170 likes | 530 Views
PRINSIP PENDIDIKAN UNESCO. LIFE LONG EDUCATION –LIFE LONG LEARNING 4 PILAR PENDIDIKAN : LEARNING TO KNOW LEARNING TO DO LEARNING TO BE LEARNING TO LIVE TOGETHER. TUJUAN 4 PILAR PENDIDIKAN.
E N D
PRINSIP PENDIDIKAN UNESCO • LIFE LONG EDUCATION –LIFE LONG LEARNING • 4 PILAR PENDIDIKAN : • LEARNING TO KNOW • LEARNING TO DO • LEARNING TO BE • LEARNING TO LIVE TOGETHER
TUJUAN 4 PILAR PENDIDIKAN • UNTUK MEMBANGUN DAN MENGEMBANGKAN POTENSI MANUSIA SECARA OPTIMAL SEHINGGA CALON PEMIMPIN MASA DEPAN MEMILIKI BANYAK KECERDASAN /MULTI KECERDASAN.
JENIS-JENIS KECERDASAN • IQ (INTELLIGENT QUESTIENT) • EQ ( EMOTIONAL QUESTIENT) • SQ (SPIRITUAL QUESTIENT) • AQ ( ADVERSITY QUESTIENT )
LEADERSHIP/LEADER • PEMIMPIN ADALAH SESEORANG YANG MAMPU MEMPENGARUHI ORANG LAIN UNTUK MELAKUKAN SESUATU YANG DIINGINKAN. • KEPEMIMPINAN ADALAH SUATU PROSES DALAM MEMPENGARUHI ORANG LAIN AGAR MAU ATAU TIDAK MELAKUKAN SESUATU YANG DIINGINKAN.
LANJUTAN • HUBUNGAN INTERAKSI ANTAR PENGIKUT DAN PEMIMPIN DALAM MENCAPAI TUJUAN BERSAMA.
GAYA KEPEMIMPINAN • ADALAH POLA SIKAP DAN PERILAKU YANG DITAMPILKAN DALAM PROSES MEMPENGARUHI ORANG LAIN. • GAYA MEMEBERITAHU/TELLING • GAYA KONSULTASI/CONSULTING • GAYA BERPARTISIPASI/PARTICIPATING • GAYA MENDELEGASIKAN /DELEGATING
TEORI LAHIRNYA PEMIMPIN • TEORI GENETIK(HEREDITY THEORY) BHW PEMIMPIN LAHIR KARENA MEWARISI BAKAT YANG DITURUNKAN OLEH ORANG TUA /LELUHUR. • TEORI SOSIAL BHW PEMIMPIN BUKAN DIWARISKAN TAPI DICIPTAKAN (the leader is made) ,PEMIMPIN BUKAN WARISAN TAPI DIBENTUK • TEORI EKOLOGI ,PEMIMPIN DICIPTAKAN OLEH LINGKUNGAN.
ELEMEN –ELEMEN KEPEMIMPINAN • LEADER • FOLLOWER • SITUATION
KEPEMIMPINAN VISIONER(WIRAWAN) • EMPOWERING FOLLOWER • CONTINUOSLY LEARNING • MENCIPTAKAN VISI • MENGEMBANGKAN BUDAYA ORGANISASI • MENCIPTAKAN SINERGI MENCIPTAKAN • MENCIPTAKAN PERUBAHAN • MEMOTIVASI PENGIKUT • MENJADI TOKOH, SIMBOL SOSIAL DILUAR ORGANISASI
PERAN PEMIMPIN MENURUT DR.STEPHEN COVEY • MORAL PERSONAL (MENJADI PANUTAN) • MORAL VISIONER ( MENJADI PERINTIS) • MORAL INSTITUTIONAL ( MENJADI PENYELARAS) • MRAL CULTURAL ( MENJADI PEMBUDAYA )