180 likes | 432 Views
PODLAGE ZA IZVAJANJE AKTIVNE POLTIIKE ZAPOSLOVANJA. Damjana Košir, MDDSZ. Stanje na trgu dela Podlage za izvajanje ukrepov aktivne politike zaposlovanja. Vsebina: Stanje na trgu dela Podlage za izvajanje ukrepov aktivne politike zaposlovanja. Gibanje števila brezposelnih v Sloveniji.
E N D
PODLAGE ZA IZVAJANJE AKTIVNE POLTIIKE ZAPOSLOVANJA Damjana Košir, MDDSZ
Stanje na trgu dela • Podlage za izvajanje ukrepov aktivne politike zaposlovanja Vsebina: Stanje na trgu dela Podlage za izvajanje ukrepov aktivne politike zaposlovanja
STANJE NA TRGU DELA V SLOVENIJI – JANUAR MAJ 2014 maj 2014- število brezposelnih: 119.670 priliv v brezposelnost v obd. januar-maj: 43.438 oseb (največ – 53% zaradi izteka zaposlitve za določen čas) odliv iz brezposelnosti v obd. januar-maj 2014: 47.783 osebe, od tega zaradi zaposlitve 35.874 ali 19,7 % več kot v enakem obd. lani; zaposlilo se je 11.820 mladih do 29 let, ali 27,9 5 več kot lani Stopnja brezposelnosti (EUROSTAT) – april 2014 9,6 % Stopnja brezposelnosti mladih (do 25 let – EUROSTAT) – april 2014 19,6 %
Napoved za Slovenijo - Umar 2014 – rast GDP 0,5 % 2015 – rast GDP 0,7 % 2016 – rast GDP 1,3 % Letos se bo padec zaposlenosti ob pričakovani (sicer skromni rasti gospodarske aktivnosti) upočasnil, okrevanje zaposlenosti pa zaradi značilnega zamika pri odzivanju trga dela na gospodarsko aktivnost pričakujemo šele leta 2016. Povprečno število registriranih brezposelnih oseb bo letos (124,6 tisoč) še nekoliko večje kot lani, v prihodnjih dveh letih se bo le postopoma zniževalo.
AKTIVNA POLITIKA ZAPOSLOVANJA NAMENJENA AKTIVNEMU PREBIVALSTVU ZA IZBOLJŠANJE POLOŽAJA NA TRGU DELA, ŠE POSEBEJ RANLJIVIM SKUPINAM BREZPOSLENIH
UKREPI AKTIVNE POLITIKE ZAPOSLOVANJA • 1. usposabljanje in izobraževanje • 2. nadomeščanje na delovnem mestu in delitev delovnega mesta • 3. spodbude za zaposlovanje • 4. kreiranje delovnih mest • 5. spodbujanje samozaposlovanja
PODLAGE ZA IZVAJANJE UKREPOV AKTIVNE POLITIKE ZAPOSLOVANJA • Smernice za izvajanje ukrepov APZ za obdobje 2012 – 2015 (sprejme Vlada RS, obravnava na ESS) • Načrt za izvajanje ukrepov APZ 2013- 2014 (sprejme Vlada RS, obravnava na ESS, obravnava vsakoletnega poročila o izvajanju ukrepov APZ na ESS) • Operativni program razvoja človeških virov 2007 - 2013
VKLJUČITVE V UKREPE APZ – PORABLJENA SREDSTVA LETO 2012 – 33.308 VKLJUČENIH 59,12 MIO EUR LETO 2013 – 45.015 VKLJUČENIH 92,96 MIO EUR LETO 2014 – 38.556 VKLJUČENIH 104,64 MIO EUR (plan) OD VKLJUČENIH V L.2013: 474 Romov, 2.397 invalidov, 6.243 starejših od 50 let, 12.803 mlajših od 30 let, 14.494 dolgotrajno brezposelnih
OP RČV 2007 - 2013 Operacije, sofinancirane iz prednostne usmeritve 1.2. Usposabljanje in izobraževanje za konkurenčnost in zaposlitev (50 mio EUR) • Usposabljanje in izobraževanje zaposlenih • Usposabljanje delavcev, ki so napoteni na čakanje na delo • Posodobitev in širitev poklicnih standardov in katalogov • Kompetenčni centri • Vseživljenjska karierna orientacija – delodajalci in zaposleni • Podjetno v svet podjetnišva Operacije, sofinancirane iz prednostne usmeritve 1.3. Štipendijske sheme (18,6 mio EUR) - Regijske štipendijske sheme
