Strategia de reformă a Administraţiei Publice Centrale 2006 - 2008 Agenţia “Apele Moldovei”

1. Strategia de reformă a Administraţiei Publice Centrale2006 - 2008Agenţia “Apele Moldovei” 16 – 17 octombrie 2008

2. I. Reorganizări • Agenţia “Apele Moldovei” a fost instituită prin reorganizarea concernului Republican pentru Gospodărirea apelor “Apele Moldovei” (HotărîreaGuvernului nr. 904 din 09 august 2007); • Agenţia a fost exclusă din organele administraţiei Publice Centrale (Legea “Cu privire la Guvern” nr. 63–XVI din 27 martie 2008); • Restabilită ca autoritate administrativă centrală, subordonată Guvernului (Legea nr. 162–XVI din 09 iulie 2008); • Prin HotarireaGuvernului nr. 1056 din 15 septembrie 2008 a fost aprobat noul regulament al Agenţiei “Apele Moldovei” şi structura Aparatului central al Agenţiei.

3. STRUCTURA INIŢIALĂ aaparatului central al Agenţiei “Apele Moldovei”(HG nr. 904 din 09.08.2007) Direcţia strategii şi politici în domeniul aprovizionării cu apă potabilă şi canalizare Direcţia strategii şi politici în domeniul gospodăririi apelor         Serviciul juridic STRUCTURA REORGANIZATĂ a aparatului central al Agenţiei “ApeleMoldovei”(HG nr. 1056 din 15.09.2008) Direcţia alimentare cu apă şi de canalizare Direcţia gospodăririi apelor s s s s s s s sw sConsultant juridic  Reorganizarea structurii Agenţiei “ApeleMoldovei”

4. II. Consolidarea procesului decizional • Eficientizarea procesului decizional prin intermediul sistemului de planificare şi raportare (Planul de acţiuni a Agenţiei “Apele Moldovei” anul 2015); • Elaborarea programelor şi strategiilor în domeniul gospodăririi apelor: • Programul de alimentare cu apă şi de canalizare a localităţilor din Republica Moldova pînă în anul 2015 – Hotărîrea Guvernului nr. 1406 din 30 decembrie 2006; • Strategia privind aprovizionarea cu apă şi canalizarea localităţilor din Republica Moldova – nr. 662 din 13 iunie 2007); 3. Antrenarea societăţii civile în procesul decizional (discuţii publice, mese rotunde privind conceptele promovate de Agenţie, lansarea şi actualizarea paginii web a Agenţiei etc.).

5. III. Managementul resurselor umane 1. Instruirea continuă a funcţionarilor publici, promovarea şi implementarea normelor de conduită în rîndul funcţionarilor publici: • Tehnica actelor normative; • Legislaţia şi strategia de activitate în domeniul resurselor de apă; Ianuarie – septembrie 2008 (aparatul central, structuri subordonate) • Instruire internă – 56 funcţionari • Instruire externă – 10 funcţionari 2. Asigurarea completării funcţiilor vacante prin concurs: În perioada ianuarie – septembrie 2008 au fost angajate prin concurs 4 persoane.

6. IV. Managementul Finanţelor Publice • Coordonarea priorităţilor cu Cadrul de Cheltuieli pe Termen Mediu

7. V. Acţiuni nerealizate. Probleme întîmpinate • Reorganizarea întreprinderilor şi organizaţiilor a căror administrare operativă este efectuată de către Agenţia “Apele Moldovei”; • Aprobarea Planului de Dezvoltare Instituţională a Agenţiei (urmează să fie elaborat pînă în noiembrie 2008)

8. VI. Acţiuni planificate – planul de dezvoltare instituţională a Agenţiei “Apele Moldovei” • Crearea inspectoratului acvatic specializat; • Crearea unui parc de echipament pentru completarea sectoarelor care vor presta servicii producătorilor agricoli la irigare; • Sporirea calităţii actelor normative; • Asigurarea accesului la servicii publice de calitate; • Consolidarea capacităţilor instituţionale ale Agenţiei “Apele Moldovei”.