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Compliance is not just a concept, it's a commitment that influences values, honesty, and justice. Dive into the culture and principles driving universal values for the benefit of humanity. Understand personal and corporate values, patience, and kindness, aligning with evolving norms and fostering positive interactions. Discover the significance of governance, courage, and joy in creating a visible and flourishing environment. Embrace compliance as a tool for shaping a culture rooted in respect and integrity.
E N D
É tudoumaquestão de compraice
Compliance é para os outros até que....
COMPLIANCE CULTURA
CULTURA ARTEFATOS VALORES PRINCÍPIOS
HONESTIDADE VERDADE JUSTIÇA SEGURANÇA PRESSUPOSTOS UNIVERSAIS, ATEMPORAIS, QUE INCONTESTÁVELMENTE AGEM EM FAVOR DA HUMANIDADE RESPEITO SOU Princípios (do latim principiu) significa o início, fundamento ou essência
VALORES PESSOAIS VALORES CORPORATIVOS PRAZOS PACIÊNCIA CUSTOS BONDADE DISPONIBILIDADE CARIDADE ATENDIMENTO ENERGIA AMBIENTE EQUILÍBRIO QUALIDADE CORTEZIA PRESSUPOSTOS VIGENTES, TEMPORAIS, NEGOCIÁVEIS E MAIS FLEXÍVEIS QUE BENEFICIAM INTERAÇÕES ENTRE INDIVÍDUOS/ ENTIDADES GOVERNANÇA CORAGEM ALEGRIA VISIBILIDADE ESTOU Valores são crenças que orientam relações, decisões e ações
PROCEDIMENTOS PROCESSOS DESENHOS ORGANIZAÇÃO NORMAS PRESSUPOSTOS FLEXÍVEIS, EVOLUTIVOS, TEMPORAIS, QUE AUXILIAM OS INDIVÍDUOS A ENTENDEREM E AGIREM EM CONSONÃNCIA COM A CULTURA CÓDIGOS PROJETOS SEI/SIGO Artefatossão peças escritas, gravadas e ou desenhadas, que detalham princípios, valores, atitudes, tarefas e ações esperadas, ancorando a cultura nos indivíduos.
REGULAMENTOS LEIS ARTEFATOS SISTEMA DE COMPLIANCE POLÍTICAS DIRETRIZES VALORES PRINCÍPIOS
ENTIDADE Velha Cultura LIDER
REPRESENTANTES DE VENDASC EMPRESA Nova Cultura FORNECEDORES
C O M E P C L N I A MÃOS DE LIDER
A escolha é sempre sua. “Eu disse sim quando me pediram o primeiro tostão e escolhi o caminho do inferno.” (atribuída a Léo Pinheiro) Thatis it folks.