„cool and clean“ beim FC Gerzensee

1. „cool and clean“ beim FC Gerzensee

2. Gründungsjahr: 1994 Anzahl Mannschaften Junioren: 7 Aktive: 3 Anzahl Mitglieder Junioren: 102 Aktive: Aktive: 46 Senioren: 27 Stand: 28.10.2008 FC Gerzensee

3. Vereinsschwerpunkte • sinnvolle Freizeitbeschäftigung ermöglichen • familiärer und sozialer Rahmen bieten • Integration erleichtern • individuelle Förderung der motorischen und • sozialen Fähigkeiten nach dem Junioren- • förderungskonzept FC Gerzensee

4. Prävention im Verein • Sport rauchfrei • - Umgang mit Alkohol (Jugendschutzgesetz) Warum „cool und clean“? Gewinner Sanitas Challange Preis 2007 Wertschätzung und Vertrauen in die Jugendarbeit beim FC Gerzensee interne und regionale Vandalenakte / Vorfälle

5. - Arbeiten im Vorstand Umsetzung von c&c beim FCG - Trainervereinbarung - Reagieren bei Ausrutschern - Elterninformationsabend - Spielercommitments

6. Trainervereinbarung aktualisiert Arbeit im Vorstand Spielercommitments gemeinsam ausformuliert mögliche Teamcommitments vorbereitet Vorgehen und Massnahmen geklärt  angemessen bei Ausrutschern reagieren!

7. Pflichten des Trainers Der Trainer nimmt die Vorbildfunktion gegenüber seinen Junioren/Juniorinnen wahr und unterstützt die Aktionen und Kampagnen des FC Gerzensee (z. B. „cool and clean“, Verhaltenskodex, Sport rauchfrei, die 15 Siege) bestmöglich. Der Trainer verpflichtet sich folgenden Commitments bei der Ausübung seiner Tätigkeit beim FC Gerzensee nachzuleben. Trainervereinbarung Ich verhalte mich fair Ich verhalte mich vorbildlich gegenüber Junioren, Gegner, Schiedsrichter und Zuschauern. Ich reagiere/sanktioniere/ahnde auf Fehlverhalten im Trainerstaff und der Spieler in einem angemessenen/vorgegebenen Rahmen.

8. Ich leiste ohne Doping Ich billige, weder vor-, während noch nach dem Training oder Wettspiel Aufputsch- oder Schmerzmittel. Trainervereinbarung Ich meide Tabak, Alkohol und Cannabis Ich verzichte in Anwesenheit der Junioren in Garderoben und auf Sportplätzen auf Alkohol- und Tabakkonsum.

9. - angemessen reagieren = mit gesundem Menschenverstand! Reagieren bei Ausrutschern... - Spieler sollen die Möglichkeit haben, sich positiv zu rehabilitieren = für die Mannschaft! - bei schwerwiegenden Vorfällen den Vereinsvorstand einbeziehen; Zusammenarbeit mit weiteren Institutionen vernetzen = Verantwortung übernehmen und abgeben!

10. 1. Stufe Vorgehen und Massnahmen Gespräch Trainer mit dem Spieler •  Fehlverhalten „unter vier Augen“ ansprechen • Information der Mannschaft • Übernahme Amt im Team

11. 2. Stufe Vorgehen und Massnahmen Gespräch Funktionären, Trainer und mit dem Spieler; schriftliche Stellungnahme verlangen  gelbe Karte = Verwarnung! = Benachrichtigung der Eltern / Gespräch mit Eltern • Einsatz im und für den Verein • Kostenübernahme bei Schadenfall

12. 3. Stufe Vorgehen und Massnahmen wenn keine Verbesserung / im Wiederholungsfall: Zeigen der roten Karte als letzte Massnahme! rechtskräftiger Ausschluss aus dem Verein

13. Juniorenförderungskonzept FC Gerzensee den • Erziehungsberechtigten näher bringen Elternabend - Projekt „cool and clean“ vorstellen - Vorgehen und Mass- nahmen aufzeigen

14. 1. Ich will meine Ziele erreichen! 2. Ich verhalte mich fair! 3. Ich leiste ohne Doping! 4. Ich verzichte auf Tabak, Alkohol und Cannabis! 5. Persönliches Teamcommitment! Spielercommitments

15. Aktivmannschaften als möglichst positive Vorbilder im Projekt „cool and clean“ beim FC Gerzensee integrieren Was liegt noch vor uns? „cool and clean“ als Philosophie in unser Vereinsleben einbeziehen (Betrieb Klubhaus, Vereinsanlässe, Trainings- und Wettkampfbetrieb, Denken und Handeln)

16. Swiss Olympic mit dem „cool and clean“ Team Dank Marc „Ringgi“ Ringgenberg, Kontaktmann „cool and clean“ allen Anwesenden am „cool and clean“ Forum: Mit offenen Augen durch unser Leben gehen und Verantwortung wahrnehmen!