OP RČV 2007 - 2013 Operacije, sofinancirane iz prednostne usmeritve 1.4. Pospeševanje razvoja novih zaposlitvenih možnosti (97 mio EUR) • Subvencije za samozaposlitev • Spodbujanje zaposlovanja brezposelnih za krajši delovni čas • Slovensko ogrodje kvalifikacij • Sofinanciranje projektov socialnih partnerjev Operacije, sofinancirane iz prednostne usmeritve 2.1. Spodbujanje zaposljivosti iskalcev zaposlitve in neaktivnih (164,7 mio EUR) • Spodbujanje zaposlovanja mladih, starejših, dolgotrajno brezposelnih • Usposabljanje brezposelnih na delovnem mestu • Spodbujanje zaposlovanja težje zaposljivih “Zaposli.me”
Institucionalno usposabljanje in priprave na NPK • Projekti zaposlovanja dolgotrajno brezposelnih 2009 – 2010 • Absolvent , aktiviraj in zaposli se • Razvoj storitev in pripomočkov vseživljenjske karierne orientacije • Projekt “TV serija – promocija poklicev” Operacije, sofinancirane iz razvojne prioritete 4, prednostne usmeritve 4.1. Enake možnosti in krepitev socialne vključenosti (51 mio EUR) • Spodbujanje vključevanja invalidov in drugih funkcionalno oviranih oseb na trg dela • Spodbujanje razvoja socialnega podjetništva 1 • Pripravniki v socialnem varstvu • Spodbujanje enakih možnosti in socialne vključenosti na trgu dela • Družini prijazno podjetje • Spodbujanje razvoja socialnega podjetništva 2 • Prvi izziv • Spodbujanje zaposlovanja, izobraževanja in socialne vključenosti delavcev migrantov
OP RČV 2007 - 2013 Operacije, sofinancirane iz razvojne prioritete 5.2.Reforma institucij na trgu dela (22,2 mio EUR) • Projekt “Kontaktni center ZRSZ” • Projekt “Do boljše kakovosti storitve s svetovalci zaposlitve” • Projekt “Informacijski sistem Sklada za razvoj kadrov in štipendije” • Projekt “Izobraževalni center ZRSZ” • Projekt “Projektna pisarna – modernizacija ZRSZ” • Projekt “nacionalna kontaktna točka vseživljenjske karierne orientacije” • Projekt “Enotni dokumentacijski sistem ZRSZ” • Informatorji v CSD • Projekt “Razvoj javnega sklada za razvoj kadrov in štipendije”
NOV OPERATIVNI PROGRAM 2014 - 2020 TEMATSKI CILJ 1: Spodbujanje zaposlovanja in mobilnost delovne sile PREDNOSTNE NALOŽBE: • Dostop do delovnih mest za iskalce zaposlitve in aeaktivne, vključno z dolgotrajno brezposelnimi, ki so oddaljene od rtga dela, tudi preko lokalnih zaposlitvenih pobud in spodbujanje mobilnosti delavcev cilj 1 – povečanje zaposljivosti iskalcev zaposlitev in njihove vključenosti na trg dela cilj 2 – učinkovite storitve in posredovanje med ponudbo in povpraševanjem na trgu dela v Sloveniji in na evropskem trgu dela
NOV OPERATIVNI PROGRAM 2014 - 2020 TEMATSKI CILJ 2: Trajnostno vključevanje mladih na trg dela, predvsem tistih, ki niso zaposleni in se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki so izpostavljeni socialni izključenosti in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno prek izvajanja Jamstva za mlade cilj – znižanje brezposelnosti mladih znižanje brezposelnosti mladih v Vzhodni Sloveniji TEMATSKI CILJ 3: Prilagodljivost delavcev, podjetij in podjetnikov na spremembe cilj – zagotavljanje kakovostne organizacije dela in delovnega okolja ter storitev za prilagajanje delavcev na spremembe na trgu dela