Mapeamento dos Riscos

2. Mapeamento dos Riscos

3. O texto da NR 5 antiga, com redação pela Portaria 33/1983, incluía um anexo referente à elaboração do Mapa de Riscos, conforme a Portaria 25/1994. O texto em vigor da NR 5, com redação dada pela Portaria 8/1999, retificada em 12/07/1999, mantém entre as atribuições da CIPA, a elaboração do Mapa de Riscos, mas deixa de detalhar as etapas de elaboração e de apresentar a classificação dos principais riscos ocupacionais.

4. O Diário Oficial da União de 20 de agosto de 1992 publicou uma portaria do Departamento Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador (DNSST) implantando a obrigatoriedade da elaboração de mapas de riscos pelas Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPAS) nas empresas. Essa portaria entrou em vigor em dezembro 1992.

5. FOI CRIADO ATRAVÉS DA PORTARIA Nº 05 EM 17/08/92 TRANTANDO DA OBRIGATORIDADE, POR PARTE DE TODAS AS EMPRESAS, DA “REPRESENTAÇÃO GRÁFICA DOS RISCOS EXISTENTE NOS DIVERSOS LOCAIS DE TRABALHO”, E FAZ PARTE DA NR-9.

6. O mapa é um levantamento dos pontos de risco nos diferentes setores das empresas. Trata-se de identificar situações e locais potencialmente perigosos.

7. MAPA DE RISCOS NR 05 – Item 5.16 Atribuições: a) Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores. Por Que Fazer ?Estes riscos podem prejudicar o bom andamento da seção, portanto, devem ser identificados, avaliados e controlados de forma correta.

8. Definições: Mapa de riscos:Representação gráfica do mapeamento de riscos ambientais. Mapeamento de Riscos ambientais: O MAPEAMENTO DE RISCO é um levantamento dos locais de trabalho apontando os riscos que são sentidos e observados pelos próprios trabalhadores de acordo com a sua sensibilidade.

9. O Mapa de Riscos é uma das modalidades mais simples de avaliação qualitativa dos riscos existentes nos locais de trabalho. É a representação gráfica dos riscos por meio de círculos de diferentes cores e tamanhos, permitindo fácil elaboração e visualização. 

10. É um instrumento participativo, elaborado pelos próprios trabalhadores e de conformidade com as suas sensibilidades. Serve como um instrumento de levantamento preliminar de riscos, de informação para os demais empregados e visitantes, e de planejamento para as ações preventivas que serão adotadas pela empresa.

11. Objetivo do Mapa de Riscos Reunir as informações básicas necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e saúde no trabalho na empresa, e possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e a divulgação de informações entre os trabalhadores, bem como estimular sua participação nas atividades de prevenção.

12. Benefícios da adoção do Mapa de Riscos • Identificação prévia dos riscos existentes nos locais de trabalho aos quais os trabalhadores poderão estar expostos; • Conscientização quanto ao uso adequado das medidas e dos equipamentos de proteção coletiva e individual; • Redução de gastos com acidentes e doenças, medicação, indenização, substituição de trabalhadores e danos patrimoniais; • Facilitação da gestão de saúde e segurança no trabalho com aumento da segurança interna e externa; e • Melhoria do clima organizacional, maior produtividade, competitividade e lucratividade.

13. Elaboração do Mapa de Riscos São utilizadas cores para identificar o tipo de risco, conforme a tabela de classificação dos riscos ambientais. A gravidade é representada pelo tamanho dos círculos. • Círculo Pequeno: (com diâmetro de 2,5cm) risco pequeno por sua essência ou por ser risco médio já protegido; • Círculo Médio: (com diâmetro de 5cm) risco que gera relativo incômodo mas que pode ser controlado; • Círculo Grande: (com diâmetro de 10cm) risco que pode matar, mutilar, gerar doenças e que não dispõe de mecanismo para redução, neutralização ou controle.

