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RSE en Roemmers. Comunidad. Capital humano y sus familias. Accionistas. RSE. Autoridades. Medio Ambiente. Proveedores. Marketing. RSE ES UNA FORMA DE SER Y HACER DE LA EMPRESA. Integrar negocios y sociedad. Las CORPORACIONES EXITOSAS necesitan de una SOCIEDAD SANA. Una
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Comunidad Capital humano y sus familias Accionistas RSE Autoridades Medio Ambiente Proveedores Marketing
Integrar negocios y sociedad Las CORPORACIONES EXITOSAS necesitan de una SOCIEDAD SANA Una SOCIEDAD SANA necesita de CORPORACIONES EXITOSAS PRINCIPIO DEL VALOR COMPARTIDO: Las alternativas escogidas deben beneficiar a ambos lados Michael E. Porter y Mark R. Kramer Harvard Business Review, Diciembre 2006
Empresa dedicada a la fabricación y comercialización de especialidades farmacéuticas. Desde 1961 en Uruguay Laboratorio Roemmers
Líder de la industria farmacéutica uruguaya • 10% del mercado ético de productos • Mas del 15% del recetario médico • Más del 50% de los medicamentos exportados por el país son productosRoemmers. Roemmers en Uruguay
Responsabilidad social empresarial Conciencia por la vida
ETAPAS • 2005 Concepción • 2006 Puesta en marcha • 2007 Profundización • 2008 Consolidación • 2009 Abordaje integrado y estratégico
Bar Tasende. Ciudadela y San José Fundado en 1931
Jesús Tasende No tiene Sucursales Fútbol Club
“Nacimiento de la RSE” • Existe desde siempre • Se vinculan sus “orígenes” a la utilización explícita del término en la acepción planteada: • 1950 en adelante
Y si sumamos nuevos esfuerzos RSE somos todos
60% mujeres Alto porcentaje de gente joven 12 a 15 nacimientos por año En Roemmers:
El vínculo de los padres con su hijo recién nacido es fundamental para el desarrollo del bebé. La leche materna no solo es la alimentación ideal para el bebé, sino que permite ese vínculo estrecho, íntimo y afectivo entre el bebé y su mamá. Sabemos que…
El estilo de vida actual impone ritmos y exigencias que suelen conspirar contra el adecuado establecimiento de ese trascendental vínculo con el bebé. Sabemos que…
“No existe la protección social necesaria para criar. No está dentro del programa de responsabilidad social de las empresas la protección del tiempo para criar de sus empleados. La crianza por parte de los padres es insustituible y esto no está en la agenda de derechos a reconocer” Prof. Dr. José Luis Díaz Roselló Director de Neonatología del Hospital de Clínicas Quizás Roemmers pueda hacer alguna diferencia
Un programa enmarcado en el Plan de RSE de Roemmers. Especialmente pensado para los bebés de las mamás y papás que trabajan en Roemmers. Que apunta a promover el vínculo entre el recién nacido y sus padres y a estimular la lactancia materna. “Querido bebé” es:
Para la mamá que trabaja en Roemmers: • Jornada laboral de 4 horas hasta los 6 meses del bebé. • Rincón de la lactancia en Roemmers • Alquiler de Ordeñadora eléctrica (opcional) • Para el papá que trabaja en Roemmers: • 5 días hábiles de licencia luego del nacimiento del bebé. • Para el bebé de los padres que trabajan en Roemmers: • 1 bolso maternal con productos para el bebé y la mamá • Pañales durante 1 año • Lactibón • Dermocrema durante 1 año • Cheltin durante 2 años (según lo indique el pediatra) “Querido bebé” significa:
“Entonces, cualquiera puede ser artista! Yo desde mañana voy a ser artista”
RSE SOMOS TODOS Y BENEFICIA A TODOS Manos en el presente, ojos en el futuro