„NEJLEPŠÍ KVALITA ZA NEJLEPŠÍ CENU“ 25. ledna 2007, Praha

1. TRH SBS v ČR SITUACE, TRENDY, VLIVY… Radek Zapletal, tajemník , Unie soukromých bezpečnostních služeb ČR a Security Clubu - sdružení zaměstnavatelů „NEJLEPŠÍ KVALITA ZA NEJLEPŠÍ CENU“ 25. ledna 2007, Praha

2. Rok Velikost trhu ( v milionech Kč) Počet pracovníků 2003 15 194 46 202 2004 15 404 (zdroj ČSÚ) 46 712 2005 15 725 51 190 2006 17 232 51 624 Základní údaje „NEJLEPŠÍ KVALITA ZA NEJLEPŠÍ CENU“ 25. ledna 2007, Praha

3. rok inflace průměrná mzda v ČR průměrná mzda SBS minimální tarif 2001 4,7% 14 689 Kč 8 228 Kč 34,80 Kč 2002 1,8% 15 790 Kč 9 759 Kč 39,40 Kč 2003 0,1% 16 825 Kč 10 304 Kč 42,90 Kč 2004 2,8% 17 946 Kč 10 472 Kč 46 Kč 2005 1,9% 18 998 Kč 49,30 Kč 2006 2,5% 20 247 Kč 10 631 Kč 55,80 Kč Mzdy „NEJLEPŠÍ KVALITA ZA NEJLEPŠÍ CENU“ 25. ledna 2007, Praha

4. ANALÝZA MEZD Růst mezd v ČR 2001-2006 37,83% Růst mezd v oblasti SBS 2001-2006 29,20% Růst minimálních tarifů 60,34% Růst mezd v ČR 2003-2006 20,33% Růst mezd v oblasti SBS 2003-2006 3,17% Růst minimálních tarifů 30% „NEJLEPŠÍ KVALITA ZA NEJLEPŠÍ CENU“ 25. ledna 2007, Praha

5. ZÁVĚR Z ANALÝZY MEZD Po překročení magické hranice výše mzdy 40 Kč/hod. nastává prudké zbrždění růstu mezd a tedy dochází k evidentnímu posílení šedé ekonomiky…. Tomuto stavu odpovídá i cenová hladina trhu, který roste zcela extenzivně, tj. nárůstem počtu zaměstnanců….. Otázkou je, nakolik jde o opravdový růst počtu zaměstnanců a nakolik o skutečnost, že titíž zaměstnanci musí mít více úvazků u více společností……….. „NEJLEPŠÍ KVALITA ZA NEJLEPŠÍ CENU“ 25. ledna 2007, Praha

6. ANALÝZA CENY – minimální mzdový náklad USBS ČR - minimální mzdový náklad pro rok 2006 I. pololetí 85,00 Kč II. pololetí 91,30 Kč Minimální mzdový náklad dle uvedené průměrné mzdy v roce 2006 78,60 Kč „NEJLEPŠÍ KVALITA ZA NEJLEPŠÍ CENU“ 25. ledna 2007, Praha

7. CENY TRHU – VEŘEJNÝ SEKTOR ČNB 81 Kč Úřad práce Brno 85 Kč Krajský úřad Vysočina 92,60 Kč po novém výběrovém řízení 76 Kč Městská část Praha 3 75 Kč Úřad vlády 85 Kč „NEJLEPŠÍ KVALITA ZA NEJLEPŠÍ CENU“ 25. ledna 2007, Praha

8. PŘÍČINY • neexistence standardů zdravotních, kvalifikačních, bezúhonnosti – neodpovídající úprava živnostenského zákona • komplikovaná, neaplikovatelná, stále se zhoršující pracovní legislativa, která neodpovídá požadavkům na organizaci práce ve službách a v oblasti SBS zvláště; nevyužití možnosti výjimek pro tento sektor dle směrnice EU • obcházení, subjektivní výklad ustanovení zákona při zadávání veřejných zakázek a vyhodnocování nabídek • konkurence a vstupování státu do oblasti činností SBS; neochota uvolnit další oblasti činnosti pro soukromý sektor…. „NEJLEPŠÍ KVALITA ZA NEJLEPŠÍ CENU“ 25. ledna 2007, Praha

9. DŮSLEDKY • ztráty na sociálním a zdravotním pojištění; výdaje na dávky sociální podpory • ztráta trhu pro společnosti snažící se respektovat „zákon“ • omezení sociální prostupnosti vrstev; fixace sociální stratifikace • omezení nabídky pro veřejný sektor – mnohé společnosti své služby již veřejnému sektoru nenabízí • bezpečnostní rizika – kvalita poskytovatele se projeví při řešení krizové situace • oblast SBS nedosahuje svých možností rozvoje „NEJLEPŠÍ KVALITA ZA NEJLEPŠÍ CENU“ 25. ledna 2007, Praha

10. MOŽNOSTI ŘEŠENÍ • novela živnostenského zákona se stanovením standardů v oblasti zdravotních, kvalifikačních předpokladů a kritérií bezúhonnosti • novela zákona o zadávání veřejných zakázek, která zaručí nárok na zvýšení ceny při legislativních změnách a jednoznačně stanoví termín „nepřiměřeně nízká cena“, který se bude vztahovat i na variantu poptávky s kritériem „nejnižší“ ceny • novela zákoníku práce – zavedení kategorie podpůrných služeb • uvolnění a nebránění v poskytování dalších služeb v bezpečnostní oblasti „NEJLEPŠÍ KVALITA ZA NEJLEPŠÍ CENU“ 25. ledna 2007, Praha

11. DĚKUJI ZA POZORNOST……. „NEJLEPŠÍ KVALITA ZA NEJLEPŠÍ CENU“ 25. ledna 2007, Praha