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SECRETARIA DE INTEGRACION Y DESARROLLO COMUNITARIO. MISIÓN.
E N D
MISIÓN Somos una dependencia de la Alcaldía Municipal de Moniquirá encargada de velar por el bienestar de la población vulnerable del municipio, desarrollando proyectos y programas que contribuyen al impulso, avance y mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad moniquireña.
VISIÓN La oficina de integración y desarrollo comunitario adscrita a la Alcaldía Municipal de Moniquirá, será una oficina líder que promueva la participación y la integración de la comunidad, generando proyectos que fortalezcan la cultura de la solidaridad y el apoyo a los más desfavorecidos.
INFANCIA • Desayunos infantiles • Día del niño • Plan de alimentación Escolar
Desayunos infantiles El ICBF ha asignado para el Municipio de Moniquirá, 350 cupos de desayunos infantiles. La primera entrega de ésta vigencia se realizó desde el 02 de mayo y a la fecha aún se están entregando a todos los beneficiarios en el primer piso de la Alcaldía Municipal, previa verificación de la base de datos respectiva.
REQUISITOS Los niños que se encuentran inscritos en éste programa deben: Pertenecer a la población vulnerable del Municipio Pertenecer a la estrategia Red Unidos No pueden encontrarse inscritos en más de un programa del ICBF, lo cual garantiza el cubrimiento a la población infantil de diversas edad.
A quién va dirigido? El programa de desayunos infantiles está diseñado para niños desde los seis meses hasta los cuatro años 11 meses de edad. Esta entrega que se está haciendo corresponde a la primera de ésta vigencia. Cada mes se entregarán los desayunos infantiles a sus beneficiarios.
Día del niño Durante todo el mes de abril se llevó a cabo la celebración del día del niño, actividad que se desarrolló junto con otras dependencias de la Administración Municipal como la Oficina de la Gestora Social, la Comisaría de Familia y el Instituto de Cultura, Turismo y deporte ICUTUDER. Se organizaron actividades en varias Instituciones educativas del área rural y urbana, además de la celebración en el Parque Santander el día 21 de abril, para lo cual se pidió la colaboración del comercio, las Entidades bancarias y la Caja de Compensación Familiar de Boyacá Comfaboy.
Plan de Alimentación Escolar PAE Referente al Sistema de fortalecimiento alimentario escolar, el día 26 de enero de 2012 el Gobernador de Boyacá expuso que durante ésta vigencia el programa es manejado directamente por los Municipios y la totalidad de los recursos son manejados a través de la Financiera INFIBOY, mediante dos convenios entre el Municipio y la Gobernación de Boyacá.
Aportes Institucionales El Municipio de Moniquirá, ya aportó las partidas correspondientes para los dos convenios, un CDP por el 10% del valor de los cupos Gobernación, siendo éste por $17.672.928, y un CDP por el 15% del valor de los cupos ICBF, la suma de $67.060.535.00, para un total de aporte del Municipio de $84.733.463.00.
Comité Técnico Municipal del Programa de Alimentación Escolar Se conformó el día 18 de abril de 2012, el Comité Técnico Municipal del programa de alimentación escolar y teniendo en cuenta que a la fecha el Municipio de Moniquirá aún no ha realizado la contratación del operador privado se conforma con los demás integrantes de acuerdo con lo estipulado en el Convenio dejando constancia que por derecho propio tan pronto se contrate el operador privado, éste hará parte del presente comité técnico. ´También hacen parte integral del comité el personero municipal y el ICBF.
SECTOR CAMPESINO • Acueductos rurales • Juntas de Acción Comunal • Formulación del plan General de Asistencia Técnica agropecuaria • Capacitación
Acueductos rurales • En el marco de la política pública del sector de agua potable y saneamiento básico, se creó el Programa de Gestión Empresarial con el fin de brindar soluciones estructurales y sostenibles en el largo plazo para la prestación de los servicios de agua en los distintos acueductos rurales del país. • El servicio público de acueducto es un bien y servicio colectivo esencial para el crecimiento y bienestar general de la sociedad que se enmarca dentro de los derechos sociales, económicos y culturales fundamentales. • Las Juntas Administradoras de los acueductos rurales como entidades prestadoras del servicio público de acueducto deberán adecuar y ajustarse a las condiciones y características de prestación de los servicios en el contexto local y lo que es más importante: no basta con elaborar la documentación y evidencias requeridas; lo más importante es llevar a cabo su implementación, lo cual le permitirá avanzar con seguridad por el camino de un verdadero fortalecimiento en la prestación del servicio • Se busca la sensibilización de las comunidades y el cambio de actitud y comportamiento con respecto al agua, en los diferentes ámbitos; la casa, la escuela, el trabajo y en algunos espacios públicos.