14. O mapa de riscos é representado graficamente, através de círculos de cores e tamanhos proporcionalmente diferentes (riscos pequeno médio e grande), sobre o Lay-Out da empresa e deve ficar afixado em local visível a todos os trabalhadores. LEGENDA: CORES TAMANHO DOS CIRCULOS INDICA RISCOS FÍSICOS INDICA RISCO PEQUENO INDICA RISCOS QUÍMICOS INDICA RISCO MÉDIO INDICA RISCOS BIOLÓGICOS INDICA RISCOS ERGONÔMICOS INDICA RISCO GRANDE INDICA RISCOS DE ACIDENTES

15. Quando um risco afeta a seção inteira exemplo: ruído , uma forma de representar isso no mapa é colocá-lo no meio do setor e acrescentar setas nas bordas, indicando que aquele problema se espalha pela área toda. veja como fica:

16. Uma outra situação é a existência de riscos de tipos diferentes num mesmo ponto. Neste caso, divide se o círculo conforme a quantidade de riscos em 2, 3, 4 e até 5 partes iguais, cada parte com a sua respectiva cor, conforme a figura abaixo (este procedimento é chamado de critério de incidência):

18. Etapas de elaboração • Conhecer o processo de trabalho do local avaliado; • os trabalhadores - número, sexo, idade, queixas de saúde, jornada, treinamento recebido; • os equipamentos, instrumentos e materiais de trabalho; • as atividades exercidas; e • o ambiente.

19. Etapas de elaboração • Identificar os agentes de riscos existentes no local avaliado, conforme a tabela de classificação dos riscos ambientais.

21. Riscos Ambientais: A norma considera como riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos , além de riscos ergonômicos e riscos de acidentes, existentes nos locais de trabalho e que venham a causar danos à saúde dos trabalhadores.

22. RISCOS FÍSICO RUÍDO: é definido como um som indesejável, produto das atividades diárias da comunidade. O som representa as vibrações mecânicas da matéria através do qual ocorre o fluxo de energia na forma de ondas sonoras. VIBRAÇÃO:é qualquer movimento que o corpo executa em torno de um ponto fixo. Esse movimento pode ser regular, ou irregular, quando não segue um padrão determinado. RADIAÇÃO IONIZANTE:São emissões de energia em diversos níveis, ultra-violeta, raio-X, raio gama e partículas alfa e beta, capazes de contato com elétrons de um átomo, provocando a ionização dos mesmos.

23. RADIAÇÃO NÃO-IONIZANTE: Ao contrário da anterior, não tem poder de ionização pode causar contrações cardíacas, debilitação do sistema nervoso central, catarata ou até mesmo a morte. Fator determinante é o tempo de exposição. PRESSÕES ANORMAIS Hipobárica:elevadas altitudes, (coceira na pele, dores musculares, vômitos, hemorragias pelo ouvido e ruptura do tímpano). Hiperbárica:mergulho e uso de ar comprimido • FRIO • CALOR • UMIDADE

24. RISCOS QUÍMICOS Riscos químicos: poeiras, fumos, névoas,neblinas, gases, vapores , etc. Poeiras minerais, madeira, geral Névoa partículas líquidas. Ex: Tinta Fumos de solda Neblina: Aerosóis líquidos, formados por condensação de vapores. Vapores: São substâncias que se encontram no estado gasoso como resultado de algum tipo de alteração no seu estado normal e temperatura ambiente. Gases

25. RISCOS BIOLÓGICOS Microorganismos indesejáveis: bactérias, fungos, protozoários, bacilos. RISCOS ERGONÔMICOS Local de trabalho inadequado (anti-ergonômico), levantamento e transporte de pesos sem meios auxiliares corretos, postura inadequada. RISCOS DE ACIDENTES Variados (falta de iluminação, probabilidade de incêndio, explosão, piso escorregadio, armazenamento, arranjo físico e ferramenta inadequados, máquina defeituosa, mordida de cobra, aranha, escorpião).

26. Etapas de elaboração • Identificar as medidas preventivas existentes e sua eficácia referente a: • proteção coletiva; • organização do trabalho; • proteção individual; • higiene e conforto: banheiro, lavatórios, vestiários, armários, bebedouros, refeitórioseárea de lazer.

27. Etapas de elaboração • Identificar os indicadores de saúde: • queixas mais freqüentes e comuns entre os trabalhadores expostos aos mesmos riscos; • acidentes de trabalho ocorridos; • doenças profissionais diagnosticadas; e • causas mais freqüentes de ausência ao trabalho.

28. Etapas de elaboração • Elaborar o Mapa de Riscos, sobre uma planta ou desenho do local de trabalho, indicando através do círculo: • o grupo a que pertence o risco, conforme as cores classificadas; • o número de trabalhadores expostos ao risco, o qual deve ser anotado dentro do círculo; • a especificação do agente (por exemplo: amônia, ácido clorídico; ou ergonômico - repetitividade, ritmo excessivo) que deve ser anotado também dentro do círculo; • a intensidade do risco, de acordo com a percepção dos trabalhadores, que deve ser representada por tamanhos proporcionalmente diferentes dos círculos.

