Valmennus AMK-opintoihin -työkori

1. Valmennus AMK-opintoihin -työkori 1.8.2008 – 31.7.2011

2. Yleistä VOIMAAsta VOIMAA-projektin tavoitteena kehittää maahanmuuttajataustaisille joustava väylä opintojen aloittamisesta esimies- ja asiantuntijatehtäviin. Osana toimintamalleja kehitetään ja pilotoidaan ammattikorkeakoulussa amk-valmennuksen sekä työelämässä oleville maahanmuuttajille suunnattuja opintokokonaisuuksia. Kaikessa projektin toiminnassa hyödynnetään sosiaalisen median keinoja> voimaa.metropolia.fi

3. VOIMAAn keskeiset tulokset Työyhteisöille toimintamalleja maahanmuuttajataustaisten kouluttamiseksi työhönperehdyttäjä- /työpaikkakouluttaja-/esimestehtäviin Ammattikorkeakouluille toimintamalleja maahanmuuttajataustaisten opiskelijoiden amk-opintoihin valmentavaan koulutukselle

4. VOIMAA-työskentely Lisätietoja webissä osoitteessa voimaa.metropolia.fi sisällöistä projektin etenemisestä tapahtumien aikatauluista Voimaa-wikissä toimitaan seitsemässä työkorissa, joista kullakin projektin toteuttajalla on omat vastuualueensa (suluissa): Projektin johtaminen ja hallinnointi(Metropolia: Matti Rantala, Päivi Keränen) Työnantajaselvitys(Fakiirimedia: Anja Rouhuvirta, Hape Haavikko) Pedagoginen kehittäminen(HAMK: Riitta Metsänen) Työelämäyhteistyö ja työssäperehdyttäjät(Metropolia: Jussi Linkola) AMK-opintoihin valmentava koulutus(Metropolia: Matti Rantala, Päivi Keränen, Milla Laasonen) Tiedottaminen, valtavirtaistaminen ja juurruttaminen(Metropolia: Milla Laasonen) Arviointi(Metropolia + muut toimijat)

5. AMK-opintoihin valmentava koulutus maahanmuuttajille Haaste: Maahanmuuttajien tietotaitoa ei hyödynnetä Valmentavan koulutuksen kehittäminen on korkeakoulutuksen yksi keskeinen haaste (Hallitusohjelma, OPM-selvitykset, KESU ja nyt uusi AMK-laki, omistajayhteisöjen tarpeet, aluekehitys) VOIMAA – ainutlaatuinen “harjoittelumahdollisuus”

6. VOIMAA ja valmentava koulutus = AMK-työkori Kehittää maahanmuuttajataustaisten AMK-opiskeluvalmiuksia Arvioida ja päivittää hänen aiemmin hankkimaansa osaamista koulutusalaltaan kehittämisprosessi, jossa amk-opettajia ja muuta henkilöstöä suunnittelee ja laatii valmennuskokonaisuuden AMK-opintoihin maahanmuuttajataustaisille keskitytään henkilöstön AMK-valmennukseen tarvittavaan osaamiseen Tavoitteena toteutettaa ainakin yksi kehittämiskokonaisuus/ klusteri sekä HAMKissa

7. Mukaan AMK-korin työskentelyyn? Kehittämistiimit AMK-valmennuksen suunnittelu klusteri-/ koulutusohjelmakohtaisesti Osallistuminen wikissä/ sosiaalinen media Työskentelyä ja työaikaa voidaan sopimuksen varaisesti resursoida VOIMAA-projektista

8. Hahmotelmaa AMK-valmennuksen sisällöistä (30 - 60 op?) Opiskelua tukevat opinnot Substanssiin liittyvät opinnot Kieleen liittyvät opinnot Harjoittelu alalla tai osallistuminen alan koulutusohjelman tarjontaan

9. Toteuttajat ja rahoitus Metropolia Ammattikorkeakoulu hallinnoi projektia Toteutaan yhdessä Hämeen ammattikorkeakoulun ja Fakiirimedia Oy:n kanssa Mukana yritysyhteistyökumppaneita: Vastaamaan työnantajille suunnattavaan kyselytutkimukseen Maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden työpaikkakoulutuksen toimintamallien pilotoinnissa VOIMAA - Voimavaroja maahanmuuttajista on Etelä-Suomen lääninhallituksen Euroopan sosiaalirahaston (ESR) varoin tukema projekti.

10. Lisätietoja WIKI • voimaa.metropolia.fi Matti Rantala, projektipäällikkömatti.rantala@metropolia.fi, 050 568 0785, 050 348 5301 Päivi Keränen, projektisuunnittelijapaivi.keranen@metropolia.fi, 020 783 5051 Milla Laasonen, tiedottaja/tuottajamilla.laasonen@metropolia.fi, 040 184 2443