Herramientas para enfrentar escenarios complejos Confianza - Capacidades – Cooperación

1. Herramientas para enfrentar escenarios complejos Confianza - Capacidades – Cooperación www.futurosostenible.org info@futurosostenible.org

2. Nuestra Misión Construir espacios y apoyar procesos para el desarrollo humano sostenible con enfoque intercultural • Facilitamos el aprendizaje de las organizaciones y comunidades para generar confianza y construir una visión compartida • Fomentamos estrategias de asocio y alianzas entre los distintos actores sociales hacia el desarrollo sostenible • Capacitamos y asistimos en la prevención y transformación colaborativa de conflictos, estableciendo relaciones constructivas de mutuo beneficio y cultura de paz • Impulsamos y promovemos la innovación para el cambio

3. Nuestro Enfoque

4. Enfoque Tradicional Fragmentado. Dominan las relaciones bilaterales.

5. Estado Empresa Sociedad Civil (Comunidad) Enfoque sistémico Gobernanza innovación Sostenibilidad Adaptación Globalización Integrado. Diálogo multilateral

6. Visión del Procesosituación previa Estado Recursos limitados y mal distribuidos. Sociedad Civil (Comunidad) Mínima presencia local del Estado. Capital natural, humano, organizacional y social poco desarrollados.

7. Visión del Proceso Estado Empresa Sociedad Civil (Comunidad) Oportunidades y retos con Ingreso de una Empresa Área de mayor potencial para el desarrollo sostenible

8. Visión del Proceso Desarrollo Sostenible luego del cierre de la actividad Estado Nuevos recursos ambientales, humanos y tecnológicos para el Desarrollo. Organizaciones locales Sociedad Civil (Comunidad) Mayor presencia del Estado descentralizado. Menor Dependencia de recursos centrales. Empresas locales Capacidades generadas y proyectos auto sostenibles en marcha. Empresas locales

9. Estado Empresa Sociedad Civil (Comunidad) Estrategias Actividades con las comunidades • Planes de vida y desarrollo comunitario. • Fortalecimiento Institucional. • Diseño y facilitación de Mesas de Diálogo. • Facilitación de procesos de Negociación Estrategias Corporativas Programas y capacitación en Relaciones Comunitarias. • Análisis de Brechas (GAP Analysis). • Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible. • Indicadores y monitoreo de sostenibilidad. Mediación de Conflictos Socio Ambientales. • Diseño de procesos de Consulta Pública. • Análisis de Actores Sociales. Gobernanza - Enfoque Integral

10. Talleres de planificación Comunitaria. Mesa de Diálogoen Espinar 2004.

11. Construyendo acuerdos Taller de entrenamiento en negociación. Capacitación a líderes Achuaren el marco de un proyecto de exploración de hidrocarburos 2002. Juego de Roles

12. Taller participativo Minería y Desarrollo Regional Gobierno Regional Apurímac

13. Estrategias Organizacionales • Desarrollo de Cultura Organizacional • Comunicación Efectiva (Interna y Externa) • Teambuilding • Liderazgo para el Cambio & Coaching • Innovación creativa • Diagnósticos Participativos • Diagnóstico de Clima y Cultura • Línea de base social Diagnósticos Estrategias de Cambio

14. Talleres de cambio Construyendo confianza y desarrollando habilidades de trabajo en equipo y liderazgo. Taller de Innovación Creativa 21 de Febrero 2012

15. Capacitación Relacionamiento temprano en exploración. Cliente: Teckcominco.

16. Innovación para la Sostenibilidad Valorización de residuos frescos de anchoveta para consumo humano Proyecto cofinanciado Fincyt

17. Investigación y estudios • Gobernanza de RRNN • Uso integral de RRNN Renovables • Licencia Social • Adaptación al cambio climático «Asuntos claves relativos al sector pesca en el Perú – Adaptación al cambio climático» 2010 - MINAM «Estudio de Línea base de la Cadena de comercialización del perico Coryphaenahippurus» 2009- WWF

18. Co fundador del Foro Facilitadores del Diálogo Empresa-Comunidad. http://www.hks.harvard.edu/m-rcbg/CSRI/ thurid_bahr@hks.harvard.edu

19. Arica 115, oficina 204. Miraflores, Lima Teléfonos: (51) 445-3780 / 445-1014 RPC: 994225212 www.futurosostenible.org - info@futurosostenible.org