V n ásledující hodině probereme:

1. Vítejte na on-line školení: „Jak projít pohovorem na technickou pozici”- začínáme v 16:45 - školením Vás provede Kateřina Švábenická, HR Manager, Microsoft - otázky můžete pokládat písemně teď nebo kdykoli během školení v záložce „Q&A“ v levé horní části Vaší obrazovky

2. V následující hodině probereme: 1. Jak se dozvědět o volných pozicích? 2. Jak připravit úspěšné CV a čemu se vyhnout? 3. Jak se připravit na interviewa vyhnout se chybám? 4. Jaké otázky můžete čekat a proč je firmy pokládají?

3. 1a) Jak se dozvědět o volných pozicích? • Internet job servers: • www.jobs.cz • www.jobpilot.cz • Internet socialnetworks: • www.linkedin.com • www.facebook.com • Vaše osobní kontakty: • O případných volných pozicích se můžete dozvědět od svých známých

4. 1b) Jak se dozvědět o volných pozicích? • Situace na trhu práce: • Obecně IT pozice: o cca 60% volných pozic méně, o cca 30% kandidátů více než minulý rok • Specificky pro vývojáře a programátory: o cca 20% volných pozic méně, o cca 10-15% kandidátů více • Firmy stále hledají dobré vývojáře, menší poptávka je po projektových manažerech, analyticích, konzultantech • Kde firmy nejčastěji nacházejí kandidáty: • Většina juniorních pozic: Internet job servers • Na vzestupu, používá cca polovina firem: Internet social networks • Cca čtvrtina přijatých: doporučení od stávajících zaměstnanců nebo jiných spolupracovníků

5. 2a) Jak připravit úspěšné CV a čemu se vyhnout? • Personal Information: • Name • Home address • Mobile phone number • E-mail address • Education: • Nejvyšší dosažené vzdělání jako první shora;jméno školy, obor a druh diplomu nebo závěrečná zkouška • Employment History: • Současné nebo poslední zaměstnání jako první shora; jméno firmy a název pozice, kterou jste zastávali • Pod odrážkami uveďte náplň práce, zodpovědnosti a dosažené úspěchy • Není třeba uvádět: • Datum narození • Rodinný stav • Základní školu • Dejte pozor na: • roky a měsíce jednotlivých zaměstnání musí navazovat • náplň práce uvádějte heslovitě, nikoli ve větách

6. 2b) Jak připravit úspěšné CV a čemu se vyhnout? • Language Skills (fluent, intermediate, basic): • Additional Skills: • Vaše technologické i jiné znalosti, které se v práci, na kterou se hlásíte, dají využít • Hobbies: • Vaše koníčky a zájmy, které Vás charakterizují • Jak označit úroveň svých znalostí: • uveďte druh zkoušky, kterou jste z jazyka případně složili • zeptejte se ve svém okolí, jak vnímají Vaši znalost • uveďte, jak znalost jazyka využíváte

7. Příklad CV – Jan Novák

8. Příklad CV – Kateřina Švábenická

9. 3a) Jak se připravit na interviewa vyhnout se chybám? • Před samotným interview: • Buďte si zcela jisti: • že víte, jak se na místo schůzky dostanete • že znáte správné jméno člověka, se kterým se setkáte • že budete na místě s předstihem • Oblečte se přiměřeně příležitosti: o stupínek formálněji, než jak je v dané firmě zvykem • Začátek interview: • Dejte si záležet na podání ruky • Udržujte oční kontakt • Na toho, kdo s Vámi vede interview, působí i Vaše gesta (jak sedíte a podobně) Jste-li nervózní na začátku interview, můžete to svému protějšku říct. Může to pomoci uvolnit atmosféru a bude to lepší, než kdybyste z nervozity bez vysvětlení uhýbali očima.

10. 3b) Jak se připravit na interviewa vyhnout se chybám? • Během interview: • Dobře poslouchejte a dávejte svému protějšku najevo, že rozumíte. • Vždy se zeptejte na to, co Vás o firmě zajímá – neptat se ukazuje nezájem a propásnete možnost dozvědět se, jestli byste v této firmě byli úspěšní. • Na konci interview si ujasněte další kroky. • Pointerview: • Do 24 hodin po interview můžete člověku, se kterým jste se setkali, poslat dopis s poděkováním za čas a informace, a to i když nechcete ve výběrovém řízení pokračovat. Buďte sami sebou. A jak skloubit přirozenost s tím, že chci udělat co nejlepší dojem? 

11. 4a) Jaké otázky můžete čekat a proč je firmy pokládají? • Jaké jsou Vaše silné a slabé stránky? • Sebereflexe je velmi důležitá pro rozvoj a zlepšování. Proto firma potřebuje vědět, že jste si vědomi na čem můžete stavět a co zlepšovat. • Proč bychom si měli vybrat právě Vás? • Firma potřebuje slyšet, že Vy sami víte, proč jste pro ně tou nejlepší volbou. Shrňte svoje zkušenosti a schopnosti, které se vztahují k nabízené pozici. Například:“With 5 years experience as an IT Developer based on JAVA, supporting a wide varied of solutions to international Banking & Finance customers. I could make a big difference to your company, I am confident that I would be a great addition to your team.”

12. 4b) Jaké otázky můžete čekat a proč je firmy pokládají? • Proč u nás chcete pracovat? • Firma potřebuje slyšet, že jste o tom přemýšleli, že víte, že v této pozici a firmě budete spokojení a tím úspěšní. Například:“I’ve searched your company website where I became excited by the company supporting services, meaning that your company is very high on my list of desirable choices.” • Proč měníte zaměstnání? • Vždy je možné vysvětlit důvod odchodu pravdivě a přitom pozitivně. Například: • “I managed to survive 2 rounds of downsizing, but the third round was a 20% reduction in the workforce, which unfortunately included me.” • “After 2 years, I made the decision to look for a company that is team-focused, where I can contribute my experience to the overall success of the company.”

13. 4c) Jaké otázky můžete čekat a proč je firmy pokládají? • Čeho chcete dosáhnout za 5 let? • Firma potřebuje slyšet, zda Vaše plány a přání do budoucna je možné v dané pozici a firmě naplnit. • Jaký plat očekáváte?

14. QUESTIONS & ANSWERS ?

15. Děkuji za pozornost a Vaše otázky.Přejeme Vám hodně úspěchů a spokojenosti ve Vaší současné i příští práci. Váš IT Pros & HR tým, Microsoft Česká republika