Asambleas generales y asesorías Asociaciones de Acueductos de diferentes veredas: • Coralina • Ajizal • Tierra de Gómez (centro) • Tierra de González (centro) • Tierra de Castro, Tierra de González, Papayal y Colorado • Neval y Cruces • El Ortigo • Pajales • Ubaza • Coper • Canoas y San Rafael, Jordán alto y bajo y San Antonio • El Chovo • Monjas medio • San Esteban • Monjas, Monsalve, Potrero Grande • Beltrán, La Laja,. • Naranjal Alto
Próximas Acciones • Difusión programa. • Realizar Asamblea general en el mes de mayo para capacitar en planes de ahorro y uso eficiente de agua. • Esta establecido cronograma de trabajos a realizar con asociaciones de acueducto.
Diagnóstico De acuerdo con el diagnostico inicial realizado con las Asociaciones, el principal problema de los Acueductos rurales es la falta de plantas de tratamiento en la totalidad de ellos, lo que ocasiona problemas de salud pública que acarrean enfermedades en la población en general. Es importante iniciar las gestiones con la oficina de Planeación del Municipio para hacer un diagnóstico de necesidades en el tema y comprometer a las Asociaciones en la formulación de los proyectos para la construcción de plantas de tratamiento convencionales.
Capacitaciones: aspectos generales • Concesiones • Organización de las asociaciones • Legalización
JUNTAS DE ACCIÓN COMUNAL Teniendo en cuenta que en el mes de abril de 2012, se debían llevar a cabo las elecciones de nuevos dignatarios de las Juntas de Acción Comunal de acuerdo con lo establecido en la Ley 743 de 2002, la Oficina de Integración y Desarrollo Comunitario y la Asociación de Juntas de Acción Comunal del Municipio de Moniquirá, organizaron capacitaciones a la comunidad interesada en conocer el proceso de elecciones para las mismas, las cuales se dictaron por parte de la Oficina de Participación y Democracia de la Gobernación de Boyacá y por la Federación de Juntas a nivel Departamental en las siguientes fechas: 09 de marzo, 13 de marzo, 11 de abril y 26 de abril.
Apoyo y seguimiento • Adicionalmente a las capacitaciones se facilitaron los formatos necesarios para el proceso electoral para todas las juntas, tanto urbanas como rurales. • Posterior a la elección, la comunidad está radicando en la oficina de Integración y Desarrollo los documentos de la elección de cada sector, los cuales se están revisando y posteriormente se remitirán a la oficina de participación y democracia por parte de éste despacho para solicitar el respectivo auto de reconocimiento de cada una de ellas. • En algunos sectores también la comunidad realizó cambios de comisarios veredales. • Por parte de la Administración Municipal se realizó el acompañamiento a algunas de ellas el día 29 de abril de los corrientes.
Eventos • Celebración del Día del Campesino • Día de las Juntas de Acción Comunal
PLAN GENERAL DE ASISTENCIA TÉCNICA AGROPECUARIA Desde el mes de marzo de 2012, la Administración Municipal lidera un programa de asistencia técnica agropecuaria que se encuentra en su etapa inicial, para lo cual se encuentran dos profesionales y dos técnicos del sector agropecuario realizando visitas domiciliarias en el sector rural, para iniciar la FPGATA, según los términos dados por el Ministerio de Agricultura.
Caracterización En la etapa de caracterización se han identificado hasta la fecha 1.600 pequeños y medianos productores que no se encontraban inscritos en bases de datos de entidades anteriores que funcionaban en la administración como UmataoEpsagro. Se han realizado visitas a cada predio en las 32 veredas y en reuniones de Juntas de Acción comunal, con encuestas individuales a quienes se les solicitan datos básicos como , tipo de cultivo, áreas cultivadas, mercadeo, si poseen especies animales qué tipo de especie, cantidad de los mismos, forma de cuidado.
Proyecto • Encausar las líneas de producción de cada uno de los usuarios a cadenas productivas priorizando el cultivo de mayor prevalencia o extensión que al mismo tiempo indica que de ahí derivan su sustento. • Involucrarlos dentro de una cadena productiva que va desde orientación en cuanto a siembra, explotación y comercialización. La idea es eliminar las cadenas de intermediación y establecer las cadenas productivas, para que las ganancias del pequeño y mediano productor se optimicen y obtengan lo justo por sus productos.
CAPACITACIÓN • A través del SENA se han desarrollado cursos orientados al fortalecimiento del sector campesino, la convocatoria e inscripciones se ha llevado a cabo en la Oficina de Integración y Desarrollo Comunitario, desde aquí se ha direccionado la participación de la comunidad en la capacitación y el desarrollo social. Actualmente se está adelantando el curso de emprendimiento en cultivos de clima cálido.
