava a fim de fazer....meu coracao mandou..... Eu fiz ( tempo dos Juizes – Jz 21.25. • Reality Shows : Os ideiaiseticoscontemporaneos ( etica jogada no lixo). • Incertezas no campo politico, social e economico.( aprovacao pelo STJ do casamento entre pessoas do mesmo sexo). • Erotizacao – Sodomizacao coletiva ( apoio das instituicoes que deveriam defender a familia). • Auto-ajuda– Indicam o desespero humano em busca de socorro. • Relativismo – Cada um e dono da verdade, e e bom lembrar que não temos mais um relativismo intelectual, mas dos instintos e das paixoes.

3. RETRATO DA NOSSA SOCIEDADE • Etica do Cotidiano : • Reducao animalesca da vida • Individualismo ( pratica virtual) • Egoismo • Niilismo – Vida sem sentido • Sociedade : Busca a gratificacao imediata ( sem esforco e trabalho)

4. Tendencias Nesta Virada Pos-Moderna • Triunfo do individuo • Espiritocritico,mas falta criatividade • Geracao da afetividade e relacionamentos solitariose descompromissados ( alvo : familia) • Troca : sociedade manual-industrial para sociedade do conhecimento – informacao • Geracao da velocidade • Realidade virtual

5. Processo de urbanizacao em convulsao ( transito,enchentes,desastres naturais ( friburgo) • Aumento das doencasocupacionais e urbanas : stress – doencas pulmonares – neurose • Predominancianumerica de jovens / aumento de idosos • Substituicaodo humano pelamaquina • Aumento dos dilemas eticos( familia,racismo,corrupcao) • Crescente processo desecularizacao e misticismo • Ampliacao da lideranca da mulher

6. O PAPEL DA IGREJA Qual a forca da Modelagem,da Resistencia e qual a Resposta A Igreja não pode mais ser consumidor da realidade,mas instrumentos de sua transformacao e construcao. Não somos esponja , mas sal da terra e luz do mundo. Rm 8.18ss : o mundo aguarda a espectativa dos filhos de Deus!

7. Muitosconceitos de crescimento de igrejasó se fixamnosfrutos, mas nãoconsideram as raízes, que de fatoproduzemessesfrutos (Mt 6.28) A IgrejaPrecisarevelarSua Qualidade

8. Considere o queestáabaixo da terra

9. O Desenvolvimento Natural da Igreja baseia-se no fato de que as leis da natureza podem ser aplicadas ao funcionamento da igreja. Seu objetivo é liberar o potencial que Deus já implantou em nossas vidas. O DNI descreve princípios universais que podem ser utilizados independentemente de fatores culturais ou estilo espiritual.

10. A senha: O Potencial Natural • “O que interessa não é produzir crescimento e multiplicação, mas reduzir ao máximo a resistência do ambiente. Aí, então, o crescimento acontece por si mesmo”; • O princípio da auto-organização (Mt 6.28): liberar o potencial natural (1 Co 3.6). • O princípio do por-si-mesmo (Mc 4.26-29): O segredo das igrejas que crescem é a liberação dos processos automáticos de crescimento dados por Deus

11. O ProjetoInternacional de Pesquisa • “o mais abrangente projeto de pesquisa que já foi realizado sobre as razões do crescimento de igreja” (1994 a 1996); • + 1000 igreja espalhadas pelos cinco continentes; 32 países; 30 pessoas por igreja; questionário traduzido em 18 línguas; 4,2 milhões de respostas. • Igrejas grandes e pequenas; em crescimento e em declínio; perseguidas ou subvencionadas pelo Estado; carismáticas e não-carismáticas; igrejas conhecidas e desconhecidas.

12. O ProjetoInternacional de Pesquisa A pesquisavisou responder à seguintepergunta: Quaissãoosprincípios de crescimento de igrejaválidosindependentemente de cultura, direçãoteológicaoudenominacional? O quecadaigreja e cadacristãodeveriamfazerparaobedecer à grandecomissãonosdias de hoje?

