1 / 9

Arbejdsmiljørepræsentanten og arbejdstidsaftaler

Arbejdsmiljørepræsentanten og arbejdstidsaftaler. 10. Januar 2011 Svendborg. Organisering af arbejdet på skolen. En ledelsesopgave, men… skal bygge på Dialog og gensidig tillid

rollo
Download Presentation

Arbejdsmiljørepræsentanten og arbejdstidsaftaler

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Arbejdsmiljørepræsentantenog arbejdstidsaftaler 10. Januar 2011 Svendborg

  2. Organisering af arbejdet på skolen • En ledelsesopgave, men… skal bygge på • Dialog og gensidig tillid • Samarbejdet om skolens udvikling og skolen som en attraktiv arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø for alle, skal understøttes • Kan/bør styres gennem retningslinjer vedtaget i MED • Inddragelse beskrives

  3. AMR-opgaver • Sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt? • Risikovurdering – kan man blive syg af det ? • AT – vurdering af arbejdsfunktioner • Iagttage for at forhindre problemer • Ændring af organisering • Sikre oplæring og instruktion • APV • Påvirke kollegaer til fremme af sikkerhed og sundhed

  4. APV og vejviser • Opmærksomhedspunkter • Stor arbejdsmængde – modstridende eller uklare krav • Ringe indflydelse på eget arbejde • Manglende social støtte • Konflikter og mobning blandt lærere • Elever med svære problemer og konflikter med elever • Vold og andre chokerende begivenheder • Sikring af et sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt arbejdsmiljø

  5. Balance mellem krav og ressourcer • Krav : Viden om, håndtering af urolige elever, kritiske forældre, empati, udholde støj, samarbejde, overblik,….. • Ressourcer: Uddannelse, erfaring, støtte, anerkendelse, fysiske forhold og hjælpemidler, livssituation og indstilling

  6. Eksempler(1) • Samlet drøftelse af prioritering • Profil, særlige emner, særlige forhold, ambitionsniveau (leder og kollegaer) • Teamsamarbejdet • Sammensætning, antal, mødefastsættelse, tage højde for konfliktsituationer • Forældresamarbejdet • Modtagelse af nye lærere • Lærere med særlige behov

  7. Eksempler(2) • Kommunale besparelser • Specialklasser til normalklasser • Generelt manglende ressourcer • Tilbagevenden efter sygdom • Ikke den enkeltes udfordring alene!! • Opfølgningssamtaler • PUS eller MUS • Generelt • Enkeltes specifikke ønsker – konsekvenser for andre

  8. Arbejdstitler • Trivselsundersøgelse • Oplevelse af en presset hverdag • Møder • Elevadfærd • Sygefravær • Vold, mobning, chikane • Husk faglig klub !!

  9. Kollektivets eller den enkeltes byrde?

More Related