ADULTO MAYOR Centro de Bienestar del Anciano San Martín Programa «Canitas Alegres» Programa de Subsidio al adulto mayor
Centro de Bienestar del Anciano «San Martín» En el mes de marzo de 2012, se dio inicio al Convenio entre el Municipio y el Centro de Bienestar del Anciano San Martín, para lo cual se le transfirieron $35.000.000.00, para cubrir necesidades básicas a 40 adultos mayores en aspectos de salud, hospedaje y alimentación.
Principales beneficios • Social • Salud • Nutrición • Hospedaje
Canitas Alegres A través del desarrollo del programa CANITAS ALEGRES se busca ofrecer alternativas terapéuticas, recreativas, deportivas, lúdicas y sociales para que el Adulto Mayor disfrute del tiempo libre y fortalezca sus habilidades biológicas, psicológicas y sociales, enfocadas al bienestar integral de la persona. Enfocado éste servicio a más de 40 adultos mayores que se pueden inscribir en la Oficina de Integración y Desarrollo Comunitario, éste programa se desarrolla en el Centro vacacional de Comfaboy, durante dos días a la semana.
Profesionales en diferentes áreas • Gerontólogo • Educador físico • Terapeuta física • Talleristas (Manualidades
Programa de subsidio al adulto mayor • El Ministerio de Trabajo a través del Consorcio Prosperar tiene asignados para el Municipio de Moniquirá 832 cupos de subsidio del programa de la protección social al adulto mayor PPSAM. Estos beneficiarios reciben cada dos meses la suma de Ochenta mil pesos ($80.000.00), los cuales son cancelados en la oficina de Efecty. • Durante éste año han recibido giro en los meses de marzo y en el mes de mayo. • La oficina de Integración y Desarrollo Comunitario realiza las novedades respectivas teniendo en cuenta el estricto orden de priorización de potenciales beneficiarios asignando directamente por el Ministerio de Trabajo.
OTROS PROGRAMAS • Cuerpo de Bomberos: Nuestro Municipio cuenta con bomberos voluntarios que se está reactivando a través de ésta dependencia, ya se han realizado reuniones tendientes a actualización de estatutos, actualización de Personería Jurídica para lo cual se ratificó el Consejo directivo, el revisor fiscal y el comandante del Cuerpo de Bomberos voluntarios de Moniquirá. • Posterior a esto, se radicó en la oficina de Participación y Democracia de la Gobernación de Boyacá la solicitud del auto de reconocimiento actualizado, pues la Personería Jurídica antigua que es la que poseen, debe ser renovada para así comenzar su funcionamiento. • Tan pronto se tenga la nueva Personería Jurídica el Alcalde Municipal asignará una oficina para que comiencen su funcionamiento y además financiará la capacitación a los voluntarios que consiste en el curso de Bomberos para que sean acreditados para ejercer ésta profesión.
Convenio con Bomberos • Por lo tanto y teniendo en cuenta que para suplir cualquier emergencia el Municipio debe contar con un cuerpo de Bomberos, se realizó un Convenio con el Cuerpo de Bomberos voluntarios de Barbosa, quienes han estado pendientes de atender las emergencias en nuestro Municipio por cuenta de la ola invernal que estamos viviendo, realizando trabajos conjuntos con la defensa civil y la administración Municipal.
Población Víctimas de Desplazamiento • El día 14 de febrero se realizó la instalación del Consejo Territorial de Justicia Transicional, el cual está integrado por: • El Alcalde Municipal, Secretario de salud, Secretario de Hacienda Municipal, El Jefe de núcleo educativo, secretario de Planeación Municipal, Secretario de Integración y Desarrollo Comunitario, Secretario de Gobierno, Secretario de Obras, Director de ICUTUDER, Comandante de Policía, Personero Municipal, Director del ICBF, un representante de la Defensa civil, Párroco del Municipio, Tres representantes de las víctimas. • La función principal de éste Consejo Territorial es la de buscar los mecanismos adecuados dentro del Municipio para la atención a las víctimas que se encuentren dentro de la población y velar por garantizar el goce efectivo de derechos de la población, contemplados en la Ley 1448 de 2011 y la sentencia T-025 de 2004 y sus autos de seguimiento.
Se viene realizando desde el mes de febrero de 2012, el censo poblacional para identificar el número de familias y el estado de vulnerabilidad de cada una de ellas, lo cual ha sido de gran utilidad pues ya se radicó ante FINDETER por parte de la oficina de planeación Municipal un proyecto de vivienda para favorecer a las familias que se encuentran caracterizadas. • Para el día lunes 14 de mayo de los corrientes se tiene programada reunión junto con instructores del SENA, quienes dictarán al grupo de población víctima de desplazamiento cursos dirigidos a la manipulación de alimentos y la producción pecuaria, los cuales están enfocados a conformar unidades productivas del proyecto de emprendimiento que lidera dicha Entidad.