29. O mapa deve ser colocado em um local visível para alertar aos trabalhadores sobre os perigos existentes naquela área A empresa receberá o levantamento e terá 30 dias para analisar e negociar com os membros da CIPA ou do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), se houver, prazos para providenciar as alterações propostas. Caso estes prazos sejam descumpridos, a CIPA deverá comunicar a Delegacia Regional do Trabalho.

30. A fonte geradora é o que causa o problema. Para se preencher a coluna intitulada nº no mapa é preciso colocar um número diferente em cada círculo do mapa de riscos. Caso o círculo tenha mais de uma cor, coloca se um número em cada uma delas. Desse modo os círculos do mapa poderão ser representados por números nessa coluna.Na coluna: Proteção individual/ coletiva, deve se anotar os equipamentos existentes e o seu uso.A planilha de Recomendações deve ser preenchida com as medidas sugeridas para eliminar ou controlar as situações de risco de acidentes de trabalho.

31. Departamento / Setor ..........................................................Nº de funcionários: Masc.:............ Fem.:................. Total: ............

32. Departamento / setor: ..................................................................................................Nº de funcionários: Masc.:............ Fem.:................. Total: ...........................

33. Departamento / setor: ..................................................................................................Nº de funcionários: Masc.:............ Fem.:................. Total: ...........................

34. Departamento / setor: ..................................................................................................Nº de funcionários: Masc.:............ Fem.:................. Total: ...........................

35. Departamento /setor: ..................................................................................................Nº de funcionários: Masc.:............ Fem.:................. Total: ......................................

36. Departamento /setor: ..................................................................................................Nº de funcionários: Masc.:............ Fem.:................. Total: ......................................

37. O mapa, portanto, é dinâmico. Os círculos mudam de tamanho, desaparecem ou surgem. Ele deve ser revisado quando houver modificações importantes que alterem a representação gráfica (círculos) ou no mínimo de ano em ano, a cada nova gestão da CIPA. O objetivo final do mapa é conscientizar sobre os riscos e contribuir para eliminá-los, reduzi-los ou controlá-los.

38. Se houver na empresa uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, esta deverá auxiliar os trabalhadores na elaboração do Mapa de Riscos. DE ACORDO COM A LEGISLAÇÃO EM VIGOR, - portaria nº 26, de 06 de maio de 1998, A FALTA DO MAPA DE RISCO OCASIONA MULTAS PESADAS, POR EXEMPLO: Uma empresa com 01 a 250 empregados pode pagar uma multa variando de 630 a 1.241 ufir.

39. A idéia é que os funcionários de uma seção façam a seleção apontando aos cipeiros os principais problemas da respectiva unidade. Na planta da seção, exatamente no local onde se encontra o risco (uma máquina, por exemplo) deve ser colocado o círculo no tamanho avaliado pela CIPA e na cor correspondente ao grau de risco.

47. Proporção do Risco PEQUENO MÉDIO Elaboração GRANDE _____________________ Roberto Fidelis da Silva Membro da CIPA _____________________ Wilson Dinis da Silva Membro da CIPA _____________________ Gilson Luiz Moretto Presidente da CIPA _____________________ SESMT Nº 01

48. Proporção do Risco PEQUENO MÉDIO Elaboração GRANDE _____________________ Roberto Fidelis da Silva Membro da CIPA _____________________ Wilson Dinis da Silva Membro da CIPA _____________________ Gilson Luiz Moretto Presidente da CIPA _____________________ SESMT Nº 02

49. Proporção do Risco PEQUENO MÉDIO Elaboração GRANDE _____________________ Roberto Fidelis da Silva Membro da CIPA _____________________ Wilson Dinis da Silva Membro da CIPA _____________________ Gilson Luiz Moretto Presidente da CIPA _____________________ SESMT Nº 03

50. Proporção do Risco PEQUENO MÉDIO Elaboração GRANDE _____________________ Roberto Fidelis da Silva Membro da CIPA _____________________ Wilson Dinis da Silva Membro da CIPA _____________________ Gilson Luiz Moretto Presidente da CIPA _____________________ SESMT Nº 07