Rotary Youth Leadership Awards

1. Rotary Youth Leadership Awards

2. Rotary Youth Leadership AwardsRYLA • RI ametlik tegevussuund alates 1971 - • Klubide või piirkondade toetatud 2-3 päevased seminarid väljavalitud 14-30 –aastastele noortele. • Demonstreerib, et Rotary hoolib noortest. • Tutvustab noortele Rotary ideaale. • Kasvatab noortest paremaid kodanikke. • Kasvatab noortest tulevasi rotariaane.

3. RYLA seminaridel • arendatakse noorte juhtimisoskust • arendatakse isikupära ja otsustusvõimet • antakse kodanikuharidust • arendatakse sünergia loomise võimet • arendatakse oskust esitada oma vaateid veenvalt

4. RI-l on spetsiaalne RYLA komitee: esimees Mark Healey (Dallas, Texas) Piirkonna tasandil vastutab RYLA toimkond: Aatos Lahtinen (esimees.) Päivi Korhonen, Veikko Salminen Birger Sternberg, Börje Thorström Programmi praktiliseks teostuseks on piirkond jagatud AG territooriumideks.

5. Piirkonna RYLA toimkond • Kannab hoolt RYLA programmijärjepidevuse ja arendamise eest. • Koordineeribpiirkonna RYLA seminaride toimumisaegu. • Lepib asekuberneridega kokku RYLA seminaride korraldamise osas. • Abistab asekubernere. • Vastutab RYLAveebilehe eest. • Annab aru kubernerile.

6. Asekuberner • Lepib RYLA toimkonnaga kokku järgmise RYLA seminari korraldamise osas. • Lepib oma territooriumi presidentidega kokku, millised klubid seminari korraldavad. • Koordineerib seminari korraldamist. • Abistab klubisid. • Kannab hoolt, et kogemus antaks edasi järgmistele korraldajatele.

7. Korraldavad klubid • Klubis on vastutav RYLA asjur • Kasutatakse oma liikmete teadmisi ja oskusi • Eelarves on arvestatud seminari korraldamisega • Moodustatakse korraldustoimkond • Lepitakse kokku töö ja kulude jaotus • Seminari kavandamine • Seminari läbiviimine • Aruanne AG-le ja RYLA toimkonnale

8. eelarve ruumid toitlustamine majutus esinejad muu programm jaotusmaterjal seminarikutsetesaatmine osalejatevalimine meediakajastus tagasiside kogumine Küsimused, millega tuleb tegeleda

9. RYLAseminari põhimõte • Majutusega nädalalõpu intensiivseminar. • Kindlal juhtimisega seotud teemal seminarile kutsutud noortele. • Ei ole ainult passiivne kuulamine

10. Näiteid teemadest • juhtimisoskusepeamised põhimõtted • juhtimiseetika • suhtlemisoskusetähtsusjuhtimises • probleemide jakonfliktidelahendamine • enesekindluse ja eneseusuarendamine • mis on Rotary ja mida ta teeb ühiskonna heaks

11. Osalejatest • valitakse taotluste põhjal • tasub kasutada ümbruskonna haridusasutusi • ealine skaala ei peaks olema 14-30, vaid väiksem • näit.: keskkooliõpilased, üliõpilased, äsjalõpetanud • valikukriteeriumideks näit. • juhtimispotentsiaal, koostöövõime, suhtlemisoskus, varasem kokkupuude Rotary-liikumisega (näit. Rotaract)

12. Seminari korraldamisest • 2-4 klubi koostöö • suurus 15-30 samaealistnoort • majutusreede-pühapäev (või la-pü) • tasubleida seminaridele kindel toimumiskoht • kulude prognoosu. 50 - 150 eurot per osaleja (majutuson kalleim osa) • leidanoori innustavaidesinejaid

13. iga klubi valibkokkulepitud arvu osalejaid ja vastutabnendekulude eest Rotary vahetusõpilasi saab kasutada ettevalmistamisel ja seminaril üritusesotsiaalne pool on tähtis osalejate tagasiside tunnistus osalejatele meedia informeerimine

14. Pärast seminari • säilitada kontakt osalejatega • kasutada neid järgmiste seminaride korraldamisel. • nad võivad mh. • hankida uusi osalejaid • võtta osa osalejate valimisest • tegutseda korraldustoimkonnas • sobivaid osalejaid kutsuda tulevikus klubi liikmeteks

15. RI veebilehel www.rotaryryla.com leiate lisainfot, mh. ameerika stiilis juhend RYLA seminaride korraldamiseks (üleorganiseeritult). Soomekeelsed veebilehed www.ryla1420.fi (kõigile) www.rotary.fi/1420/ryla (rotariaanidele)

16. Piirkonna 1420 eesmärk • Rotary-aasta 07-08: Neli RYLA seminari • Rotary-aasta 08-09: Viis RYLA seminari, neist üks Eestis • Järgmised aastad: Iga AG territoorium korraldab RYLA seminari korra kahe aasta jooksul