Se realizará seguimiento a proyectos productivos existentes y se comenzará la implementación para las personas que tengan el ánimo de emprender nuevos proyectos. • Entrega de mercados con el presupuesto asignado para la presente vigencia, en próximos días, para lo cual ya se están adelantando los trámites contractuales tendientes a dar el cumplimiento a dicha entrega, es por ésta circunstancia que las personas que hayan sido víctimas y se encuentren viviendo en el Municipio, deben estar caracterizados en el censo poblacional. • Se tiene proyectado para la presente vigencia, dar funcionalidad a las actividades del Consejo Territorial de Justicia transicional y proyectar actividades tendientes a mejorar los ingresos de la población objetivo.
Biblioteca municipal • La biblioteca Municipal depende de la Oficina de Integración y Desarrollo Comunitario, se encuentra un auxiliar administrativo para la atención a toda la comunidad que requiera de éste servicio, en el horario establecido de lunes a viernes de 8:00 A.M. a 12:00 M y de 2:00 P.M. a 6:00 P.M. • La biblioteca cuenta con quince (15) computadores que fueron donados por Computadores para educar, se espera en próximos días adecuar la sala de cómputo para poner en funcionamiento éstos equipos, en las instalaciones de la Ludoteca Municipal.
Discapacidad • En la presente vigencia en el mes de enero se asistió a capacitación sobre unidad generadora de datos en la cual brindaron lineamientos para caracterizar y realizar el diagnóstico de la población en situación de discapacidad del Municipio. • Se cuenta con el Decreto N. 039 de junio 16 de 2010, el cual reglamenta el funcionamiento del comité Local de discapacidad, cuyos integrantes ya se ha reunido en cuatro oportunidades durante la presente vigencia, para tratar temas de las funciones propias del Comité. • Se adelantó la autoevaluación conforme a lo solicitado por la Secretaría de salud de Boyacá y el Ministerio de salud que consiste en determinar los adelantos en materia de ordenanza 05 de 2011 de discapacidad e inclusión social.
Discapacidad • Se dio apertura al libro de avecindamiento por parte de la Secretaría de Gobierno Municipal que es la encargada de los temas de salud en el Municipio. • Se cuenta con un listado de aproximadamente 600 personas a las cuales se les aplicará la caracterización antes mencionada de acuerdo con criterios del Ministerio de salud que consta de un formulario de 8 páginas por persona y el que adelantará el referente de discapacidad que contrate el Municipio. • Para el día 11 de mayo de 2012, se tiene programado reunir al Comité local de discapacidad para lo cual asistirá la Doctora YudiIbañez, referente de discapacidad departamental funcionaria adscrita a la Secretaría de salud de Boyacá, junto con el comité local de discapacidad y cuidadores, quien realizará una evaluación de los logros y adelantos en nuestro Municipio en cuanto al tema de discapacidad.
METAS • Fortalecer el programa de desayunos infantiles priorizando a la población más vulnerable, atendiendo los requerimientos del ICBF. • Generar espacios de lúdica y diversión donde a nuestra niñez se le pueda garantizar un adecuado manejo del tiempo libre, donde se potencialicen sus sueños e ideales. • Realizar un asesoramiento exhaustivo a los acueductos rurales, realizando acompañamiento permanente para que estos se desarrollen de conformidad con las normas que regulan la materia.
METAS • Continuar con el acompañamiento a las Juntas de acción comunal, para que estos como líderes de su comunidad desarrollen proyectos que contribuyan a su bienestar y cumplimiento de las políticas gubernamentales. • Fortalecer el Plan General de Asistencia Técnica Agropecuaria Moniquirá 2012, generando espacios de educación a nuestros campesinos. • Continuar con los programas de atención al adulto mayor pilar del plan de desarrollo municipal.
METAS • Contar con el cuerpo de bomberos voluntarios del municipio, es decir tener la infraestructura y la logística necesaria para poder brindar un buen servicio a la comunidad y estar atento a las emergencias y desastres que se presenten. • Tener el listado actualizado de las personas víctimas del desplazamiento forzado en el municipio, para poder desarrollar los programas planteados por la ley para acoger a estas personas, con el acompañamiento permanente de las instituciones que contribuyen al bienestar de esta población. • Poner en funcionamiento la sala de cómputo de la biblioteca Municipal de Moniquirá, con dotación completa de equipos y servicio de internet.
