I JORNADAS

1. & CAPACIDAD DIS EMPLEO “La Gestión Responsable de los Recursos Humanos” I JORNADAS OCIO Y TURISMO ADAPTADO

2. Índice • 1. Fundación Adecco • 1.1 Quiénes somos y qué hacemos • 1.2 Dónde estamos • 2. Responsabilidad Social Corporativa • 2.1 Diversidad • 2.2 Deporte y diversidad • 2.3 Adaptación • 3. Actividad física y ocio • 3.1 ¿Qué es el deporte adaptado para la Fundación Adecco? • 3.2 Deporte adaptado e integración laboral • Fundación Adecco 2009 • Itinerarios de empleo para personas con discapacidad • Plan Familia • Esquí Adaptado

3. Resultado de la Responsabilidad Social asumida por la empresa multinacional de Recursos Humanos Adecco Constituida en 1999 y clasificada como Benéfica de Asistencia social por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, es una entidad sin ánimo de lucro. QUIÉNES SOMOS QUÉ HACEMOS • Trabajamos por la Integración Laboral de las personas que se encuentran con grandes dificultades para acceder a un empleo.

4. DÓNDE ESTAMOS Sede Delegación de Barcelona Delegación de Bilbao Delegación de las Palmas Delegación de Madrid Delegación de Málaga Delegación de Mallorca C/ Génova,18 28004 Madrid Tel 917004920 – Fax 913199207 C/ Bac de Roda, 58 Edificio C 08019 Barcelona Tel. 93 244 92 30 – Fax 93 303 63 54 C/ Berastegui, 5 1º Izquierda 48008 Vizcaya Te. 944792270- Fax. 944792241 C. Juan Manuel Durán, 6- 2ºB 35006 Las palmas de Gran Canaria Tel. 92 822 55 03- Fax 92 826 17 78 C/ Dr Esquerdo, 174 28007 Madrid Te. 91 552 97 58- Fax 91 551 03 10 Av. Obispo Ángel Herrera Oria, 20 29007 - Málaga TLF. 952 06 05 22- Fax. 952 07 12 07 C/ industria, 18 Baixos 07013 Palma de Mallorca Te. 97 178 06 76- Fax. 97 178 06 72 C/ Prim, 14- 1ºA 20006 San Sebastián Tel. 94 344 57 80- Fax. 94 347 24 45 Avda Ramón Carande, 3 41013 Sevilla Tel 95 428 02 75- Fax 97 723 45 68 C/ Mossen Ritort i Faus, 27 43002 Tarragona Tel. 97 724 71 98- Fax 97 723 45 68 C/ Numancia, 35 38004 Santa Cruz de Tenerife Tel. 92 229 24 07- Fax. 92 228 40 54 Avda. Antiguo Reino de Valencia, 3 46005 Valencia Tel. 96 335 63 53- Fax 96 333 47 86 C/ Manuel Lasala, 44- 1ºC 50006 Zaragoza Tel. 976 20 15 80- Fax 976 46 73 66 Delegación San Sebastián Delegación Sevilla Delegación Tarragona Delegación Tenerife Delegación Valencia Delegación Zaragoza

5. RSC Plan de integración laboral Comunicación Social Itinerarios de empleo Reclutamiento Planes de sensibilización Grupos de interés personas con discapcidad Voluntariado Adaptación-Accesibilidad Deportistas MCRNC Gestión de la diversidad Formación Dpto. Recursos Pilares Humanos RSC Jornadas + 45 años Formación en valores competencias, habilidades, valores, actitudes Consultoría Desarrollo Ferias de empleo Mapa referencial Gestión responsable y sostenible de los Recursos Humanos

6. marca la diferencia DIVERSIDAD • La gestión responsable de los recursos humanos tiene como uno de los principales retos normalizar la diversidad en las empresas. • La diversidad funcional no hace referencia exclusivamente a la discapacidad sino también: • Actitudes • Habilidades • Personalidad Diversidad Funcional Género Conciliación Idioma Edad Cultura Política Formación Religión Diversidad (personas) + Igualdad (oportunidades)= Gestión responsable del talento

7. DEPORTE Y DIVERSIDAD El deporte es el máximo reflejo de la diversidad funcional humana según: genética, estructura morfológica, desarrollo y aprendizaje, envejecimiento, agresiones externas,…

8. ADAPTACIÓN Adquisición de lo necesario para acomodarse mental y físicamente a diversas circunstancias http://www.avatarmovie.com/index.html

9. ACTIVIDAD FÍSICA Y OCIO ADAPTADO FUNDACIÓN DEPORTE Y DESAFIO Def. Herramienta y recurso que se incorpora en los itinerarios de empleo de la Fundación Adecco con el objetivo de: 1 Favorecer la integración social y laboral de las personas con discapacidad Normalizar la diversidad, Sensibilizar y acercar la discapacidad a entornos que tradicionalmente presentan barreras sociales, físicas y mentales y limitan el acceso al empleo en igualdad de condiciones 2 FUNDACIÓN TAMBIÉN 3

