1 / 12

Prosess og ferdigheter innen spesialpedagogisk rådgivning 05.09.05

Prosess og ferdigheter innen spesialpedagogisk rådgivning 05.09.05. Liv M. Lassen Anbefalt lesning: Lassen (2002) Rådgivning, kunsten å hjelpe, s 47-58, s.71-84, 170-171, 175. Prosess. Fra et nåværende ståsted mot et ønsket ståsted (Carkhuff, Egan)

reegan
Download Presentation

Prosess og ferdigheter innen spesialpedagogisk rådgivning 05.09.05

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Prosess og ferdigheter innen spesialpedagogisk rådgivning05.09.05 Liv M. Lassen Anbefalt lesning: Lassen (2002) Rådgivning, kunsten å hjelpe, s 47-58, s.71-84, 170-171, 175 Liv M. Lassen, Rådgivning 2005

  2. Prosess • Fra et nåværende ståsted mot et ønsket ståsted (Carkhuff, Egan) • En planlagt endring av praksis for det bedre (Skogen & Sørlie) • Fokus mot det neste utviklings/vekst sone (Dunst, Trivette, Deal; Vygotsky) Liv M. Lassen, Rådgivning 2005

  3. Modeller • Carkhuff & Anthony - Skills of Helping • Egan- The Skilled Helper • Kokkersvold & Vedler- Spesialped.Rådg. • Lazarus & Folkman - Stress & Coping • Problemløsnings modell for Innovasjon Liv M. Lassen, Rådgivning 2005

  4. Å overkomme hindringer • Caplan - mangel på kunnskap,ferdigheter, selvtillit, objektivitet • Barrierer - psykologiske, praktiske, verdi, makt • Uttrykk - motstand, avbud, avslutning, kritikk Liv M. Lassen, Rådgivning 2005

  5. Prosessens resultat • “For det bedre eller for det verre” (Carkhuff & Anthony, 1988) • Bedring - økt forståelse, handlingskapasistet, sikkerhet • Forverring- økt frustrasjon, forvirring, oppgitthet (Rønnestad, 1984) • Farene • Å gå i veien • Bli overveldet • Intoleranse for det uferdige, kaos, frustrasjon Liv M. Lassen, Rådgivning 2005

  6. Sikring • Sakskompetanse- • faglig spisskompetanse, • systemkompetanse, • etiske rammer • Prosesskompetanse- • Prosess forståelse • Profesjonelle rådgivningsholdninger/ egenskaper • Kommunikative evner Liv M. Lassen, Rådgivning 2005

  7. Det profesjonelle ansvaret • Legge så mye til rette som mulig • med reflektert bevissthet • med tilstrekkelige ferdigheter • med varhet og etisk sensitivitet Liv M. Lassen, Rådgivning 2005

  8. Møtet • Grunnleggende holdninger - legger en ramme for møtet mellom rådsøker og rådgiver slik at interaksjon kan skje • “relasjonen kommer først” for at kommunikasjonenskal flyte - G. Bateson Liv M. Lassen, Rådgivning 2005

  9. Den profesjonelle samtalen • Davis 1995: Rådgivning er å lytte til og snakke med mennesker. • Lassen 2000: Rådgivning er en kommunikativ prosess mellom to eller flere mennesker hvor samspillet er definert i klare rammer med hensyn til forholdets karakter, dets innhold og tidsbegrensning. Liv M. Lassen, Rådgivning 2005

  10. “Communicare” • Å gjøre felles • Samhandling i en vid forstand • De som inngår i en relasjon er begge ansvarlig for den • Mennesker kan ikke la være å kommunisere. Å ikke kommunisere er også kommunikasjon (Bateson) Liv M. Lassen, Rådgivning 2005

  11. ”Alt er kommunikasjon” • Det verbale (ord; språk) og ikke verbale (gester, tonefall kroppsspråk, hvordan vi uttrykker, osv.) • Konteksten: sted, kultur, språket, osv. • Hovedbudskap vs. underliggende spor : • symfonien vs. hver instrument • reflektiv praktikker : holdninger, teori, praksis, prosess analyse • ulike versjoner av virkelighet -- fortolkninger / respons • fokus -- hva hører man selv on man lytter (assosiasjoner, egne tanker, forberedelse av replikk) W.L. Hurwitz Liv M. Lassen, Rådgivning 2005

  12. Kommunikative ferdigheter og rådgivningsprosessen Rådgivers evner Fremmer rådsøkerens genuin oppmerksomhet involvering & kontakt anerkjennende respons utforskning (problem/ønske) personliggjøring innsikt & eierskap igangsetting av forsøk handling & bestyrking Liv M. Lassen, Rådgivning 2005

More Related