13. O Ponto de Partida • Toda igreja que cresce (numericamente) é uma igreja sadia? • “O ponto de partida não é a quantidade (“Como vamos levar mais pessoas para o nosso culto?”), mas considera a qualidade da vida da igreja como chave estratégica para o desenvolvimento desta”;

14. 5. Princípios X Modelos • Nos últimos 10 ou 20 anos temos tentado imitar modelos • Parece ser mais fácil imitar um modelo • Ninguém reproduziu um modelo com sucesso • Tem causado muita frustração • Tem criado uma ênfase doentia em “super-igrejas”

15. Problemas com a Imitação de Modelos • Acreditamos que modelos são supraculturais • Ao imitar modelos perdemos nossa unicidade • Realmente é muito difícil imitar um modelo

16. PrincípiosEmVezde Modelos

17. O quesãoprincípios? • Linhas-mestrepara a ação • Raízessãomaisimportantesqueosfrutos • Orientaçõessãomaisimportantesqueregras

18. OitoPrincípios • Liderança capacitadora • Ministério orientado por dons • Paixão espiritual • Estruturas funcionais • Cultos de celebração inspiradores • Pequenos grupos holísticos • Evangelismo orientado por necessidades • Relacionamentos baseados no amor

19. 1. LIDERANÇA CAPACITADORA

20. O pastor de Mega-igreja

21. Líderes de igrejas em crescimento concentram-se em capacitar outros cristãos para o desenvolvimento do ministério de cada um.

22. Capacitando outros • Equipando • Sendo suporte • Motivando • Disciplinando • Supervisionando • Sendo mentor • Delegando • Multiplicando

23. Princípio Dois • Liderança Capacitadora • Ministério orientado por dons

24. Háumaprofunda e significativarelação entre “ser orientadopor dons” e “alegriaemviver”.IPe 4.10

25. = Ministério orientado por dons = Ministério orientado pela visão

26. PrincípioTrês • Liderançacapacitadora • Ministérioorientadopor dons • EspiritualidadeContagiante

27. Féapaixonada – Rm 12.11,12

28. PrincípioQuatro • Liderança capacitadora • Ministério orientado por dons • Paixão espiritual • Estruturas funcionais

29. As estruturas servem você • As estruturasestãoláparaservirvocê • Vocênão serve a estrutura • Estruture a igreja de talmaneiraqueajudevocê a realizar a suavisão • O quefuncionaparaoutrospodenãofuncionarparavocê • A perguntanão é “qualestrutura” mas “o quevocêquerfazer • O exemplohoje dos GCEUS.

30. Princípiocinco • Liderança capacitadora • Ministério orientado por dons • Paixão espiritual • Estruturas funcionais • Cultos de celebração inspiradores

31. As pessoas que vão à sua igreja saem com a sensação de que não perderam seu tempo? Saem empolgadas e motivadas a voltarem?

32. PrincípioSeis • Liderança capacitadora • Ministério orientado por dons • Paixão espiritual • Estruturas funcionais • Cultos de celebração inspiradores • Pequenos grupos holísticos

33. Há em sua igreja uma estrutura onde as pessoas podem se edificar mutuamente, e crescerem com um grau razoável de intimidade?

34. PrincípioSete • Liderança capacitadora • Ministério orientado por dons • Paixão espiritual • Estruturas funcionais • Cultos de celebração inspiradores • Pequenos grupos holísticos • Evangelismo orientado por necessidades

35. Cadacristãousa o seudomparatestemunhar de Cristo? As formas e o conteúdo das atividadesevangelísticassãodirecionadasàsnecessidades das pessoas a seremganhas? Ex: ProjetoRocinha!Bispo Roberto

36. PrincípioOito • Liderança capacitadora • Ministério orientado por dons • Paixão espiritual • Estruturas funcionais • Cultos de celebração inspiradores • Pequenos grupos holísticos • Evangelismo orientado por necessidades • Relacionamentos baseados no amor

37. Sente-se na igreja que os relacionamentos dos cristãos são marcados por um profundo amor e dedicação?