10. ¿Qué aporta el deporte adaptado? Habilidades, actitudes y valores para el empleo • Autoconocimiento y capacidad de autocrítica. • Autoestima e identidad personal. • Adaptación a las circunstancias cambiantes, a nuevos entornos. • Control emotivo y del estrés. Inteligencia emocional. • Curiosidad, imaginación actitud creativa • Capacidad abstracción, de razonamiento y reflexión. • Actitud optimista • Autenticidad, sinceridad • Responsabilidad y flexibilidad en las actuaciones. • Adaptación al mundo laboral en cambio • Autoconocimiento y capacidad de autocrítica. • Autoestima e identidad personal. • Adaptación a las circunstancias cambiantes, a nuevos entornos. • Control emotivo y del estrés. Inteligencia emocional. • Curiosidad, imaginación actitud creativa • Capacidad abstracción, de razonamiento y reflexión. • Actitud optimista • Autenticidad, sinceridad • Responsabilidad y flexibilidad en las actuaciones. • Adaptación al mundo laboral en cambio • La Cultura • Informarse • Construir conocimiento. • Autoaprendizaje (aprender a aprender). • Idiomas y dominio de nuevos códigos • Iniciativa en la toma de decisiones, anticipación a los hechos • Perseverancia y atención continuada, • Razonamiento crítico y pensamiento sistémico • Motivación y estar dispuesto a asumir riesgos y afrontar fracasos o frustraciones • Análisis de situaciones complejas, resolver problemas. • Uso eficiente de recursos • La Cultura • Informarse • Construir conocimiento. • Autoaprendizaje (aprender a aprender). • Idiomas y dominio de nuevos códigos • Iniciativa en la toma de decisiones, anticipación a los hechos • Perseverancia y atención continuada, • Razonamiento crítico y pensamiento sistémico • Motivación y estar dispuesto a asumir riesgos y afrontar fracasos o frustraciones • Análisis de situaciones complejas, resolver problemas. • Uso eficiente de recursos • Expresarse • Comunicarse con sensibilidad • Sociabilidad y respeto a las personas, a la diversidad. • Cooperación. • Resolución inteligente y pacífica de los inevitables conflictos, con comprensión mutua y respeto al pluralismo • Solidaridad y participación en la vida democrática de la comunidad. Sentido de servicio a la comunidad. • Expresarse • Comunicarse con sensibilidad • Sociabilidad y respeto a las personas, a la diversidad. • Cooperación. • Resolución inteligente y pacífica de los inevitables conflictos, con comprensión mutua y respeto al pluralismo • Solidaridad y participación en la vida democrática de la comunidad. Sentido de servicio a la comunidad. 27HAV 22HAV

11. Itinerarios de Voluntariados Vivir Superando Jornadas empleo corporativos límites sensibilización 1 A lo largo de los 10 años que llevamos trabajando con deportistas y con personas con discapacidad, hemos extrapolado valores y actitudes del deporte que han resultado ser un valor añadido que favorece la integración laboral. DIVERSIDAD 2 NORMALIZACIÓN Valores y actitudes 3 SUPERACIÓN para la empresa 4 TRABAJO EN EQUIPO 5 LEALTAD Y FIDELIDAD Integración Laboral de personas con discapacidad 1 SUPERACIÓN Y LOGRO PERSONAL 2 Valores y actitudes MEJORA DE LA AUTOESTIMA 3 AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA para las Personas 4 con discapacidad HABILIDADES SOCIALES 5 HABILIDADES MOTORAS

12. FUNDACIÓN ADECCO 2009

13. 5 8 7 6 4 3 1 2 ITINERARIOS DE EMPLEO Diagnóstico Aceptación del diagnóstico Desarrollo Personal • Desarrollo Personal a Nivel • Económico • Social • Autonomía-independencia Itinerarios Educación de empleo Integración laboral - Normalización - Accesibilidad - Igualdad - Diversidad Proceso de socialización Responsabilidad Social Formación Integración social y laboral de las personas con discapacidad

14. GAS NATURAL-UNIÓN FENOSA PLAN FAMILIA INICIA PLAN FAMILIA en Julio de 2006 cuando Rocío tenía dos añitos. Rocío desde esta edad recibía atención temprana. A través de Fundación Adecco disfruta desde entonces y en la actualidad de equinoterapia. En Febrero de 2007 jornadas ecuestres en Córdoba. Ha participado gracias a la Fundación Adecco de jornadas de Esquí adaptado en familia en Granada en los últimos años. Actualmente se encuentra en la asociación AONES recibiendo logopedia, metalenguaje, deporte y danza. Rocío Romero Villafaina 6 años Esquí Adaptado Granada

15. ESQUI ADAPTADO

16. GRACIAS www.fundacionadecco.es